社員インタビュー

マネジメント

仲間への愛が導いた次なる挑戦──企業を変革するエンジンを燃やせ

ケミカルディビジョンでのマネージャー職を経て、新設部署であるエンタープライズディビジョンのディビジョン長へ。小髙淳がその道中常に意識してきたことは、「自分の役割と提供できる価値が何であるか」です。小髙のキャリアを支えた信念と今後の展望について紹介します。キャリアを積み重ねた専門商社から一転、成果主義の人材紹介...

多様性を認め、すべての答えを受け入れる──人材紹介業界から見出したマネジメント論

人材紹介を企業の課題解決のソリューションとして提供するジェイエイシーリクルートメントで、2005年よりキャリアを重ねてきた齋藤康仁。現在はAI・IoTチームで、多様性を意識したチームマネジメントに取り組んでいます。経験の中から齋藤が見つけた人材紹介業の真髄とチームとの向き合い方について語ります。 ※202...

プロフェッショナル集団とともに歩み、ともに大きな成果を出すために

ジェイエイシーリクルートメント（以下、JAC）でコンサルタントを務める若林は、個人成績を高めることから、マネージャーとしてチームの成果をあげることへと、キャリアステップとともに目標が変化してきました。彼がリーダーシップという観点で何を学び、JACの中でどのような教育を行っているかを語ります。こちらは後編と...

人材業界に根を張り、咲いた目標──さまざまな領域のトップクラスの人材と出会える日々

人材業界にいるからこそ出会える人々や、経験できること。それは決して華々しいものばかりではありませんが、確実に自身の成長につながるものです。2008年入社以降、ヘルスケア業界、金融業界でキャリアを積んだジェイエイシーリクルートメントのコンサルタント若林喬が、自身のキャリアを振り返り、人材業界の魅力を語ります...

企業とご登録者の未来をつなぐ――若手マネージャーが語る、チームで働くやりがい

ジェイエイシーリクルートメント（以下、JAC）は1975年にロンドンで誕生した人材紹介会社です。今回はインターネット業界を担当するWebディビジョンにてマネージャーを務める川野龍を取り上げます。2017年7月よりマネージャーに着任した川野が、人材紹介への想いや着任後の変化について語ります。 ※2018年時...