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自社 C向けアプリグロース&受託!チームで開発するPHPエンジニア募集!

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on 2024/07/03

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自社 C向けアプリグロース&受託!チームで開発するPHPエンジニア募集!

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保田 純一

” Emotion × Mosh × United ” この度は弊社、株式会社EMoshU(エモッシュ)のページをご覧くださいまして誠にありがとうございます。 代表取締役の保田です。 弊社は2024年1月から第6期目に入っております。 第1期目は代表とCTOの2名体制から開始し、第2期目からインターン生やアルバイトを迎え入れ、第3期目は自社のアプリをリリース致しました。 第4期目は採用を加速させ、仲間を増やし、これまで積み重ねてきた受託開発事業に加え、C2C領域の完全ド新規プロダクトの開発へと着手し、無事第5期目にライブ配信のプロダクトをリリースすることができました。 そして2024年の第6期目は、そのC2Cのプロダクトをしっかりとグロースさせていく大変重要な1年になります! とても大変ですが、全員で力を合わせて野望に向かって着実に突き進んでおります! ◆CTOと開発部長からのメッセージ https://emoshu.co.jp/recruit/ →こちら弊社CTOと開発部長とスーパー優秀なインターン生のインタビュー記事ですのでお時間ございましたら是非ご覧くださいませ! ◆リリース済み自社プロダクト mirumone(ミルモン) https://mirumone.com/ →まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。  今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。 ◆2024年にチャレンジすること■ 第6期目である2024年は受託開発をさらに拡大しつつ、第5期にリリースしたmirumoneをグロースさせつつ、親和性のあるド新規のプロダクトを別で0から開発しにいきます! ◆弊社の特徴◆ 全員フル出社で同じ空間で開発しており、コミュニケーションがとても活発です! 採用に関しての弊社の方針としましては、人柄重視です。 ”素直でイイヤツ”らと、全員でワイワイ開発しています。 チームメイトへの思いやりや気遣いなどをとても大切にしています。 また、”作業者は神”というのが弊社のValueのひとつでもありますので、経営陣、ボードメンバーでも手を動かさない人は不要です。 常に全員が手と頭を動かし、頻繁にコミュニケーションをとり、チームを活性化させ、全員が気持ちよく、スピード感をもって、開発を進捗させられるように意識しています。 まずは対話! お気軽にご連絡ください!

CTOと開発部長からのメッセージ

保田 純一さんのストーリー

松村 将太郎

みなさんは周りに流されず自ら考えて行動できていますか? 自らの考えを実行に移すことは一見簡単そうで難しことだと思います。 会社に入った後、自分の意見を言えず、自分の考えが反映されないとただ言われたことをやるだけの人間になってしまいがちです。なので、まずは自分の意見を自由に言えて話し合える環境でいっしょに働いてみるのはどうでしょうか。 弊社は創立3年目の小さい会社でメンバーも少ないですが、そんな小さな会社だからこそみんなで自由に意見を出し合い、話し合いながら仕事ができています。 特に、昨年末から自社サービスの開発も開始しており、人数が少ないこともあり携わる人の裁量権がとても大きく、自分の意見がプロダクトに反映されやすい環境です。入ってもらうインターンの方にはこの絶賛開発中の自社サービスの開発に携わってもらいと思っています。 さらに、いいサービスを作るにはチームプレイも大事です。 プロダクトの機能に関してはユーザー目線で意見を出し合い、機能をより良いものにしなければいけません。開発に関しては1つのプロダクトを複数人で開発することになるため、他のメンバーにわかりやすい実装を心がける必要もでてきます。こういった環境で働くことにより、チームの中で自分の意見を言えるようになったり、チームプレイで1つのプロダクトを作るやり方が学べるのではないかと思います。 まだまだ悪戦苦闘をしながらの会社運営や開発環境で問題点も多いですが、だからこそ率直な意見を出してくれる人を探しています。 もし興味を持っていただけましたらぜひご応募ください!

後藤 雅樹

常に楽しく前向きに、そして情熱をもって一緒に戦ってくれる仲間を探しています。 弊社は、まだまだ発展途上のベンチャー企業ではありますが、幸いなことに人や環境など、これまで様々な要素に恵まれ続けてきたこともあり、上昇気流のごとく日々目まぐるしいスピードで成長し続けています。 良好な状況であることに感謝の気持ちを持ちつつも、決して現状に満足することなく、さらに加速して成長していくためにも、私たちは真剣に仲間を求めています。 弊社は、とにかく自由な会社です。 もちろん最低限の礼儀やマナー・ルールは必要ですが、そこさえきちんとわきまえていただければ、本当に自由な環境です。 人数が少ない分、1人ひとりの役割・裁量がとても大きく、立場や年齢などにとらわれずに、対等に意見を出し合い、コミュニケーションをたくさんとりながら作業を進めていく風土があります。 私個人的には、仕事は、個々の能力よりも、チームワークが大事だと思っています。 良いチームとして機能し、実力以上の成果を上げるためには、メンバー全員で協力することが不可欠であり、そのために最も重要なのがコミュニケーションだと考えています。 良質なコミュニケーションをとるためには、上司・部下、先輩・後輩の垣根を超えて会話する必要があると考えており、対等でありたいという意味も込めて「仲間」という表現の仕方をしています。 そのため、コミュニケーションをとるのが好きな人、型にはまらずに色々な作業をやってみたい好奇心旺盛な人、自ら率先して作業をとりにいく自主性があるような人にとっては、とても居心地が良く、刺激があり、働きやすい環境だと思います。 私たちは、自社のプロダクトをリリースして、会社を大きくしていきたいと本気で考えており、日々全力で開発に取り組んでいます。 今このタイミングであれば、きっと会社の成長を肌で感じてもらうことができるのではないかと思います。 このような機会は、人生の中でもなかなか味わうことのできない貴重な経験になると思いますし、何よりもわくわく感があって楽しいと思います。 ぜひ一緒に、弊社の仲間の一員として、プロダクト開発を通して、色々な経験とスキルを向上させてみませんか?

株式会社EMoshUのメンバー

” Emotion × Mosh × United ” この度は弊社、株式会社EMoshU(エモッシュ)のページをご覧くださいまして誠にありがとうございます。 代表取締役の保田です。 弊社は2024年1月から第6期目に入っております。 第1期目は代表とCTOの2名体制から開始し、第2期目からインターン生やアルバイトを迎え入れ、第3期目は自社のアプリをリリース致しました。 第4期目は採用を加速させ、仲間を増やし、これまで積み重ねてきた受託開発事業に加え、C2C領域の完全ド新規プロダクトの開発へと着手し、無事第5期目にライブ配信のプロダクトをリリースすることができました。 そして2024年...

なにをやっているのか

▼EMoshUのやっていること ・ Web,アプリの受託開発業務(客先常駐はありません) ・ 自社アプリの開発業務 今はクライアントワークで足元の売上をつくりつつ、メンバー全員で自社のプロダクトを開発しています。 自社のプロダクトで生計を立てていくことが目標ですが、クライアントワークもとてもやりがいがあり、日々様々な側面から助けてくださる方々に感謝しております。 毎日不安でヒリヒリしていますが、未来を想像してワクワクもしています。 きっちり受託開発で売上をつくり、皆さんに使っていただけるようなプロダクトをつくっていきたいとおもっています。 --- ◆mirumone(ミルモン) ・ライブ配信のサービスをまずはステルスでリリース致しました! ・2024年はこちらのプロダクトをグロースさせていきます! ・新規機能の実装と既存機能やUIUXの改善を行っています! ・配信者と視聴者を増やし、事業として成り立つ様にみんなで頑張っています! --- --- ◆自社プロダクト(iOS,Android) 『ミヤマアユミのイラストアプリ』 https://apps.apple.com/app/1598574697 SNSフォロワー数合計11万越えのイラストレーター『ミヤマアユミ』の公認アプリです! ミヤマアユミさん書下ろしの待受イラストカレンダーが、ガチャで購入できます! 1テーマにつき1,500種類の待受があります。 毎日無料で楽しめるタロット占いもあるので、ぜひご覧ください! --- 今回、クライアントワークも、自社のアプリの開発も、両方に携わってくれる方を募集致します! なので正直大変ですので、ゆるく働きたい方はアンマッチです。 弊社のホームページになります。 情熱をもって取り組んでくださる方と一緒に働きたいと思っています! https://emoshu.co.jp/ ※募集に対する応募受付はウォンテッドリー内の「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております! よろしくお願い申し上げます!
「EMsohU(エモッシュ)の採用担当 かりんです! やりとりは私が担当させていただきます!」
エンジニアの勉強会も定期的に実施してます!
半期に一度の総会で、表彰制度も設けています!
インターンとCTO!
月一恒例のチームビルディングでの一場面です! 入社したばかりの人も、CTOも一緒に飲んでます!
「EMoshUの管理部のお二人!」

なにをやっているのか

「EMsohU(エモッシュ)の採用担当 かりんです! やりとりは私が担当させていただきます!」

エンジニアの勉強会も定期的に実施してます!

▼EMoshUのやっていること ・ Web,アプリの受託開発業務(客先常駐はありません) ・ 自社アプリの開発業務 今はクライアントワークで足元の売上をつくりつつ、メンバー全員で自社のプロダクトを開発しています。 自社のプロダクトで生計を立てていくことが目標ですが、クライアントワークもとてもやりがいがあり、日々様々な側面から助けてくださる方々に感謝しております。 毎日不安でヒリヒリしていますが、未来を想像してワクワクもしています。 きっちり受託開発で売上をつくり、皆さんに使っていただけるようなプロダクトをつくっていきたいとおもっています。 --- ◆mirumone(ミルモン) ・ライブ配信のサービスをまずはステルスでリリース致しました! ・2024年はこちらのプロダクトをグロースさせていきます! ・新規機能の実装と既存機能やUIUXの改善を行っています! ・配信者と視聴者を増やし、事業として成り立つ様にみんなで頑張っています! --- --- ◆自社プロダクト(iOS,Android) 『ミヤマアユミのイラストアプリ』 https://apps.apple.com/app/1598574697 SNSフォロワー数合計11万越えのイラストレーター『ミヤマアユミ』の公認アプリです! ミヤマアユミさん書下ろしの待受イラストカレンダーが、ガチャで購入できます! 1テーマにつき1,500種類の待受があります。 毎日無料で楽しめるタロット占いもあるので、ぜひご覧ください! --- 今回、クライアントワークも、自社のアプリの開発も、両方に携わってくれる方を募集致します! なので正直大変ですので、ゆるく働きたい方はアンマッチです。 弊社のホームページになります。 情熱をもって取り組んでくださる方と一緒に働きたいと思っています! https://emoshu.co.jp/ ※募集に対する応募受付はウォンテッドリー内の「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております! よろしくお願い申し上げます!

なぜやるのか

月一恒例のチームビルディングでの一場面です! 入社したばかりの人も、CTOも一緒に飲んでます!

「EMoshUの管理部のお二人!」

▼Mission あらゆる人の人生が好転するプロダクトを創り続ける ▼Value ・情熱はスキルを凌駕する ・想い×想像×スピード=クオリティ ・個性を尊重し、仲間とチームでやりきる ・風通しを良くし毎日を気持ちよく生き抜く ・Challenge,and Change ・「作業者は神」

どうやっているのか

半期に一度の総会で、表彰制度も設けています!

インターンとCTO!

” Emotion × Mosh × United ” この度は弊社、株式会社EMoshU(エモッシュ)のページをご覧くださいまして誠にありがとうございます。 弊社は2024年1月で、第6期目を迎えることができました。 第1期目は代表とCTOの2名体制から開始し、第2期目からインターン生やアルバイトを迎え入れ、第3期目は自社のアプリをリリースし、業績の向上と共にメンバーが増えていっております。 第4期目はこれまで積み重ねてきた受託開発事業に加え、C2C領域の完全ド新規プロダクトの開発へと着手しだした期でもあります!第5期目は、そのC2Cのプロダクトをしっかりとリリースさせ、グロースさせていく大変重要な1年になります! --- ◆リリース済み自社プロダクト --- ◆mirumone(ミルモン) ・ライブ配信のサービスをまずはステルスでリリース致しました! ・2024年はこちらのプロダクトをグロースさせていきます! ・新規機能の実装と既存機能やUIUXの改善を行っています! ・配信者と視聴者を増やし、事業として成り立つ様にみんなで頑張っています! --- --- 『ミヤマアユミのイラストアプリ』 SNSフォロワー数合計11万越えのイラストレーター『ミヤマアユミ』先生公認アプリです! --- --- ◆2024年にリリースする自社プロダクト --- ・2024年から開発チケットを作成し、全員で開発開始するとことです! ・0から1を生み出し、あらゆる人の人生が好転するプロダクトを開発しにいきます。 ・役職関係なく、全員が一開発メンバーとしてやりにいきます。 ・共感してくださる方のご応募をお待ちしております! 我々は本気です! --- また、業績好調のため、2022年3月中旬に、中目黒にオフィスを移転しました。 採用に関しての弊社の方針としましては、人柄重視です。 ”素直でイイヤツ”らと、全員でワイワイ開発しています。 また、”作業者は神”というのが弊社のValueのひとつでもありますので、経営陣、ボードメンバーでも手を動かさない人は不要です。 常に全員が手と頭を動かし、頻繁にコミュニケーションをとり、チームを活性化させ、全員が気持ちよく、スピード感をもって、開発を進捗させられるように意識しています。 弊社は対面でのコミュニケーションやチームでの開発を非常に重視しておりますので、直接的なコミュニケーションでワイワイとチームで開発したい方はフィットすると思います。 ランチや飲み会(コロナ禍なので、夜はオフィス飲み)なども頻繁にあり、夜な夜な熱く語り合ったりもしております。 月に一度エンジニア勉強会も実施しており、エンジニアが勉強会に向けて調査した内容や実装したものを実際にプレゼン形式で披露する場も設けております。 都度特定の領域に特化した外部ゲストも頻繁に呼んでおり、勉強会終わりでそのまま全員で懇親会を実施しています。 少数精鋭であるがゆえ、ひとりあたりの裁量が大きいです。 インターンであろうがアルバイトであろうが、頼りになる一メンバーとして接しておりますので、裁量もとても大きく、開発タスクのチケットを割り当てて、ガリガリコードを書いています。(もちろん技術的に難易度が高いところはCTOとマネージャーがきっちりフォローに入っています) 現在は受託開発と自社のプロダクトの開発の両方を担ってくれる方を求めております。(めちゃくちゃ大変ですが、全員が開発の当事者なので、間違いなくやりがいはあります) まだ5期目なので、正解も不正解もなく、個々の意見がすべてです。 すでに大きい会社ではなく、エキサイティングな環境で一緒に会社を大きくしていきたい方、ぜひご応募お待ちしております。 少しでもご興味を持たれた方がおられましたら、ご応募くださいませ。 熱量を持って、プロダクトの開発を一緒にやりましょう!

こんなことやります

▼経験者採用 ・実務経験のある方向けの募集となります ▼募集ポジション ・Serverside Engineer ▼仕事内容 ・自社アプリのサーバー側の開発 ・Webアプリケーションの設計 / 開発 
・アプリAPIの設計 / 開発
 ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発
 ・サーバー構築 /メンテナンス ・受託開発業務 ※”素晴らしいプロダクトは直接的なコミュニケーションから生み出すことができる”という想いがあるので、出社必須のカルチャーです。 --- ◆自社プロダクト --- ・ライブ配信サービスの開発 ・2024年に0から開発を開始するプロダクトのサーバーサイドの開発 ◆自社プロ開発メンバー構成 ・サーバー:開発部長及びテックリード含め11名(自社プロダクト:GoによるAPIの開発、PHPによるCMSの構築 受託開発:Python、Go、PHP) ・アプリ:CTO含め3名(自社プロダクト:iOS(Swift)、Android(Kotlin)受託開発:iOS(Swift)、Android(Kotlin)、Flutter(Dart)) ◆受託開発メンバー構成 ・エンジニア:2〜9名 ※受託開発は基本的にCTOと開発部長、テックリードが担当している案件に入っていただきます。 ※全員、受託と自社プロを担当しています。 ◆圧倒的に成長できる環境 やりがいのあるタスクにどんどん挑戦することができます。入社してすぐでも裁量の大きい会社です。 ◆仲間と楽しく働くチーム開発 全員出社の方針を掲げており、普段から全員でのコミュニケーションをよく取るので経営陣とも距離が近いです。職場の雰囲気も非常にあたたかく、作業中のコミュニケーションにおいて不自由さを感じることはありません。タスクや仕様などで分からないことを質問しても、親切かつ丁寧に教える雰囲気があります。 ◆使⽤可能言語 ・PHP (Laravel, CakePHP, Maple) ,Go (Echo) ,Python(Django,FastAPI,Flask),JavaScript (Node.js, prototype.js, jQuery, AngularJS, TypeScript) Java (Spring, Struts) Ruby (Ruby on Rails) ▼必須スキル・経験 ・主要言語とフレームワークを使ったWebアプリケーションの設計 ・開発経験がある方(開発経験1年以上) 
・サービスの仕様や用途を踏まえたシステムの提案 ・見積もり ・サーバー構築経験やデータベースに関する基礎的な知識 ▼推奨スキル ・チームでの開発経験(アジャイル・スクラム) 
・Gitを使ったバージョン管理の方法
 ・チケット管理の方法 
・クラウドテクノロジーの経験(AWS等) 
・アプリAPIの設計・開発
 ・DBの設計 /開発 
・インフラ監視の仕組み導入 /運用
 ・ネットワーク /レイテンシー /httpリクエスト /キャッシングの理解 
・外部API /サービスを利用した開発経験 
・ネットワーク /シーケンス図等のドキュメント作成経験 ・要件定義
 ▼ご担当いただきたいこと ・キャリア16年の開発部長と共に、受託開発案件にjoin ・自社アプリのサーバー側の開発 ▼弊社にフィットする方 ・素直でイイヤツ ・明るくて元気 ・情熱と熱量 ・気合と根性 ・チーム開発が好き ・みんなでワイワイがすき ・人が好き ・人と話すのが好き ・多忙なのが好き 少しでもフィットしそうな事柄があれば、お気軽にご連絡頂戴したく存じます! #Webアプリケーション開発
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 #データベース
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/01に設立

    16人のメンバー

    東京都目黒区目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル8F,9F