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on 2024/12/27

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森田 和寛

大学卒業後ニトリに新卒入社。 その後、大手人材会社のキャリアカウンセラー職、 店舗運営ベンチャーの執行役員を経てGOODLIFEに参画。 現在は経営企画&人事採用をメインに担当。1児のパパ。

蛭田 沙耶

WEBマーケティング企業に新卒入社。 複数のWEBメディアでコンテンツ制作を行った後 WEBデザイナー兼コーダーとしてGOODLIFE.Incに参画。 各メディアのデザインやキャラ作成などを担当している。

POLO

人材コンサル企業アチーブメントに新卒入社。 その後リクルートへWEBマーケターとして転職。 経営企画&クリエイターとしてGOODLIFE.Incに参画。 戦略構築やWEBメディアの企画運営などを担当している。

中村 夏子

大学卒業後UNITED ARROWSに新卒入社。 店舗の販売スタッフとして経験を積んだのち パーソナルカラーリストとしてGOODLIFEに参画。 サロンでの診断やWEBコンテンツ制作も担当している。

GOODLIFE.Incのメンバー

大学卒業後ニトリに新卒入社。 その後、大手人材会社のキャリアカウンセラー職、 店舗運営ベンチャーの執行役員を経てGOODLIFEに参画。 現在は経営企画&人事採用をメインに担当。1児のパパ。

なにをやっているのか

GOODLIFE.Incは 「いい人生をつくる」がビジョンの WEB/SNSマーケティング会社。 関わる人の人生をより良くするために WEBメディア制作&広告運用を中心に オフラインの事業も展開しています。 ----------------------------- GOODLIFE WORKS ----------------------------- ◆公式サイト  https://go0dlife.co.jp/ ◆パーソナルカラー専門メディア「COLORS」  https://personalcol0r.com/ ◆パーソナルジム専門メディア「Pasona」  https://pas0na.com/ ◆結婚相談所の専門メディア「marry」  https://ma0rry.com/ ◆長期インターン「NUMBERS」  https://intern.go0dlife.co.jp/ など、専門領域の特化メディアを中心に、 パーソナルカラーの診断サロンや婚活用の 写真撮影に特化した撮影サービスなど、 リアルな事業も複数運営しています。 ----------------------------- 私たちが届ける 情報/商品/サービスがきっかけで 「もっといい人生が増えればいいなぁ」 と、日々真剣に考えて仕事をしています。

なにをやっているのか

GOODLIFE.Incは 「いい人生をつくる」がビジョンの WEB/SNSマーケティング会社。 関わる人の人生をより良くするために WEBメディア制作&広告運用を中心に オフラインの事業も展開しています。 ----------------------------- GOODLIFE WORKS ----------------------------- ◆公式サイト  https://go0dlife.co.jp/ ◆パーソナルカラー専門メディア「COLORS」  https://personalcol0r.com/ ◆パーソナルジム専門メディア「Pasona」  https://pas0na.com/ ◆結婚相談所の専門メディア「marry」  https://ma0rry.com/ ◆長期インターン「NUMBERS」  https://intern.go0dlife.co.jp/ など、専門領域の特化メディアを中心に、 パーソナルカラーの診断サロンや婚活用の 写真撮影に特化した撮影サービスなど、 リアルな事業も複数運営しています。 ----------------------------- 私たちが届ける 情報/商品/サービスがきっかけで 「もっといい人生が増えればいいなぁ」 と、日々真剣に考えて仕事をしています。

なぜやるのか

すべての事業は 「やりたいから」やっています。 私たちはただお金を稼ぐだけの事業や ただ流行りに乗ってる中身のない事業に まったく興味がありません。 それはいい人生を生きる上で 大切なことのひとつとして、誰もが 「やりたいこと」をしているときが 幸せだと考えているから。 だからこそGOODLIFEは 仲間全員に「ビジョン」があるし、 みんなで力を合わせてそれぞれの 描くビジョンを実現していくことに 全力コミットしています。 なので、なぜやるのかという理由には 必ず「やりたいからやってる」と答えます。 結局、やりたいことやってるやつが最高です。 それがGOODLIFEのシンプルな答え。

どうやっているのか

GOODLIFEは超少数精鋭。 デジタルマーケティング会社や リクルート出身の経営メンバーを中心に コンサル / コスメメーカー / 飲食などなど 幅広いバックボーンを持つ成長意欲の高い メンバー10人ほどで運営しています。 創り出すクリエイティブへ 圧倒的なこだわりを持っています。 仕事は強豪校の部活みたいに熱量高く。 日々、最善尽くしながらみんなで成長する。 それがGOODLIFEのスタイルです。

こんなことやります

GOODLIFEの採用担当者として さまざまな事業の新卒&中途採用を 外から支えてくれる人事サポートの ポジションを探しています。 ※フリーランスも可 具体的には 求人の更新やライティング、 求職者の面談前後の対応など、 幅広い採用業務を担います。 完全在宅。空いた時間でもOK。 未経験でも問題ないので安心なので ちょっと興味があるくらいでも問題なし。 とはいえ私たちは、 10名以下の小さな会社なので、 主体的に仕事を進めてくれる 成長意欲のある人を求めています。 ◆働く日数&時間 勤務時間は平日土日祝問わず、 空いた時間でシフトを入れてもらえればOK。 ※本業の事情など最大限に考慮します ◆内定までのフロー ①メッセージやりとり ②zoom面談(20‐30分) ③業務内容の擦り合わせ ④採用内定 ◆採用への想い 私たちは「いい人生」をつくる会社。 事業やサービスを通してユーザーはもちろん、自分たちの人生をいい人生にしていきたいと真剣に考えています。 だからこそ一緒に働くからには副業でもフリーランスでも、私たちからすれば一人の仲間です。 仕事内容うんぬんの前に、会社の方向性にすこしでも共感してくれる方と働きたい。 そんな温度感の会社でもよければ、ぜひ応募してみてくださいね。 あなたの話をお伺いできることを楽しみにしています^^
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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