＜職務経歴3＞ 2020年 7月 ～ 会社名　note株式会社 担当業務 人事企画、組織開発を中心に一連の人事業務を担う ＜職務経歴2＞ 2019年 5月 ～ 2020年7月 会社名 株式会社エブリー 担当業務 人事企画、労務、HRBP、新卒採用領域を担当するグループのマネージャーを務める。 ■人事企画： ・制度設計および運用 ・研修の導入および実施 ・組織開発系施策の企画および実施 ■HRBP： ・各部門長と対話の上し組織課題の可視化および解決 ・社員の労務面談、キャリア相談 ・各カンパニーおよび全社経営会議に出席のうえ、部門および全社の組織・人における課題全般の解決を行う ■新卒採用： ・採用方針策定〜人員計画作成、採用手法の検討など全般に携わる ・インターンの導入および実施 ■労務 ・主に部下の担当する 　-勤怠管理 　-給与計算 　-社会保険 　のWチェックおよびサポート ・安全衛生委員会への出席（衛生管理者資格保持） ・規程の整備、策定 ・フレックス勤務の導入 ・福利厚生の導入 ＜職務経歴3＞ 2012年 4月 ～ 2019年 4月 会社名 ヤフー株式会社 ■労務（2012年7月〜2013年4月） ・勤怠管理 ・福利厚生の導入、運用 ■HRBP ・担当部門の組織・人における課題解決全般 ■人事企画 ・人事制度設計・運用 ■管理職研修 ・管理職向け研修の企画および実施（講師）