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inter-zone's blog

2018年の投稿

【社長インタビュー】Work Story Award受賞！ インターゾーンの「変化する働き方」が今評価された理由

株式会社インターゾーンが、一般社団法人at Will Workが主催する「Work Story Award 2018」 の審査員特別賞「Transformation賞」を受賞しました！ 受賞にあたっての記事はこちら 。 時短・週4日・ダブルワークなど、ユニークな働き方改革を進めるインターゾーンの取り組みが評価され...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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夫の転勤で転職4回。これが私にとってラストチャンスだった

現在入社3ヶ月の関根彩子（せきねあやこ）さん。前職はトラック部品を取り扱う会社で営業事務、経理として働いていました。今まで慣れ親しんだ業務から一歩踏み出し、どのような思いでインターゾーンに入社を決めたのでしょうか？ １２月から正式にマーケティング事業部に配属となり、北海道エリアのインサイドセールスの担当になった...

前澤　佳奈
前澤　佳奈
ディレクター
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入社1年目でまさかの教育係に抜擢！ 新規チーム立ち上げに挑んだ私の「ベンチャースピリット」

現在入社3年目の新井美帆（あらいみほ）さん（写真左）。入社早々に与えられたミッションは、コールセンターの「教育チーム」立ち上げでした。とはいえ、コールセンター経験は新入社員研修のわずかな時間だけ。しかも教育相手は年上のベテランスタッフたち。そんな状況の中、新井さんはどんなチャレンジを行ったのでしょうか？ 「もっと...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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【新入社員インタビュー】30歳からの再チャレンジ！結婚して子供がいても保守的にはなりたくない。

今回は、Wantedlyの記事を読んでインターゾーンへの転職を決めた大森正弘さん。前職はテーマパークの会社で活躍していましたが、30歳になるのを機に奥さんと2歳のお子さんを連れて地方での生活と転職を決意。 異業種への転身、埼玉（仕事は群馬）への引っ越しを伴いながらも、なぜインターゾーンに転職を決めたのか？入社し...

前澤　佳奈
前澤　佳奈
ディレクター
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「映像化」で研修業務を効率化！ インターゾーンの教え方改革

複雑な業務フローをどうやって周りの人にわかりやすく伝えて、「できる人」を増やしていくか。研修業務の効率化は、多くの企業が抱える課題です。 マーケティング事業部のインサイドセールス担当である山洞隆弥（さんどうたかや）さんは、インターゾーンの主力事業「gNOTE」（ジーノート）の研修システムを確立するため、今年5月に...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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インターゾーン初めての社内結婚をした夫婦に直接取材！「夫婦で働くってどんな感じ？」

インターゾーンはまだ社員が４０名程度の会社ですが、社内恋愛を経て結婚し、夫婦で働いている社員がいます。インターゾーンでは社内恋愛や結婚を推奨しているわけではないですが、禁止もしていません。夫婦で働くってどういうことなのでしょうか？社内結婚をしている社員たちや周りの社員はどのようなことを感じているのでしょうか？ 今...

北爪 真央
北爪 真央
人材開発部採用広報担当
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アルバイトから正社員、そして総合職のリーダーへ。予想外のステップアップの中で学んだ「主体性」とは

今年6月、BPO事業部の運営アシストチームのリーダーに抜擢された見城由香（けんじょうゆか）さん。9名のチームをまとめあげ、新規案件の獲得に向けて日々熱心に提案を行っていますが、初めはアルバイトスタッフとして「軽い気持ち」での入社だったといいます。 「ジェットコースターみたいな4年間でした」と入社以来のキャリアを振...

小村 トリコ
小村 トリコ
ライター
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外から見たインターゾーン！専属のキャリアコンサルタントに聞きました！

インターゾーンでは毎月、国家資格1級キャリアコンサルティング技能士の資格を持つコンサルタントにご来社いただいて、社員ひとりひとりのキャリア面談を行っています。キャリア面談では1人ずつ60分間、仕事もプライベートも含めて自分自身を取り巻く現状や将来について相談をしています。 この面談の内容はキャリアコンサルタントの...

前澤　佳奈
前澤　佳奈
ディレクター
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目指すはドル箱支店！新拠点の立ち上げと聞いてワクワクする人募集中！！

これまで群馬県高崎市を拠点として活動をしてきたインターゾーンですが、ついに拠点展開をすることになりました！新拠点の第一弾は大阪！ただ今、一緒に立ち上げを行ってくれるオープニングメンバーを募集中です！今回は新拠点を構えることになったきっかけや、立ち上げに対する想い、目標などを社長の鏡山と大阪支店のリーダーとなる木村...

前澤　佳奈
前澤　佳奈
ディレクター
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大公開！インターゾーンの一次面接

こんにちは、一次面接を担当している前澤（写真 左）です。突然ですが、面接は得意ですか？ 私は面接が本当に苦手でした。学生時代や転職活動など今までの人生で経験してきたほとんどの面接は、自分の考えをいったん紙に書いて、一語一句暗記して臨んでいました。 インターゾーンの面接を受けたときも同じ。直前まで暗記した志望動機や...

前澤　佳奈
前澤　佳奈
ディレクター
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業界No1コールセンターの始まり物語　第1話

インターゾーンの看板商品ともいえるコールセンター事業。いまは業界で確固たる地位を築いているサービスですが、はじめは大変だったらしい？！入社2年目コールセンター教育チームの佐野、初期のコールセンターに関わったあと一旦退職し出戻った品田、社長の鏡山の3人でコールセンターのこれまでについて語り合いました。 クライアント...

北爪 真央
北爪 真央
人材開発部採用広報担当
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急成長ベンチャーだからこそ課題もある。インターゾーンが「人材開発部」を新設したワケ

インターゾーンの社内プロジェクトとして始まった「人材開発プロジェクト」が、2018年9月から「人材開発部」という新たな部署として始動することに！ 今回は、プロジェクトメンバーである中村愛美さんに、これまで「人材開発プロジェクト」として行ってきた施策や、これから新たな体制で目指す動きについて聞きました。 プロジェク...

寺師 侑希
寺師 侑希
コーポレート・スタッフ
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今年の社員旅行は沖縄へ♪ 業務を忘れて120％「最高のコミュニケーションを追求する」のがインターゾーン流！

インターゾーンでは今年7月、沖縄へ3泊4日の社員旅行に行ってきました！　2年に1度の社員旅行は、社内でとても楽しみにされているイベントのひとつ。そして、社員同士のコミュニケーションを大切に考えるインターゾーンにおいて、メンバー間の交流を深める重要な行事でもあります。 理念手帳にもあるように、社内では数多くの「コミ...

寺師 侑希
寺師 侑希
コーポレート・スタッフ
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男性も育休を取る会社へ！“たった1週間の育児休暇”が教えてくれた大切なこと

「育休は取りたいと考えていましたが、実際に取るのは難しいと思っていました」と振り返るのは、BPO事業部の部長を務める坂井尚彦さん（32歳）。 世の中では男性の育休取得率の低さが課題とされる中、インターゾーンで初めて男性社員による育休取得を経験。今回はそのエピソードを中心に、坂井さんが思うインターゾーンの魅力につい...

寺師 侑希
寺師 侑希
コーポレート・スタッフ
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残業がなくなっても、ベンチャースピリットは健在！良いとこ取りの環境がここにある

インターゾーンに新卒で入社し、2ヶ月目にはフィールドセールスとして全国を忙しく飛び回っていたという高橋能成さん（28歳）。現在は、社内で営業をサポートするインサイドセールスとして、後輩の育成を含めた幅広い業務を担当しています。 少数精鋭でがむしゃらに働いていた時代から、働き方も大きく変わりつつある現在。入社から6...

寺師 侑希
寺師 侑希
コーポレート・スタッフ
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