株式会社Housmart's Blog

2018年5月の投稿

スタートアップのマネージャーに求められる「考え方」とは

マネージャーの存在は言うまでもなく重要です。チームの生産性や志向性は、マネージャーによって大きく影響されます。スタートアップを始めてから4年ほど経ちますが、スタートアップのマネージャーに求められる「考え方」「思考方」は大企業とかなり異なっているなぁと実感することが度々あります。今回は、スタートアップならではの...

【保存版】不動産営業の種類と仕事内容まとめ

衣食住における「住」を扱い、やりがいのある仕事である一方、ハードなイメージも強い不動産営業。一言に不動産営業といっても、職種によって仕事内容には大きな違いがあります。今回は不動産営業の種類と、それぞれの職種における仕事内容を解説します。 1.居住用不動産売買営業（中古マンション・中古戸建・土地） 2.居住...

なぜスタートアップにはいい人が多いのか

会社を立ち上げてからというもの、スタートアップ業界には「良い人」がめちゃくちゃ多いということに気が付きました。弊社の中だけで見ても、非常に優秀な人材が揃っています。しかも、スキルとして優秀なだけではなく、マインドが素晴らしい人が多い。顧客志向があり、新しいことにチャレンジする精神、学習意欲、チームで仕事を...

優秀な営業マンほどスタートアップに入らないともったいない理由

こんにちは。「カウル」という不動産テックサービスを運営している針山と申します。私はもともと楽天という、いわゆる「大企業」で営業マンをやっていました。その中で様々なサービス・商材を売ることに楽しみを覚えていましたが、スタートアップを作ってからというもの、優秀な営業マンほどスタートアップに入るべきだ、と実感す...

センスの無い営業マンがトップ営業になる為の3つの具体的な方法

営業はハードであり、残酷な仕事です。結果が数字として表れるので、誰が営業マンとして優秀で、誰が営業マンとして優秀でないか、ハッキリと分かってしまいます。私自身、会社を作る前はずっと営業畑でしたし、会社を作ってからも様々なシーン（法人営業・資金調達・採用 etc・・・）で自ら営業マンとして動き回っています。世...