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開発体制構築もお任せ!創業から展開するSaaS事業のエンジニアリーダー募集

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on 2024/09/04

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開発体制構築もお任せ!創業から展開するSaaS事業のエンジニアリーダー募集

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岩崎 善光

1980年生まれ。大学時代にWEBの魅力を知る。大学卒業後はWebデザインを学ぶために専門学校へ進学。 デザイナーとして経験を積み、その後SymfonyやCakePHPなどのPHP案件を数多く実施。入社6年目よりAipoの開発に携わる。

僕は元デザイナー

岩崎 善光さんのストーリー

海江田 光

SaaS事業部エンジニアリーダー

開発を通して顧客の声と向き合う

海江田 光さんのストーリー

TOWN株式会社のメンバー

1980年生まれ。大学時代にWEBの魅力を知る。大学卒業後はWebデザインを学ぶために専門学校へ進学。 デザイナーとして経験を積み、その後SymfonyやCakePHPなどのPHP案件を数多く実施。入社6年目よりAipoの開発に携わる。

なにをやっているのか

クロジカは、「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化するサービスです。 無料ではじめることができ、シリーズ合計1,800社35,000人以上が利用しています。 ※会社説明資料公開中!ぜひご覧ください。 https://bit.ly/3mFVdYG

なにをやっているのか

クロジカは、「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化するサービスです。 無料ではじめることができ、シリーズ合計1,800社35,000人以上が利用しています。 ※会社説明資料公開中!ぜひご覧ください。 https://bit.ly/3mFVdYG

なぜやるのか

今日のビジネスシーンにおいては、限られた時間の中で高い成果を出すことが強く求められています。私たちは、ビジネスにおいてもっとも貴重な資産は「時間」であると考え、テクノロジーの力で時間を有効活用し、あらゆる仕事を効率化することを目指しています。 クロジカ「スケジュール管理」にはカレンダーをはじめ多様な機能がありますが、ニーズに応じて自由に組み合わせて利用することができます。使いたい機能だけを選べる自由度の高さと、誰でも使いこなすことができるシンプルかつ機能的なインターフェースを備えていることが大きな強みです。スケジュール共有や日程調整、社内申請など日々の仕事における様々なシチュエーションに対応し、チームでの共同作業を大きく効率化することができます。 当社の創業期から展開するサービスであり、現在は1,800社を超えるユーザーにご利用いただいています。今後もオンリーワンの機能を持つプロダクトとして、さらなる事業規模の拡大を目指しています。

どうやっているのか

■「N個の個性を生かす」 お互いの強みを見つけ合い、みんなの力を合わせることで、大きな仕事を成し遂げることができると考えています。成果が上がることが重要だと考え、年齢や役職に関係なく意見交換をしています。 ■「ダウンサイド保証」 入社時からの時短勤務や、出産育児支援といった、ダウンサイドを優先保証する福利厚生を取り入れています。 フレックス(時差出勤)の制度があるため、子どもの送り迎えに合わせて、出社・退社時間を調整したりしながら、育児と仕事を両立しているメンバーもいます。 ■「決められた時間内で成果を出す」 TOWNは受託開発から自社サービスへ事業転換をした会社です。 受託開発時は残業が多く発生していましたが、自社サービスへの転換に伴い、「時間を切り売りする働き方」をやめ「知識集約型」の組織へと生まれ変わりました。 そのため残業ありきでなく決められた時間の中で、パフォーマンスを最大限上げる方法をチームで考え実践しています。 ■「オープン」 社内のメンバー全員に経営に関する数字をリアルタイムで公開しています。KPI、売上や原価、販管費はもちろん、役員報酬などもすべてです。 経営者とメンバーが知っている情報に違いが出てくると、目線や視野に違いが出てきてしまいます。目線や視野をできるだけ同じにして、見晴らし良い場所から遠くを見ることができれば、正しい方向に進むことができるようになります。 社内の役職は上下関係でなく、機能的な役割分担としています。メンバー一人ひとりが重要な役割を担い、自らが判断して行動する、自律したチームをつくっています。

こんなことやります

業務管理SaaS「クロジカ」シリーズ「スケジュール管理」もしくは「請求管理」に関連する開発業務全般をお願いします。 開発実装を手がけていただきながら、要件定義、設計からチームメンバー支援までお任せします。 ■仕事内容 プロダクトの設計・開発 開発体制、開発環境の改善 チームメンバー支援 テクニカルサポート ■開発体制 スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。 【テクノロジースタック】 ・フロントエンド: ES2015, Sass, webpack ・バックエンド:Java, Node.js, AWS Lambda ・フレームワーク:Vue, React Native, Electron ・リポジトリ: GitHub ・開発環境: Docker ・本番環境: AWS ・CI: Bitrise, Jenckins ・タスク管理: JIRA, Trello ・コミュニケーション: Slack, クロジカ ・情報共有: Notion, Qiita:Team ■◽️求める人物像について◽️■ <必須とする要件> JavaもしくはPHPを用いたサーバーサイド開発の実務経験(3年程度) <歓迎する要件> ※下記の要件のいずれかに該当する方、応募歓迎します ・SaaS製品の開発に携わった経験 ・AWS(Amazon Web Services) を活用したシステム構築経験 ・RDBMS を利用したWebアプリケーションの開発経験 ・フロントエンドフレームワーク (React、Vue) を用いた設計・Webアプリ開発経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 ■この仕事を通じて実現できること ・プロダクトの未来を担う重要な開発に携われます! クロジカは現在1→10を目指す事業フェーズにあります。基本機能のアップデートはもちろん、新機能開発にも積極的に携わっていただきます。ユーザーのニーズに応えながら、エンジニアリングの力でプロダクトを成長させていく醍醐味を味わうことができます。 ・多様なWebアプリケーション開発に携われます! カレンダーを中心に多様な機能を持ったアプリケーションですので、開発業務としても多様な機能開発に携わることができます。 ・バックエンド開発だけじゃない〜フルスタックを目指せます! 少人数チームですので、バックエンドに留まらず、フロントエンドやインフラ構築まで横断的に携われます。フルスタックエンジニアとしてステップアップできる環境があります。 ・社内全体での月平均残業時間は10時間以下です! 当社の開発は全て自社プロダクトであり、納期を自分たちで設定し、リリースを行なっています。「個人が自律して働ける環境をつくる」をモットーとしており、全事業部が決められた時間の中で成果をあげる体制を確立しています。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/05に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F