400万人が利用する会社訪問アプリ

  • シニアバックエンド
  • 2エントリー

ユーザー数840万人のグローバル企業でバックエンドエンジニア大募集!!

シニアバックエンド
中途
2エントリー

on 2022/08/25

292 views

2人がエントリー中

ユーザー数840万人のグローバル企業でバックエンドエンジニア大募集!!

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

なにをやっているのか

Peatix(ピーティックス)は、エンターテインメント・カルチャー・ビジネスなど様々なシーンで活用できる、「出会いと体験を広げる」イベント・コミュニティプラットフォームを提供しています。2011年にサービスを開始し、現在では会員数840万人、常時10,000以上のイベントが掲載されています。日本をはじめ、アメリカ、シンガポール、マレーシア、香港など27カ国で多くのユーザーに支持され、月間50万人以上の方がPeatixを利用してイベント・コミュニティに参加しています。 https://peatix.com

なにをやっているのか

Peatix(ピーティックス)は、エンターテインメント・カルチャー・ビジネスなど様々なシーンで活用できる、「出会いと体験を広げる」イベント・コミュニティプラットフォームを提供しています。2011年にサービスを開始し、現在では会員数840万人、常時10,000以上のイベントが掲載されています。日本をはじめ、アメリカ、シンガポール、マレーシア、香港など27カ国で多くのユーザーに支持され、月間50万人以上の方がPeatixを利用してイベント・コミュニティに参加しています。 https://peatix.com

なぜやるのか

▼次の10年もコミュニティのために。 https://www.wantedly.com/portfolio/projects/65325 ▼ CEOインタビュー (動画) https://www.wantedly.com/portfolio/projects/65320 ▼取り組み例 神奈川県と Peatix Japan 株式会社、地域コミュニティの活性化を目指し連携協定を締結 〜人生100歳時代の地域課題解決へ、全国で初の自治体協定〜 https://blog.peatix.com/news/kanagawa-peatix.html PeatixがJTBと資本業務提携 地域の魅力発信のためのサービス提供・ソリューション提案に向けた事業連携をスタート https://blog.peatix.com/news/information/jtb-peatix190207.html

どうやっているのか

#Inclusive(包括的): Peatixはジェンダーアイデンティティ、民族性、信条、性的指向、年齢、文化、言語、教育など、様々な背景を持つ多様なメンバーが集う場所です。私たちは、各メンバーがチームにもたらす独自性を評価し、「Build for Communities」という同じ目的のために働いています。Peatixは、すべてのPeap (メンバー)に安全な空間を提供し続けています。また、Peatixは雇用の機会均等を提供しています。 #Flexible(柔軟性): Peatixは、良い仕事は充実感から生まれるものであり、時間や場所によって仕事が制限されることがあってはならないと考えています。会社として、メンバーが自分の生産性とウェルビーイングに最も適したスペースで活躍できるようにしたいと考えています。Peatixでは、メンバーのライフステージやニーズに応じて、フルリモートやハイブリッド型の職場環境、フレックスタイム制、75%のフルタイム勤務を提供しています。 #GrowTogether(共に成長): すべてのPeapが組織内で成長することを望んでいます。当社の離職率の低さからもわかるように、メンバーは長く勤続する傾向があります。Peatixは、キャリアを通じて昇進や職務のローテーションを行うことで、様々な方法でメンバーのキャリアアップをサポートすることに尽力しています。事業の急成長に伴い、より多くの機会を提供し、仕事の範囲と責任を拡大しています。 ▼2022年のPeatix -Japanese:https://bit.ly/3ogTxCf -English:https://bit.ly/3PLiIc7 ▼Peatixメンバーの「ストーリー」もご参考ください https://www.wantedly.com/companies/peatix5/stories ▼Women in tech #BreakTheBias of working in tech | Peatix Organizer https://eventblog.peatix.com/organizer/women-in-tech-breakthebias-of-working-in-tech

こんなことやります

Peatix is looking for Senior Back End Engineers in areas including community and events, search and discovery, security, spam and abuse prevention, and internal tools. In collaboration with the strategy and product engineering teams, you’ll be responsible for planning, implementing, and supporting features for Peatix.com. Responsibilities: ・Write robust, maintainable code for the full stack of the product. ・Dive into, refactor and improve the codebase. ・Write APIs that the mobile and web applications will interface with. ・Provide emergency support (service outages, etc.) by participating in our on-call rotation. ・Develop an in-depth understanding of the Peatix code base. ・Contribute technical knowledge to conversations about Peatix's direction. ・Mentor team members and review their code. ・Plan and execute improvements to the scalability and performance of the Peatix platform. ・Write documentation so that the systems you maintain and develop are understandable to the whole team. ・You’ll have the opportunity to work on other areas, based on interest and demand. Requirements (Must-Haves): ・You'll be working with a distributed team, so there is an emphasis on being a great verbal and written communicator. ・You have the ability to empathize and work with a diverse range of colleagues. ・You demonstrate a thorough understanding of modern web application development. ・You have familiarity with distributed systems in a production environment (job scheduling and scaling). ・You have experience creating, maintaining, and deploying an application composed of multiple services in a cloud platform such as AWS. ・You have experience with JavaScript. ・You have experience designing and writing tests. ・You enjoy designing and implementing APIs in an existing code base. ・You have experience working with Git and GitHub. ・You have experience working with AWS. ・You have experience working with relational and non-relational databases (MySQL, Redis, and Elasticsearch).
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/10に設立

    80人のメンバー

    〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目5番6号 H¹O渋谷神南 303号室