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新卒だけど新規事業責任者!?

社員インタビュー

今日からできる!直感採用に頼らず採用力を上げる方法5ステップ

こんにちは、ディップ株式会社の安元一耀です。 前回のブログ の投稿日が4月11日なので、割と久々のブログ更新です。 現在 HR領域の新規事業の検証を進めておりまして、色んな会社の人事の人にインタビューする機会がありました。 その企業の採用フローや採用基準・採用方法など色んな話を聞く中で、今の企業の採用活動における...

サービス企画者が「ペルソナ設計に意味を感じない」と言うたった1つの理由

こんにちは、安元一耀です。 サービス開発やマーケティングの分野などで耳にすることの多い「ペルソナ」という言葉。 しかし 「ペルソナを作ってもそれをうまく活用できていない」 「ペルソナを作ることにあまり意味を感じない・・・」 と感じている人も多いのではないでしょうか? 今回はサービス開発において 「ペルソナを作るこ...

今日から使える!50人に会ってわかったユーザーインタビューで有効なテクニック20選まとめ

こんにちは、安元 です。 個人的に、最近ユーザーインタビューを行う機会が増えてきました。 ユーザーインタビューって簡単そうだなと思いがちですが(私もそう思ってました)、色々とテクニックが必要で、やってみると意外と難しいなと感じます。 今回は、ユーザーインタビューを通して学んだ注意すべきこと・意識すべきことなどにつ...

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新卒だけど新規事業責任者!?
新卒入社1年目から社員2000人・東証1部上場企業の新規事業開発部門に配属され、入社2ヶ月目にして新規事業責任者を任された男の日々を本人が定期的にブログでお届け。
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