私たち株式会社セキュアインフラストラクチャーは、お客様のIT課題を解決するITプロフェッショナル集団です。IT人材が不足する現代において、高い技術力と豊かな知見を活かし、お客様の頼れるパートナーを目指しています。 ◆豊かな技術力をお届けします◆ セキュアインフラストラクチャーは、IT技術で社会に貢献するセキュアグループの一員として、IT人材と技術の提供サービスを展開しています。少人数からスタートした私たちの事業も、現在はグループ全体で常駐エンジニアが200名を超える勢い。最近では受託開発案件の依頼も増加しており、請け負う仕事の種類も多岐に渡っています。 私たちの強みは、技術力の高さはもちろん、現場で発揮される豊かな人間力にあります。案件の始まりから終わりまで気持ちの良い対応で、お客様との信頼関係を築きます。エンジニア一人一人の人間性と成果への信頼感が新たな受注につながることもあり、長いお付き合いになるお客様も少なくありません。 ◆今後の展望◆ コロナ禍の影響を受けた業界は多いですが、大変な時代にありながらも私たちの事業は堅調に推移しています。DX化の潮流は大企業だけでなく中小企業にも及び、さまざまな企業様が長年の課題をITのチカラで解決しようとしています。私たちの役割は、そんなお客様の課題に寄り添い、共に解決していくこと。自社にシステム開発部がなくても、私たちがいれば大丈夫と思っていただくことを目指しています。 今後は、エンジニアのより安定的な働き方を実現するため、受託開発案件を増やしていきたいです。

◆次世代のIT人材を、輩出し続けていく◆ 創業から現在まで、誠実に技術と向き合い続けてきた私たちにはさまざまなノウハウが蓄積されています。事業が大きく拡大した今、お客様からの要望に応えるためにはメンバーの増員に取り組まなければなりません。 また、多くの優秀なIT人材が求められる一方で、IT業界は慢性的な人材不足。確かな技術力を次世代につなぐためにもIT人材の育成は私たちの使命です。 未経験者がエンジニアとして大成できるまでを丁寧にサポートし、新しい時代を支える技術力を担保していきたいです。 ◆万全の教育カリキュラム◆ 「やる気さえあれば必ずエンジニアとして成長できる」といってもよいほど細部までつくりこまれた教育カリキュラムは、セキュアインフラストラクチャーの自慢です。 教育は外部委託せず、すべて先輩エンジニアが担当します。これもセキュアグループの豊かな人的資源があってこそ。先輩と後輩の信頼関係の構築からキャリアサポートまで、素晴らしいエンジニア人生を歩むお手伝いをします。

◆エンジニアファーストな社風◆ メンバーの9割がIT業界未経験で入社しています。入社後の万全の教育制度はもちろん、案件を担当するようになったあともサポートは続きます。エンジニア一人一人に必ず営業担当がつくので、業務で困りごとがあってもすぐに相談できます。定期的な面談の機会もあるので、今後挑戦してみたいことや将来のキャリアについてもお話しください。 ◆専門力を強化◆ 入社後は、開発、インフラ、検証（テスト）のうち一つの事業部に配属されます。研修も事業部毎に行われるので、それぞれの領域に特化したエンジニアとして成長することができます。実戦形式を用いた自社独自の研修が用意されているので、どんな現場にも対応できる技術力が身に付きます。 毎週行われる勉強会で講師を務めるのは、現役エンジニアでもあるベテラン社員たち。未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタートしたメンバーが講師役を担うこともあり、自身の経験を交えた丁寧な指導を行っています。 ◆共に働くメンバー◆ 現在は約66名のメンバーが活躍中。営業・総務・人事・管理・エンジニアから構成されます。メンバーのバックグラウンドはさまざまですが、「技術力を身に付け、人生を豊かにしたい」という想いは共通しています。学習意欲や向上心があるメンバーばかりなので、お互い刺激し合いながら成長することができます。 ◆職場環境◆ 現在は客先常駐で働くメンバーが多いです。職場環境はお客様次第ですが、最近ではテレワークが可能な案件も増えており、働きやすさを重視して案件を選定しています。より柔軟性のある働き方を実現していきます。 メンバー同士は普段は別々の場所で働いていますが、サークル活動や季節のイベントなど交流の機会があります。同じ月に入社したメンバー同士で「同期会」も開催しているので、同じ方向を目指す仲間と出会うことができます。

◆募集職種◆ 新卒や第二新卒など未経験の方も大歓迎です！ 当社では、通期で営業職の採用を行っています。活躍するエンジニアの人数が増えており、それに伴って営業体制の強化が急務になりました。高い技術力を求めているお客様は数多く存在しています。営業はそんなお客様とエンジニアをつなぐ大切なポジションです。お客様とエンジニアに寄り添い、課題を解決していきたい。そんな想いを持っている方、ぜひお話しましょう！ ◆具体的な業務内容◆ ・顧客折衝 　・顧客の新規開拓 　　∟電話でアポイントを取り、オンラインで打ち合わせを行います。 　・既存顧客との打ち合わせ 　　∟プロジェクトや要件などの情報交換を行います。 ・エンジニアのフォロー 　∟15〜20名ほどのエンジニアに対し、カウンセリングを行います。 　　頻度は1ヶ月半〜3ヶ月に一度。エンジニアの状況や今ある課題を把握します。 　 顧客の新規開拓はハードルが高いと思われがちですが、そんなことはありません。顧客側も「エンジニアがもっと欲しい」「情報交換がしたい」という方々が多くいます。当社はエンジニアの数が多く、顧客側からも声をかけてもらいやすいため、商談設定率や受注率も高めです。 ◆仕事の魅力◆ ・ITの知識が身につく！ 言語やフェーズの知識など、働きながら専門的なIT知識を身につけることができます。意欲次第では、簡単なサーバー構築も行えるようになります。 ・マネジメントの楽しさを知ることができる！ エンジニアに寄り添い、良き相談相手になっていただきます。マネジメント業務は簡単ではありません。しかし、担当したエンジニアの市場価値が高まっていくのを目の当たりにした時には、自分ごとのように喜びを感じるでしょう。「エンジニアの成長が一番の醍醐味」と語る営業メンバーも多いです。 ◆入社後の流れ◆ ・基礎研修（入社後2周間） 　∟新規顧客開拓のやり方やITの基礎知識を学び、お客様とお話できるようになるための準備をします。 ・OJT（３週目〜） 　∟顧客にアポイントを取っていただきます。最初は上長も同席し、1ヶ月目以降からは独り立ちして商談に臨みます。 ◆今後のキャリア◆ エンジニアのマネジメント経験を積んだ後は、チームリーダーとして営業メンバーを引っ張っていただきたいと考えています。そのままリーダーとして経験を積むも良し。当社では独立支援も行っているため、子会社の社長になるも良し。複数のキャリアパスを描くことができます。 ◆求める人物像◆ ・爽やかな対応ができる方　 ・考えるよりも先に行動する方 　∟アポイントを取るために、すぐ電話することもあります。 最後までお読みいただきありがとうございました。 前職は施工管理や携帯販売など、様々なバックボーンを持つメンバーが活躍中です。フォロー体制も手厚いので、未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 「ITに興味がある！」「違う業界にチャレンジして様々な経験を積みたい！」など、理由は何でもOKです！ 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！