設立から36年間、 「ITで未来を作る」 このような想いで、私たちは社会や企業の仕組みづくりをITで支援し続けてきた会社です。 様々な業務展開をしていくことで豊富な経験と高度なノウハウを蓄えてきました。 現在は、コンピューター技術はもちろんのこと、優秀なベテランSEをたくさん抱えながら豊富な種類の業務を行っています。 主な業務として、 ・ビッグデータ事業コンサルティング ・大手都市銀行情報処理管理システムの開発 ・大手証券顧客管理システムの開発 ・大手総合商社の輸出入通関ドキュメント・入出荷システム ・大手アパレル企業の店舗管理システム 等の大きなアプリケーションを得意として引き受けています。 これからも幅広いビジネス展開を考えているため、ここで止まるような会社ではありません。 優秀なベテランSEを中心に多くの業務を行っていく予定です。

「ITコンサルができる人材を育てたい」 これが代表　尾崎勝利の想いです。 代表の尾崎は元々能率協会にいて、 ITコンサルをやれる人が少ないということに気づきました。 プログラミングはいずれAIができるようになるだろうと、 36年前に考え、開発よりもITコンサルをできる人のほうが大切だと思いました。 そこでITコンサルができる人材をもっと増やし、 ITで未来を作っていきたいという想いでシステム技研が設立されたんです！ システム技研に入社した全員がプログラミングはもちろんのこと、 最終的にはITコンサルもできるように育て上げます。 一緒にITコンサルで未来を作っていきましょう！

【仕事がしやすい環境】 ・長期に渡っての開発が多い。 36年間も様々なお客様と関係を築いてきたからこそ、私たちシステム技研を信頼して長期で仕事を任せてくれるお客様が多いです。 そのため、ユーザーとの距離が近い環境で開発が出来ます。 3次受け、4次受けばかりだとユーザーの声や顔を直接見ることが出来ませんが、私たちは付き合いの長いお客様が多いため直接声を聴きながら開発することが出来ます。 ・人間関係が良い。 チームで動くからこそ、社員同士とても仲が良いです。 私たちはITコンサルからもやっているので、他企業の人たちと一緒に仕事をするよりも、身内のチームで仕事をする場合のほうが多いです。 【常に成長が出来る環境】 ・スキルを持った人の傍で働ける。 システム技研には11名ものベテランSEがいます。 ベテランSEがリーダーのチームで仕事をしてノウハウを共有して貰ったり、分からないことを質問したりして成長が出来る環境です。 ・経験によっては自分のチームが持てる。 自分がリーダーとなり教えながら開発をする。 教えながら開発をすることによって自分の開発の仕方を見直すことができ、チームメンバーの開発の仕方を見てそこから自分とは違う開発の仕方を学べたりできます！

「文系からエンジニアなんて無理」 なんて思っていませんか？ 実はそれ、間違いなんです。 今のIT業界においては、 文系出身のエンジニアこそ求められているんです。 これは、IT業界が未曾有の人材不足に直面しているから。 経済産業省の試算によれば、 8年後には79万人ものIT人材が不足する見込みです。 この危機的状況を前に、 IT業界ではより多くの人材を育成する流れが出てきているんです。 そんな中でも、コミュニケーション能力に長けた文系出身者は、引くてあまた。 コミュニケーション能力に不安が無ければ、 10年後にトップエンジニアになっていられる可能性だってあるんです！ そう言われても、いきなりIT業界に飛び込むのは怖いですよね。 そんなアナタのために、弊社では充実した研修を用意いたしました！ 【歴史ある研修】 弊社では、ITを基礎から学べる、36年の歴史のある研修制度があります。 ITの知識が全くない人を想定して作成しているので、 知識量に不安があるアナタでも安心です。 なんと研修期間は、たっぷり6ヶ月間。 1週間しか研修がなかったり、テキストを読むだけの会社もある中、弊社は相当研修に力を入れていると言えるでしょう。 それは、弊社が本気で社員のみんなにエンジニアとして活躍してほしいと願っているからこそ。 この環境を活かして、 アナタもエンジニアにチャレンジしてみませんか？ 話を聞くだけでも大丈夫です。 お気軽に「話を聞きに行きたい」から、ご応募ください。