新卒4期生！顧客の人事課題に伴走する採用コンサルタントを募集！

現在の就職/採用活動には課題が多く存在し、就活生（求職者）も企業も疲弊しています。 ＜就活生側の悩み＞ ・就活期間が非常に短い中で、初めての就活を手探りで進めざるを得ないこと ・就職先としての選択肢が多過ぎ、適切に絞り込めないこと ・自分自身に対する分析手法が曖昧で、正しく自己認識することが難しいこと ・社会経験がない中で大人とコミュニケーションを取ったり、重要な意思決定をせざるを得ないこと ・様々な企業で似たような質問を何度も繰り返し問われること ＜企業側の悩み＞ ・将来に向けどんな人材を採用すれば良いのか分からないこと ・学生の応募数が知名度に左右され、そもそも出会いの機会の数に圧倒的な偏りがあること ・面接官単位で技術や経験、感覚にバラつきがあり評価が揃わないこと ・自社が本当に打ち出すべき魅力や他企業と比較した時の強みを認識し難いこと ・短期間で他企業との熾烈な人材獲得競争に勝たねばならないこと 私たちはこうした課題に日々向き合い、今日も解決に向け取り組んでいます。 今後はビッグデータとAIを活用して就活をリデザインし、就職活動/採用活動を効率化、引いてはひとの意思決定プロセスの最適化を実現したいと考えています。 事業会社での豊富な人事経験を持つだけでなく、複数の企業の脳となり手足となり今もなお現役人事として活動しながら学生や求職者と日々向き合い続ける私たちだからこそ成し得ると考えています。 ◆社名「VISIBRUIT」の由来 VISIBRUITは「visible」と「recruit」のふたつの単語から成る造語です。 企業に対しては目に見える（visible）結果で採用活動（recruit）に貢献する存在であり、 就活生（求職者）に対しては「invisible route（目に見えない道）」 を示す存在でありたいという思いが込めれています。