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人と密に関わり仕事がしたい方
中途
11エントリー

on 2022/04/25

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全てのチームを史上最高に導く!業界屈指のコンサル&コーチング!

株式会社リード・イノベーション

東京
中途

株式会社リード・イノベーションのメンバー

礒谷幸始

その他

溝口 孝史

その他

小楠 明日奈

セールス

Yukiko Murase

その他

会社を経営する理由。それは僕はメンバーに自由と素晴らしい体験の提供をしたい。ただそれだけ。共に素晴らしい人生にする仲間を募集 『全てのチームを史上最高に。』

なにをやっているのか

リード・イノベーション コンサルタント

リード・イノベーション VISION

【企業概要】 弊社は1兆円を超える会社からスタートアップ、成長ベンチャー向けに実績のある本格派の経営コンサルティング会社です。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、人・組織領域を中心としたコンサルティング事業を展開しており、クライアントの事業成長のサポートを行なっています。 サービスコンセプトは”BLASTER”(突風を巻き起こす人)。自社での営業/採用/組織開発の経験や、コンサルティング現場での経験を通じてクライアント企業が成長するきっかけ"BLAST"(突風)を提供、また、BLASTERの育成を行なっております。 【事業内容】 ▪︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 ▪︎スクール事業 To C向けビジネスコーチングを行なっております。マネジメント及び独立支援のためのノウハウを提供し、BLASTERとして活躍していただくためのビジネススキルを提供します。

なぜやるのか

サービスコンセプト【BLASTER】

フルカスタムメイドでのサポートを行います。

『モメンタム経営を当たり前の世界に』 モメンタムとは、”良い流れ”のことを指します。スポーツにおいて、ちょっとしたワンプレーがチームの流れをガラッと変えるように、経営においてもちょっとしたきっかけ作りを行うことで良い流れを生み出し、自流に乗った組織作りを行います。 ひとくちに営業やコンサルタントといっても、いわゆる上流の戦略だけを描いて終わりという企業が多くあります。我々は、その後の実行も含めて顧客に寄り添い、伴走しながらトータルサポートを行います。 ▶Youtube 『株式会社リード・イノベーション紹介動画<ショート>』 https://youtu.be/xAhYE_kAwnc?si=CUD5l6KU-GZKb3YU ▶︎Youtube 『経営課題である「50人の壁」にぶつかりました』 https://youtu.be/KsCn0mY6b_Q?si=DTBpfSt7HjaWMawd

どうやっているのか

経営合宿での問題解決

【ビジネス概要】 自社での営業・採用・組織開発の経験、コンサルティング現場での経験を通じてBLASTを研究、体系化し、成長企業へBLAST提供を行っています。 また、エージェントチームがBLASTERを発見、コーチングによる育成を行い、BLASTERを通してBLASTを提供いたします。 【ティール型組織】 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています。 【メンバーの9割が20~30代】 リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています。 【フレックスタイム制】 オフィスへの出勤は強制ではなく、日々のコミュニケーションは基本的にSNSで行います。 また、週に1回サクセスミーティングという社内勉強会や事業部毎のミーティングの時間を設けており、ビジネススキルや問題解決能力を高めています。

こんなことやります

「コンサルだけじゃなく、直接お客さんと関わり並走したい」 「お客さんの本質的な課題を見極めて解決したい」 「これまでの人事や営業、コンサルの経験を存分に活かしたい」 1つでも当てはまる方、リード・イノベーションで働きませんか? リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち、それを強みに活動しています。 また強みとして、「実行支援」まで行い、お客様の組織拡大に社員または役員の一人レベルまで並走し、企画提案〜実行、効果測定、そしてまた提案と実行とパートナーとして長い時間を並走していきます。 【業務内容】 クライアントのHRBP/人事部長・マネージャー代行として戦略実行フェーズをサポート。 【こんな人と働きたい】 人事、組織に強く興味がある方。 コンサルティングアプローチではなく、ハンズオンでクライアントに貢献したいと思う方。 自分のこれまでの知識、経験がクライアントに通用するのか試したい方。 会社ではなく、自分自身の看板で勝負したいと思っている方。 学習意欲が高く、素直な方。 【こんなことができます】 ・クライアントにハンズオンで入り込み、経営層と共に組織内を動かすことができます。 ・領域は人事、組織、戦略、ITなど多岐に渡るため、クライアントに応じてチャレンジが変わるため幅広く経験が積めます。 ・業績やKPIにダイレクトに影響する位置でサポートができます。 ・最高の仲間(チーム)と切磋琢磨して、クライアントに貢献できます。 レベルアップしたい人、自分の経験を活かしたい人、まずは面談でどんな風に関われそうか一緒に考えさせてください!また、複数ポジション採用しておりますので、経験が少なくても心配はいりません!まずはお話ししましょう!
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会社情報

株式会社リード・イノベーション
http://lead-innovation.co.jp

2015/11に設立

15人のメンバー

東京都港区高輪2丁目15−31 高輪グランドパームス1104

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