社員インタビュー

成長

私が最年少女性部長になれた理由──現場で活きる部長を目指すトッププレイヤーの歩み

ジェイエイシーリクルートメントに新卒入社後、ケミカルディビジョンで実績を重ね、現在は部長としてマニュファクチュアリングディビジョンと、今年新設されたファインケミカルディビジョンを支える日高亜友美。苦難の時期を乗り越えながらも結果を出し続けてきた彼女を支えてきたのは、ある一つのポリシーでした。自分の介在価...

医療機器のデジタル化を担う人材紹介──市場にインパクトを与える挑戦の軌跡

JAC Recruitmentのメディカルデバイスディビジョン部長を務める中村慎吾。入社直後から実績を重ねてきた中村が重視するのは、企業を『知る』ための徹底した努力や、組織力を引き出すマネジメントです。仕事との向き合い方やメディカル領域の面白さ、JAC Recruitmentの魅力について語ります。 ※202...

人材紹介で企業経営に参画する──経営幹部の転職を成功させる「個と組織の掛け算」

経営幹部の採用・転職支援は、人材紹介の中でも特に会社経営に大きな影響を与えます。人材紹介業界で働く方の中には、今後エグゼクティブ領域に挑戦したい方も多いのではないでしょうか。そのやりがいや醍醐味を、ジェイエイシーリクルートメントのエグゼクティブディビジョン部長を務める稲岡英治が語ります。 ※2020年当...

プロフェッショナル集団とともに歩み、ともに大きな成果を出すために

ジェイエイシーリクルートメント（以下、JAC）でコンサルタントを務める若林は、個人成績を高めることから、マネージャーとしてチームの成果をあげることへと、キャリアステップとともに目標が変化してきました。彼がリーダーシップという観点で何を学び、JACの中でどのような教育を行っているかを語ります。こちらは後編と...