新規事業部立ち上げにより、現店長の業務範囲が拡大したため「店のことは任せろ!」と言ってくださる方、探しています…!
当社は複合型デリバリーのリーディングカンパニーとして、全国各地に店舗展開しています。デリバリーとしては他に類を見ないブランド数と店舗展開数を誇っています。
会社の規模が拡大し、現場の業務もある程度仕組化していく過程にあります。
今の飲食業界にないものを作り、それを日本のみならず世界各国に広めようとしています。
ゼロイチで作り上げなければならないため時間が欲しいので、できればすぐに店舗営業はお任せしたいのです。
「現店長、わかった!現場は任せてください!」
「もう店長はできる!というかできなくても、言われなくても、自分でキャッチアップしてやります!」
「もう店長業務はやり切った!そのうえで私はお客様にこれを伝えたいんだ!こうした方がもっとお客様に届いて売れるんだ!ということを発信したい!」
…という熱い想いがあり、自ら発信したり共有したりできる方、絶好のチャンスです!
「敷かれたレールの舗装だけじゃ満足できないと感じる。」
「現場感を発信し、それが会社のノウハウや仕組みになる、その渦中にいたい。」
ここにそのポジション、あります笑
ゆくゆくは、新業態開発プロジェクトへの参画や、新規事業統括、FCオーナー様の課題解決など、より会社の基軸に関わる業務を行っていただきます!マネージャー候補としての採用です!
もちろんOJTは必ず行いますし、フォローアップもありますのでご安心ください!
ちょっと興味があるから話だけ聞いてみたい、でも結構です!
お気軽に「話を聞きに行く」ボタンを押してください!
【お任せする業務】
・調理
・配達
・エリア戦略
・ブランド選定
・数値管理
・顧客管理
・配達拠点運営/店舗マネジメント
【勤務地】
・TGALデリバリー芝浦店
〒108-0022 東京都港区海岸3-2-9 サンビルディング゙1F
【所属メンバー】
・経験豊富な先輩店長1名と一般社員3名が所属する店舗です。30代中心の活気ある部署です!
【キャリアプラン】
・まずは月間売上700~800万のデリバリー拠点旗艦店の店長としてご活躍いただきます。
その後適正によってテイクアウト&デリバリー業態への異動や、研修トレーナーとしての道もあります。
・ジョブローテーションの仕組みがあります。現場責任者としての経験を活かして他部署に異動も可能です。(条件あり)