人事部のミニブログ

2018年11月の投稿

ネクタイって実は奥深いよね。社内のネクタイをリサーチしてみた

どうも。ミニブログ更新を日課にしようと思ってる萩原です。先日社内表彰式用に購入したペイズリー柄のネクタイが好評です。 ※役員の大神さんもウットリのこの男前ネクタイウィンキィーブホールディングスはオフィスカジュアルなんでネクタイあんまりしないんですが、ぼくも昔は営業マンだったのでネクタイいっぱい持っていました。で...

採用チームのSNSを更新してるのは大学生

ウォンテッドリーの使い方が段々わかってきて楽しくなってきました。萩原です。ウィンキィーブホールディングスはマーケティング力日本一を目指しているので、流行りのSNSも使って採用活動しようと思っています。私の時代はmixiが大人気でしたが、今は世代によってメインで使うSNSが異なっているようですね。私も、インターン...

2018.11.09上期社内表彰式

先週の金曜日に社内表彰がありました。前回はドレスコードが、「正装」だったんですが、今回はドレスコードがありませんでした。「どんな服装で行けばいいですか？」と質問する人がいたので、「迷ったらスーツ着ればいいよ。キレイ目なワンピースとか、ジャケットとか。」と回答しました。すると、どういうわけか偶然にも「ワン...

面接無し。【育てながら採る】がテーマの研修型新卒選考

物騒な写真を使ってますが、文章はいたって真面目な事書きます。「就職は結婚と一緒」という言葉を聞いた事がある人も少なくないと思います。人生の転機に一つの企業と、一人の個人が結ばれるわけですからそう言われるのもよくわかります。企業によっては、何度も何度も面接を受け、場合によっては7～8回も面接をする新卒選考があり...