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自由度の高さが魅力。企業ブランディング会社のWebディレクター募集!

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on 2023/02/27

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自由度の高さが魅力。企業ブランディング会社のWebディレクター募集!

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三浦 優奈

専修大学人間科学部心理学科を卒業後、dip株式会社に新卒で入社。 採用コンサルタント職を経験し、キャリアチェンジのためにリソースクリエイションに転職。 クリエイティブ事業部のライターとして求人広告制作に従事している。 入社して2年目の今、人事や広報など新しい分野にも挑戦中。 趣味は料理すること。特技は肩もみ。性格は超!負けず嫌い。 最近の悩みは朝早く起きるのが苦手になったこと。

株式会社リソースクリエイションのメンバー

専修大学人間科学部心理学科を卒業後、dip株式会社に新卒で入社。 採用コンサルタント職を経験し、キャリアチェンジのためにリソースクリエイションに転職。 クリエイティブ事業部のライターとして求人広告制作に従事している。 入社して2年目の今、人事や広報など新しい分野にも挑戦中。 趣味は料理すること。特技は肩もみ。性格は超!負けず嫌い。 最近の悩みは朝早く起きるのが苦手になったこと。

なにをやっているのか

《 事業内容 》 当社は求人広告事業を主軸に、様々なお客様の採用の支援をしてきました。 現在は企業ブランディングやSNS事業など、最新の採用手法を発案しています。 ■人材ソリューション事業 ■SNS事業 ■クリエイティブ事業 ■マーケティング事業 ▼自社サービス『エアリク』 他社との差別化で社風に合致した人材だけを獲得できる、最新の採用手法=SNS採用。 求人広告だけでは伝わりきらない、企業の魅力をSNSで発信していきます。 手間のかかるSNS運用を、採用ブランディング専門家チームが一括代行するサービスです。 https://sns-agency.rc-group.co.jp/ 《 企業ブランディング 》 違いを生み出す企画力が大切。「クライアントの強みを最大限に引き出せる方法は何か?」を考え、それを実現できる提案の幅広さが、当社にはあります。クライアントが最高のパフォーマンスを発揮できるようなコンサルティングを行っています。 《 業界に先駆けた取り組み 》 企業ブランディング、SNSマーケティング、動画制作…。業界のなかでも先駆けた取り組みを行っている私たち。中でも、SNS採用(エアリク)に関しては業界トップクラスの実績とノウハウを持っています。

なにをやっているのか

《 事業内容 》 当社は求人広告事業を主軸に、様々なお客様の採用の支援をしてきました。 現在は企業ブランディングやSNS事業など、最新の採用手法を発案しています。 ■人材ソリューション事業 ■SNS事業 ■クリエイティブ事業 ■マーケティング事業 ▼自社サービス『エアリク』 他社との差別化で社風に合致した人材だけを獲得できる、最新の採用手法=SNS採用。 求人広告だけでは伝わりきらない、企業の魅力をSNSで発信していきます。 手間のかかるSNS運用を、採用ブランディング専門家チームが一括代行するサービスです。 https://sns-agency.rc-group.co.jp/ 《 企業ブランディング 》 違いを生み出す企画力が大切。「クライアントの強みを最大限に引き出せる方法は何か?」を考え、それを実現できる提案の幅広さが、当社にはあります。クライアントが最高のパフォーマンスを発揮できるようなコンサルティングを行っています。 《 業界に先駆けた取り組み 》 企業ブランディング、SNSマーケティング、動画制作…。業界のなかでも先駆けた取り組みを行っている私たち。中でも、SNS採用(エアリク)に関しては業界トップクラスの実績とノウハウを持っています。

なぜやるのか

私たちがスタートを切ったのは2015年。 最初は新宿の小さな事務所に5人でスタートしました。 求人広告代理店業を主軸に、企業ブランディングやSNSマーケティングなど常に新しい取り組みに挑戦。 社員数は50名規模にまで拡大し、後楽園駅徒歩1分のオフィスに増床移転も果たしました。 業界に先駆けた取り組みを行い、成長を続けてきた当社。 これまでの成長の秘訣は、社員を大切にしてきたことに他なりません。 業界でも高い還元率の歩合を定め、頑張る社員に惜しみなく還元。 新規事業の責任者など、成長と挑戦の機会を提供し続ける。 そして社内イベントをはじめとした様々な社内企画で、仲間同士の絆を醸成。 このように、社員全員がイキイキと輝ける環境を作ってきました。 私たちの目標は、"目指される企業"になる事。 採用に関する事業だけでなく、社会のインフラとなるサービスを創り出す。 そして、本当に人の役に立つ会社になっていきます。 《 企業理念 》関わる全ての人を幸せに 幸せの定義は一人ひとり違うと思いますが、大切な家族や友人、クライアントやパートナー企業のすべての人が幸せになれるように、会社として何ができるかを常に考え、実行していきます。会社が考える一番最初の幸せは社員とその家族のことです。 《 Mission 》新しいサービスの創造 世の中をより便利により良くしていく、今までにない新しいサービスを生み出すことを目的にしています。社会に役立つものであることが大前提ですが、将来を見据えた価値のあるものであれば、業界を問わず積極的に創っていきたいと思います。 《 Vision 》目指される存在になる この会社に入れば面白いことができる、新しいことにチャレンジできる。優秀で、向上心の高い人材が多く集まり、イノベーションを起こし続けることができる。結果として社員が心からやりがいを感じる仕事を創造し続けることもできる。法令を遵守し、正しいことを正しく行う模範となる会社を目指します。 ▼当社代表・髙田の想い https://note.com/keitaro_takada/n/n6c9f3bd22475#aoQFp

どうやっているのか

《 年功序列は廃止。挑戦権は全員に 》 2015年設立以来、右肩上がりで成長を続けている当社。拡大期を迎えている今だからこそ、責任あるポストも多数!年功序列は全くありません。意欲ある方を引き上げていく会社です。 《 社風 》 一度、当社の公式Instagram(@rc.group0401)、TikTok(@yuika.hiroshi)をご覧いただけば、社風がご理解いただけるハズ★仕事の後に飲みに行ったり、お花見にBBQ、カラオケ、人狼ゲーム、ゴルフ、皇居ラン etc. オンオフのメリハリを大切にして、プライベートは仲間同士でトコトン楽しんじゃっているのが、当社流なんです! 《 社内制度 》 ◆リスキリング制度 ◆スマートウォッチorオーダーメイドスーツ (初めて目標を達成した際、会社からプレゼント!) ◆誕生日祝い(社員全員でお祝い♪プレゼントもあります!) ◆オフィス内フリードリンク(コーヒー、水、お茶) ◆社員旅行 ◆社内イベント(食事会・お花見・BBQ・カラオケetc..) ◆ワクチン接種後、発熱時の特別有給休暇あり ◆書籍購入※会社全額負担 ◆エンタメ制度 ┗東京ドーム徒歩2分のオフィスだからこそ出来た制度!  『好きなアーティストのライブが平日…!』  そんな時、公演2時間前に早上がりが出来る制度です☆ ◆給与前払いシステム導入(即日振込対応)

こんなことやります

《自由度の高さ》×《裁量権の大きさ》で、納得のいくクリエイティブを! ⇒広告制作の上で重要なコンテンツであるデザイン関連はもちろん、  Webサイト制作のディレクションの全般をお任せします。 【具体的には】 ◆プロジェクトの進行管理 ◆クライアントとの打ち合わせ ◆Webサイトの企画検討 ◆制作に必要なドキュメント制作 ◆広告のデザイン画・画像加工の作成 ◆自社HPの新ページコンテンツ作成・運用 ◆名称デザインやチラシ作成、他 <手がけるのは…> ◎コーポレートサイト ◎ブランディングサイト ◎ランディングページ ◎Webサービス、他 \ Webディレクターとして様々な経験ができる!/ 企業様のオフィシャルサイトや採用サイトなどの他社案件や 自社で広告運用予定のLP制作などに力を入れている段階で、 自社案件・他社案件ともに経験可能な環境です。 Q:リソースクリエイションで働く魅力は? A:自分のアイデアや経験をフル活用してサイト制作ができる点。   新しいことにも挑戦できるので、スキルアップもできる環境です。 Q:仕事でやりがいに感じる部分は? A:直接クライアントの声を聞けるので、双方が納得できるものが創れること。  「〇〇さんにサイトを担当してもらったけど、この人なら信頼できるよ」   と評価していただき、紹介に繋がることもやりがいの1つに。 《 必須要件 》 ■Webディレクターとしての実務経験 ■クライアントとの折衝経験 《 歓迎要件 》 ■Illustrator、Photoshop ■HTML、CSS、jQuery 、JavaScript、Pythonでのフロントエンド制作経験 ■UX/UI視点に基づいたデザインと企画提案経験 ■WordPress(CMS)の構築経験 ■クライアントへの提案・ディスカッション経験 ■大規模なWebサイト制作・運用経験 ■サーバサイド・インフラの技術知識、各種プログラム言語の知識 ■Webサイトやアプリの設計・開発・構築・運用の実務経験 ■Webディレクター、アートディレクターとしての実務経験
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    会社情報

    2015/04に設立

    45人のメンバー

    東京都文京区小石川2-1-1 ユニオン小石川第2ビル7階、8階