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yasutake.Yotaro 安武
we are CPA-Consulting 公認会計士・税理士及び企業の会計実務家が、転職などの高いリスクを取らずに経理の幅広いスキルマップを埋めてほしい、私たちはそう考えています 会計専門家の自分らしさ”を後押し!! 僕は思いました。2021年の3月5日に、事業開始後に請求書や事業譲渡、様々な会計事象を全く処理していない上場企業子会社のIFRS・DIVA報告・単体業務設計のJOBを受注しました。 現場に山積みにされた請求書を会計処理し、現金や預金の伝票を一から作成して年度決算を成功させました。 これまでCPA-Counsultingで培ってきたメソドロジーや人材、スタッフの挑戦するモチベーションは困難を克服できる、そう確信しています。 Creat New Value!これまでにない価値を創造します。 CPA-Consultingを創業するまでに、大手鉄鋼・自動車メーカーでの経理経験を中心に、連結決算・単体・予算管理・原価分析等に幅広い実務経験をしました。これらの経験を活かし、社内・社外コンサルの立場で、連結・開示体制の再構築や、IPO申請書類作成指導、財務調査やM&A交渉等で実績を積み重ねています。連結決算や開示書類作成プロセス、予実管理やメーカーの原価計算領域で高度な強みを有しております。またⅠの部等の開示書類作成コンサル、有価証券報告書、招集通知、決算短信の作成代行・作成方法指導を実施しております。 経理業務と並行して、法人営業の経験やコンサルティング会社にも所属していたため、経理・連結実務の実務家でありながらコンサルティングノウハウを体系化できました。経理業務と関連士業のバイプレーヤーの必要性を感じCPA-Consultingを創業しました。 CPA-Consultingはコミュニケーションが強みです。CFOサービスや管理部門の構築・運営といったオンサイト型の常駐業務も実施しております。 https://www.wantedly.com/companies/company_7458778/post_articles/369724 https://www.wantedly.com/companies/company_7458778/post_articles/362888
【社員インタビュー vol.02】経済学部出身 / 代表・公認会計士!
yasutake.Yotaro 安武さんのストーリー
CPA-Consultingがイメージする人材活用の流れです。 公認会計士・税理士の役職員2名、経理コンサルタント7名で計9名の規模です。これに外部の会計士・税理士を活用しています。今回の募集は代表や既存スタッフはサービスに専念して、あなたに会社のかじ取りをお願いするものです。母集団形成から始まる広報・採用をお願い致します。
当社は自社および専門家リソースを確保して、企業にソリューションしています。名だたる有名企業でサービスに成功した経験があり、かつ、各コンサルタントが生涯での最高給与突破を繰り返しています。生産性の高いCPA-Consultingのモデルがよりスケールできるような仕組み化をあなたにお願いしたいというものです。
専門家たち。この専門家をリードして業務構築することがあなたに期待される役割の一つです。コミュニケーション力が高く、専門知識もあり、人格も申し分ない方はCPA-Consultingにはいません。(笑)
クライアントへの提供サービスがマラソンのように継続した切れ目のない、周囲からも結果が見えやすいものであるため、役職員の評価や報酬もこれに連動することで、当社の価値観を保っています。若手がやる気を失わない仕組みを、規模を拡大しても広げていなかければなりません。ただし、テラ銭をとって案件を丸投げするスタイルを是としていませんので、品質管理を強化して成功率100%は譲れません。
事業を積極的に拡大しています
クライアントへのサービスが主体です
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