営業もマネジメントも、マルチに活躍！人と会話するのが好きな方を探してます！

◆募集職種◆ 新卒や第二新卒など未経験の方も大歓迎です！ 当社では、通期で営業職の採用を行っています。活躍するエンジニアの人数が増えており、それに伴って営業体制の強化が急務になりました。高い技術力を求めているお客様は数多く存在しています。営業はそんなお客様とエンジニアをつなぐ大切なポジションです。お客様とエンジニアに寄り添い、課題を解決していきたい。そんな想いを持っている方、ぜひお話しましょう！ ◆具体的な業務内容◆ ・顧客折衝 　・顧客の新規開拓 　　∟電話でアポイントを取り、オンラインで打ち合わせを行います。 　・既存顧客との打ち合わせ 　　∟プロジェクトや要件などの情報交換を行います。 ・エンジニアのフォロー 　∟15〜20名ほどのエンジニアに対し、カウンセリングを行います。 　　頻度は1ヶ月半〜3ヶ月に一度。エンジニアの状況や今ある課題を把握します。 　 顧客の新規開拓はハードルが高いと思われがちですが、そんなことはありません。顧客側も「エンジニアがもっと欲しい」「情報交換がしたい」という方々が多くいます。当社はエンジニアの数が多く、顧客側からも声をかけてもらいやすいため、商談設定率や受注率も高めです。 ◆仕事の魅力◆ ・ITの知識が身につく！ 言語やフェーズの知識など、働きながら専門的なIT知識を身につけることができます。意欲次第では、簡単なサーバー構築も行えるようになります。 ・マネジメントの楽しさを知ることができる！ エンジニアに寄り添い、良き相談相手になっていただきます。マネジメント業務は簡単ではありません。しかし、担当したエンジニアの市場価値が高まっていくのを目の当たりにした時には、自分ごとのように喜びを感じるでしょう。「エンジニアの成長が一番の醍醐味」と語る営業メンバーも多いです。 ◆入社後の流れ◆ ・基礎研修（入社後2周間） 　∟新規顧客開拓のやり方やITの基礎知識を学び、お客様とお話できるようになるための準備をします。 ・OJT（３週目〜） 　∟顧客にアポイントを取っていただきます。最初は上長も同席し、1ヶ月目以降からは独り立ちして商談に臨みます。 ◆今後のキャリア◆ エンジニアのマネジメント経験を積んだ後は、チームリーダーとして営業メンバーを引っ張っていただきたいと考えています。そのままリーダーとして経験を積むも良し。当社では独立支援も行っているため、子会社の社長になるも良し。複数のキャリアパスを描くことができます。 ◆求める人物像◆ ・爽やかな対応ができる方　 ・考えるよりも先に行動する方 　∟アポイントを取るために、すぐ電話することもあります。 最後までお読みいただきありがとうございました。 前職は施工管理や携帯販売など、様々なバックボーンを持つメンバーが活躍中です。フォロー体制も手厚いので、未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 「ITに興味がある！」「違う業界にチャレンジして様々な経験を積みたい！」など、理由は何でもOKです！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！