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クリプラのブログ

最新の投稿

【協賛情報】Rails Developers Meetup 2019

　クリプラでは、各種技術イベント等への参加、協賛も積極的におこなっています。2019年3月22日-23日におこなわれた「Rails Developers Meetup 2019」 に、ワインスポンサーとして両日の懇親会で振舞われるワインの提供をさせていただきました。 ▼Rails Developers Meetu...

大野 俊朗
大野 俊朗
人事担当
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社名変更ならびに弊社ホームページURL変更のお知らせ

弊社は2019年3月15日を以て、「クリニカル・プラットフォーム株式会社」から「株式会社クリプラ」に社名変更をおこないました。（詳細はこちら ） また、同時に新しいホームページ （https://clipla.jp/ ）も公開されています。新しいホームページでは、社員紹介等の採用コンテンツを充実させておりますので...

大野 俊朗
大野 俊朗
人事担当
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2019年 エムティーアイグループ 新年会の様子をご紹介します！

今回は、2019年1月9日に行われたエムティーアイグループの新年会の様子をご紹介したいと思います。 東京オペラシティタワー52階のラウンジに、たくさんのグループ社員が集いました。 「女性社員が活躍する年」と題した今年の新年会では、エムティーアイ ヘルスケア事業本部の女性役員による大筆パフォーマンス（ヘルスケア事...

大野 俊朗
大野 俊朗
人事担当
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【協賛情報】Vue Fes Japan 2018

　クリニカル・プラットフォームでは、各種技術イベント等への参加、協賛も積極的におこなっています。CLIPLA（クリプラ） の開発当初からフロントエンドに Vue.jsを利用している背景もあり、2018年11月3日に秋葉原UDXにて開催された「Vue Fes Japan 2018」にGoldスポンサーとして協賛し、...

大野 俊朗
大野 俊朗
人事担当
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ヘルスケア事業のこれから ──エムティーアイ 前多社長×弊社 代表取締役 鐘江対談

　2018年3月、クリニカル・プラットフォームはエムティーアイおよびメディパルホールディングスと、クラウド電子カルテの普及促進に向けた協業推進のための資本提携 をおこないました。今回は、エムティーアイの創業者でもある前多俊宏社長と、弊社代表取締役の鐘江との対談の様子をお届けします。 　エムティーアイといえば、女性...

大野 俊朗
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人事担当
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【出展情報】第72回 日本臨床眼科学会

　クリニカル・プラットフォームでは、クラウド電子カルテ「CLIPLA(クリプラ)」「CLIPLA Eye(クリプラアイ)」の更なる認知拡大や顧客獲得に向けて、学会や各種展示会等への出展を積極的におこなっています。今回、2018年10月11日~14日に東京国際フォーラム・JPタワーホール＆カンファレンスにて開催さ...

大野 俊朗
大野 俊朗
人事担当
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2019年度スタートに向けて（9月のわいがや）

　エンジニアは最大週4日のリモートワークを実践する会社でありながら、あえてアナログコミュニケーション大切にする、ということで、先日、月1で全員が顔を合わせて懇親を深める「わいがや」を実施しました。毎月恒例となりますが、その様子をお届けします。　（当社の「わいがや」について ） 2019年度活動計画について 　当社...

大野 俊朗
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人事担当
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社員全員で「KPT」、そして「福利厚生制度」を考えてみた

　リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟で効率的な働き方を実践する当社。「WORK SMART! 」を標榜し、社員が自発的にパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方ができる環境を整備しています。そんな中、あえてアナログコミュニケーション大切にするべく、月1回全員が顔を合わせて懇親を深める「わいがや」を...

大野 俊朗
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人事担当
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【特別対談】本当の顧客主義を体現する「カスタマーサクセス」で働く魅力（後編）

　職種として大きな注目を集めている「カスタマーサクセス」は、当社事業の成長においても欠かせないパーツといえます。今回は、テイクアンドギヴ・ニーズ、グリーを経て、Kaizen Platformにてカスターサクセスとして勤務した後、現在はフリーランスとして多くの企業に対してカスタマーサクセス支援を手掛ける岡田奈津子さ...

大野 俊朗
大野 俊朗
人事担当
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【特別対談】本当の顧客主義を体現する「カスタマーサクセス」で働く魅力（前編）

　職種として大きな注目を集めている「カスタマーサクセス」は、当社事業の成長においても欠かせないパーツといえます。今回は、テイクアンドギヴ・ニーズ、グリーを経て、Kaizen Platformにてカスターサクセスとして勤務した後、現在はフリーランスとして多くの企業に対してカスタマーサクセス支援を手掛ける岡田奈津子さ...

大野 俊朗
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あえてアナログコミュニケーションを大事にする。社内懇親会「わいがや」

クリニカル・プラットフォームでは、エンジニアやデザイナー職については最大週4日のリモートワーク勤務など、柔軟な働き方を実践しています。Slackなどでの日常的な社内コミュニケーションはもちろんなのですが、それに加えて、全メンバーが顔をあわせる懇親会「わいがや」を月１回開催し、社員同士の交流を深めています。先日、7...

大野 俊朗
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