アイエスエイプランのミッションの側面というか、見方を変えてみんなが直面する問題意識の捉え方について話してみたいと思う。 一生懸命仕事していると、頑張っているのに認められないとか、自分の努力を認めてもらえないって感情が湧き上がってくる事がある。個人的には一生懸命が空回りしているので悪い事じゃないと思うけどこれが長く...
株式会社アイエスエイプラン 執行役員 HR & Strategy 坂爪 昭 会社にとって一般的な組織図のあり方と刷り込み 「アイエスエイプランという会社の組織図を書いてください」という質問を受けた時にはどのような図が思い浮かびますか？ 組織図と言われると Microsoft Office の SmartArt を...
仕事がデキる人っていうのは、天才的なセンスや強運の持ち主なのかというと、私はそんなことはないと思っています。 私は元々、どこにでもいるようなシステムエンジニアをしていました。 マネージャーや予算の管理をするわけでもなく、業務システム構築における仕様調整や課題解決を行っていました。 そんな私がなぜアイエスエイプラン...
株式会社アイエスエイプラン 代表取締役社長 糸川 淳一 前提として世のビジネスマンの8割程度は自分の感情を起点に仕事をしているように思える。 ポイントは2つ。 自分起点という事・感情起点の意思決定という点。 自分起点の弊害 自分起点の意思決定はある目標に対して他者とのコンフリクト発生時に自分の意思決定のPDCAを...
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