「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」という社会問題は、実はここ10年で急激に増加してきました。また、創業者の柳田がリアライブ設立の前に経営していた企業で、就活支援塾の運営をしていた時代には、学力や能力の高い人材が意気揚々と大手に入社して早々に辞めてしまう現実に直面してきました。 そこで、学生・企業双方にとって大きな損失と言えるこの問題を解消するために、自ら会社を創業し、「入社3年後のミスマッチをなくす」という理念を掲げ、大手就職サイトオープン前の早期に企業と就活生、双方のリアルをしっかりと伝えらえるイベントを実施。 現在は新卒採用コンサルティング事業部という事業部として年間約300開催ができる会社に成長してきました。そして当社が13期目を迎え、より理念を体現できる企業へ発展していくために主力イベンド以外に『定着領域』での事業も拡大をしています。 そして、更なる成長発展を目指し、2023年2月1日に東証グロース市場に上場するブティックス株式会社（https://btix.jp/）とお互いの経営資源を補完的に活用し、強固な経営基盤を確立することを目的とする資本業務提携契約を締結しました。 これにより、当社リアライブは、2023年4月1日をもって、東証グロース市場に上場するブティックス社のグループとして事業展開していきます。 ブティックス社は「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を企業理念に、介護・健康・IT業界特化型のBtoBマッチング事業を行っており、商談型展示会、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業等を展開しております。近い将来の東証プライム市場への鞍替えや、更なる事業の発展を企図しており、当社のような人材サービスを第3の事業の柱として捉え、今回の提携を機に、当社はブティックスグループの大きな中核会社の1つとして、更なる発展を目指します。 【事業内容】 ◆早期リクルーティング事業 ・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営 ・ターゲット学生に特化した動員サービス支援 ・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営（現在は25卒、26卒のアカデミーを運営中） 　▶ https://job-tryout.com/2025/ 　▶ https://job-tryout.com/2026/ ◆新卒紹介事業 ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 ・学生へのカウンセリング ・セミナーの運営

「RE（再構築）」＋「ALIVE（生きる）」＝「Realive（生きる力を呼び覚ます）」 私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。 「入社3年後のミスマッチをなくす」 社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。 私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。 我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。 これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。 ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。 創業して13期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています！

【経営理念】 「3年後のミスマッチをなくす」 まずは、こちらの理念に共感いただける方と一緒に働きたいです。 【vision】 マッチング・ファーストで就活インフラ№1企業に ・3年後には東証プライム市場に鞍替えすることを目指しています ・10年後には時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています 人材業界での働きがいとは「求職者の人生を変えるきっかけを作ること」と「企業の成長のきっかけを作ること」だと思っています。つまり、学生と企業、双方向へ対する「きっかけ」を作ることだと定義しています。 求職者は自分の人生を変えるため、企業は自社の未来を変えるために熱量を持って本気で取り組まれている方がたくさんいらっしゃいます。多くの求職者を救うために取り組んでいることは、 ・仕組化・教育体制の整備 ・新形態の就活イベントを開発 ・人材紹介サービスの拡大 上記を既に取り組んでいます。 そして、この成長期を乗り越えていくためには一緒に働いて頂ける仲間が必要です。 ・一緒に働く仲間とともに理念を体現してくれる方 ・一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を創っていきたい方 拡大期のフェーズの中で、一緒にリアライブを築いていきましょう！

■学生と企業のために頑張る会社 「入社3年後のミスマッチをなくす」が弊社のビジョン 現行の我が国の新卒採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現させ、 若本が生き生き働ける社会にしたい 企業が成長する支援をしたい そのために 学生と企業のためにとことん頑張る。 この想いがリアライブの根底。 このミッションを達成するために やりきるのがリアライブの特長だ。 この志に共感する人と一緒に仕事がしたい。 ■社員は“家族”そんなあったかい会社 弊社が一番大事にしていること それは、社員は「家族」という考え方。 ミッション成し遂げることはもちろん。 まず自社の社員が生き生き働ける会社を創りたい。 みんなが楽しいと思える会社を創りたい。 社員が成長をして、一人ひとり活かしてあげられる会社を創りたい。 だから社員が働きやすい環境がどうやったら創れるか 日々試行錯誤しながら追求をしている。 大事なのは能力よりもその人自身。 人が好きかどうか、チームで動くことが好きかどうか また私たちと一緒に働きたいと思ってもらえるかどうか ありのままのリアライブを好きになってもらえるかどうか それが一番拘っているところ。 お客様やメンバーのために一生懸命になれる方に来てもらいたい。 ■‘圧倒的成長’を約束 創業メンバーとして、事業を創るメンバー。 身に付くスキルは多岐に渡る。 新規営業、コンサルティング、 イベントの企画運営、メディアプロデュース、 ソーシャルメディアマーティング、新規事業開発等、 一つの業務に拘らない。 複数の仕事を1年目からこなすから、 圧倒的スキルが身に付く。 高次元のビジョンを達成するために、 業務量は圧倒的に多い。 同世代の3倍働き、成長したい人にしか、 務まらない仕事だ。 20代は仕事に没頭し、成長したい人と一緒に仕事がしたい。 ========================================== ◆募集職種 ・コンサルティング営業 ・キャリアコンサルタント ・営業アシスタント事務 ・メディアプランナー （ディレクション、SE） ・新規事業企画／開発 ◆こんなバックグランドをお持ちの方を歓迎しています ・人材ビジネス業界での各種経験 （採用コンサルティング、人材育成その他） ・企業の人事経験がある方 ・BtoB営業経験 ・疑問を持ち、考え抜く力 ・多様な人々とともに、目標に向けて協力する力 ・失敗しても粘り強く取り組む力 ◆応募条件 中途・新卒同時募集！ ※中途：営業経験者、人材業界経験者は優遇します ※新卒：2018年卒は歓迎します ◆応募方法 まずは、ウォンテッドリーから ご応募ください。 確認後、メッセージを返信させていただきます。