◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア（プログラマー）が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

ゼロから価値を生み出すことができる１人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています！具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして１人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修（実際の作業を通した研修） ・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします！ このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

「エンジニア、憧れるなぁ。将来性あるし」 「でも、今までITなんて全く触れてこなかったしなぁ」 「今更エンジニアを目指すのは無理か...」 なんてことをお考えのアナタ！ 無理なんかじゃありません。むしろ、今はエンジニアを目指すチャンスなんです！ 【なんで今がチャンスなの？】 一言でいえば、IT業界が未曽有のエンジニア不足に直面しているから。 経済産業省によれば、2030年には79万人ものIT人材が不足するそうです。 エンジニア需要が今までになく高まっている今こそ、 経験０からエンジニアを目指すあなたにとっては絶好のチャンスなんです！ また、この未曽有の危機に際し、IT業界は全体的な傾向として、 理系の人材を採用するより文系出身者を育成する事に力を入れてきています。 でも、全くの素人からのチャレンジは少し心配ですよね？ そんなあなたでも、弊社でなら安心です。 業界のトレンドに先駆けて文系出身者・未経験者を多く採用し育成してきた経験から、 誰でもエンジニアになれる万全の研修を完成させました！ 【コダワリ抜いた研修】 研修は大きく分けて内定者研修とOJT研修の二本立て。 内定者研修では、スマートフォン向けアプリを開発し、実際に公開します。 この時点で、基本的な開発スキルはマスターできます！ 入社後は、早い段階からOJT研修を行います。 実際に先輩社員と業務にあたることで、 実務でしか身につけられないスキルを身につけます。 独り立ちした後も、定期的な面談やフォローアップ研修、 更には外部イベント参加支援や図書購入・資格取得支援を通して、 アナタの更なるスキル向上をサポートいたします！ これらの研修を通してエンジニアとなった弊社社員の開発例には、 以下のようなものがあります。 ・Pepperや、Sota／CommUのアプリ開発 ・WebメディアやECサイト ・トレーニング機器『SIX PAD』の公式アプリ いかがでしょうか？ 弊社でなら、知識・経験０からでも社会にインパクトを与えられるサービスの作れるエンジニアになることができます！ アナタもぜひ弊社でエンジニアを目指してみませんか？ 社員一同、心よりお待ちしております。