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リモートワーク

最先端!?GameWithのリモートワーク実態に迫る!

みなさまこんにちは!人事部の古賀です。 今では世の中に浸透したリモートワーク。 GameWithも原則「フルリモート」を掲げていますが、実際どれぐらいリモートワークが進んでいるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。 そこで、今回はGameWithのリモートワークの実態に迫っていきたいと思います! まずはオ...

リモートワークの救世主⁉だれでも気軽にトークできちゃう「シャッフルトーク」とは?

ご覧いただきありがとうございます。 人事部の郷です! GameWithは2020年3月から全社でリモートワークを開始しました。 それ以来、リモートワークでも出社と変わらない、または出社していた頃以上に成果を出せる組織を目指して、さまざまな施策を行っています。最近ではバーチャルオフィスなど、より良い環境のための取り...

【社員インタビュー】オンラインシャッフルランチ編

今回はフルリモートワークであるGameWithのコミュニケーションの活性化を目的とした「オンラインシャッフルランチ」にチャレンジした人事部の郷さんにお話を伺ってみたいと思います! 郷さんには以前、新卒採用(幹部候補生)についてもお伺いしているのでチェックしてみて下さい! Q1:そもそもなぜ「オンラインシャッフルラ...

ホワイト企業認定の最高位:PLATINUMを受賞 ~フルリモートワークの生産性を向上させる手当の支給や独自のコミュニケーション解消施策を展開~

本記事は下記、記事の転載となります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー フルリモートワークの生産性を向上させる手当の支給や独自のコミュニケーション解消施策を展開     変化の激しいゲーム業界において日本最大級のゲームメディアとして確固たる地位を築...

ゲーム業界初、「ホワイト企業認定」にて最高水準のプラチナランクを取得〜コロナ禍における、社員の健康を第一に考えたリモートワーク環境の迅速な整備を実施〜

株式会社GameWith(本社:東京都港区、代表取締役社長:今泉卓也、証券コード:6552)は、この度、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称「ホワイト財団」、以下「ホワイト財団」)が展開するホワイト企業認定制度において、ゲーム業界初の「ホワイト企業認定」を取得したことをお知らせします。 GameWithでは...

毎月オンラインで開催。従業員全員参加の「全社会」とは?

ご覧いただきありがとうございます。 GameWith人事部の郷です。 今回はGameWithの『全社会』についてご紹介いたします! 全社会は毎月月初に実施している従業員"全員"参加の会議です。 在宅勤務を基本としているGameWithで、他部署の状況を知ったり、普段接することのないメンバーの顔を見ることができる...

コミュニケーション活性化!私たちが今、部活動を強化する理由

GameWithの部活動制度「ウィズカツ」 GameWithには部活動制度があります。その名も「ウィズカツ」。 約2年半前にスタートし、カラオケ部、映画部、日本酒部、アナログゲーム部など様々な部活があり、定期的に集まって活動しています。 しかし、新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけに在宅勤務に移行。それに伴い...

【GameWith7周年記念社内イベント実施のお知らせ】 eスポーツ選手が所属するGameWithならではの企画「プロ選手と戦えるゲーム大会」を開催しました!

ゲーム情報・攻略サイト「GameWith」をはじめとする、ゲーム情報等の提供を行う株式会社GameWith(本社:東京都港区、代表取締役社長:今泉卓也、証券コード:6552、以下「当社」)は、2020年6月3日(水)で創立7周年を迎えたことを記念し、2020年6月10日(水)にオンラインでの社内イベントを...

従業員の生産性向上を目的に在宅勤務支援制度を開始しました

2020年4月30日付でプレスリリースを発表しました。 従業員の生産性向上を目的に在宅勤務支援制度を開始し、月5,000円を在宅勤務に伴う光熱費や通信費などの諸経費を補助する目的として支給する「リモートワーク手当」のほか、デスクやチェア、ジェルクッションなど在宅勤務に必要なアイテムの現物支給、Wi-Fiの貸し...

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GameWith Culture
GameWithの働き方やイベントなどの文化についてまとめております。
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