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株式会社ALCHEMY's Blog

最新の投稿

【福利厚生レポート】Tamao先生のヨガレッスン

こんにちは。ALCHEMYの長嶋です。 今回は、全国のヨガイベントや、国内外のヨガリトリートの講師を務めるTamao先生にお越し頂き、ALCHEMYの新・福利厚生としてヨガを実施してもらいました。 Tamao先生について 海をこよなく愛するサーフヨギーニ、パドラー。 ヨガプラクティスで培ったバランス感覚、アスリー...

都築 崇
都築 崇
代表取締役
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【福利厚生レポート】BLBはり灸整骨院の野口院長インタビュー

こんにちは。ALCHEMYの長嶋です。 今回はALCHEMYの福利厚生として提携している「BLBはり灸整骨院」の野口院長にメニューのご紹介とALCHEMYの印象に関してインタビューをお願いしました。 野口卓人さん BLBはり灸整骨院 院長。國學院大学サッカー部や女子プロゴルフツアー、Tasar Pre Worl...

都築 崇
都築 崇
代表取締役
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「常に、足りなさを感じていたい」-ALCHEMY社長インタビュー

ALCHEMYの長嶋です。 今回の社長インタビューは「社長の人生観」に関してです。 どういう思いでALCHEMYを創業して、最終的に何を目指しているのかなどを聞いてきました。 ー都築さんて例えば夢とか野望、死ぬまでに達成したいことってありますか？ 都築：うーん、特に無いすね…。 ー無いんですか？ 都築：つまらない...

都築 崇
都築 崇
代表取締役
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挑戦し続け、考え続けるためのコミュニケーション ー ALCHEMY社長インタビュー

ALCHEMYの長嶋です。 今回の社長インタビューは「社員とのコミュニケーションに関して」です。 IT業界は、転職や独立が特に多い業界ですし、その中でもスタートアップというと、制度が整っていなかったり就業条件が他社と比べて劣っていたりで、特に離職率が高い傾向にあります。 ALCHEMY代表の都築は複数社の事業の設...

都築 崇
都築 崇
代表取締役
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“自分がやりたいことをやる、結果として周りが良くなったらいい”ー　ALCHEMY社長インタビュー

こんにちは。ALCHEMY長嶋です。 今回は、代表の都築に今までの仕事のエピソードを聞きたいと思います。 都築は学生時代からベンチャー企業で働きはじめ、それから会社の創業やほかの会社で新規事業開発などに参加してきましたが、どんな苦労があったんでしょう。 今どこかの企業で働きながら、独立や新規事業の立ち上げを考えて...

都築 崇
都築 崇
代表取締役
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「スタートアップで働く魅力」を社長に聞いてみました！

こんにちは。 ALCHEMYの長嶋です。 いつものように代表の都築にインタビューしてきました。 今回は「スタートアップで働く魅力」について。 スタートアップへの転職を検討中の方は是非ご覧ください。 ーALCHEMYは設立3ヶ月のスタートアップですが、スタートアップで働く魅力って何でしょう？ 都築：裁量権を持って働...

都築 崇
都築 崇
代表取締役
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「ひとりひとつ、サービスを作れるように」　-　社内カリキュラムに込められた思い

ALCHEMY広報の長嶋です。 今回も今までと同じく、ALCHEMYについて知ってもらうために代表の都築へ質問してきました。 今回は「社内カリキュラムの特徴は？」「カリキュラムを通してどうなって欲しい？」を聞いてきました。 社内カリキュラムの詳細に関してはこちら も合わせてご覧ください。 ー今回は社内カリキュラム...

都築 崇
都築 崇
代表取締役
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「想定外のスゲーことが起こるチーム」が一番面白い - 株式会社ALCHEMY

こんにちは。広報の長嶋です。 またまた、ALCHEMYのことをよく知ってもらうために、代表の都築に質問に答えてもらいました。 今回は「ALCHEMYの社風」について聞きました。 ー今回はALCHEMYの社風について教えてください。どういう人が多くてどんな雰囲気の会社ですか？ 都築：20代中心の若いチームです。良...

都築 崇
都築 崇
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未経験でも「圧倒的」成長をする人材のただ１つの条件　ー　株式会社ALCHEMY

こんにちは。 株式会社ALCHEMY広報担当の長嶋です。 今回も、ALCHEMYのことを知ってもらうために、代表の都築に質問してきました。 今日は「成長が早い人の特徴」について聞きました。 ー未経験も含め、若い人が多いですが、成長の早い人の特徴ってありますか？ 都築：仕事が好きなことですね。 ーそれだけで...

都築 崇
都築 崇
代表取締役
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社内カリキュラムの内容と体制について - 株式会社ALCHEMY

こんにちは。 株式会社ALCHEMY広報担当の長嶋です。 本日は、実際に入社した後にどんなカリキュラムを進めるのかご紹介します。 具体的な仕事内容や給与に関しては、こちらをどうぞ キャリアプランと想定月収に関して 社内カリキュラムの内容 カリキュラムの目的は「自社サービスを作る技術者を育成する」です。 デザイ...

都築 崇
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代表取締役
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未経験者採用をするときに質問する大切な２つのこと ー 株式会社ALCHEMY

こんにちは。株式会社ALCHEMY広報担当の長嶋です。 前回 に引き続き、ALCHEMYのことを知ってもらうために、代表の都築に質問してきました。 今回は「未経験者採用をするときに、どういうところをチェックするのか？」について聞きました。 ー採用は社長が直接お話をされてると思うんですが、どういうところをチェッ...

都築 崇
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代表取締役
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"志さえあれば挑戦できる会社を目指して" 未経験者採用を積極的に進める理由 ー 株式会社ALCHEMY社長インタビュー

こんにちは。株式会社ALCHEMY広報担当の長嶋です。 ALCHEMYのことをよりよく知ってもらうために、代表の都築に質問に答えてもらいました。 今回は「未経験者OKにしている理由は？未経験でも本当にIT業界で通用するのか？」について聞きました。 　ーALCHEMYではエンジニアもデザイナーも、未経験者歓迎と...

都築 崇
都築 崇
代表取締役
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ALCHEMYは、2017年10月に設立したばかりのスタートアップ企業です。 代表の都築はこれまで3社のSI事業の創設に携わり「雇用の創出」「教育の最適化」を掲げ、業界未経験者を中心に200名近くの雇用を創りました。 そして、株式会社ALCHEMYでは「クリエイター...
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