弊社は、アジア17カ国1,000名規模のフリーランス/複業人材のリソースとデジタル/クリエイティブ/テクノロジーのノウハウを融合して企業課題を解決している会社です。 動画ソリューション事業『MOBAL』に始まり、現在は企業のデジタルマーケティングコンサルティング、YouTube/TikTok/Instagram/Xの運用代行、動画/WEBサイト/CGといったクリエイティブの制作まで幅広く取り扱っております。 ★ 私たちの事業内容について 私たちは、クリエイターコミュニティとテクノロジーを活用して、企業のクリエイティブ資源を生み出すデジタルインフラを構築し、企業の課題解決とクリエイターの自己実現を手助けします。 ★ 主なサービス 動画企画/制作サービス 「MOBAL（ムーバル）」 https://cactas.co.jp/mobal/ YouTubeマーケティング支援サービス 「Protube（プロチューブ）」 https://cactas.co.jp/mobal/protube/ サブスク型デジタルマーケティング支援サービス 「デジマル」 https://cactas.co.jp/mobal/digimaru/ ★ 私たちのチームについて 代表は31歳、平均年齢20代の若いチームです。広告、マスコミ、金融、人材、アパレル、航空、など様々なキャリアバックボーンを持つメンバーが在籍しています。創業7期目ですが、毎年200%以上の成長を達成しており、今後グローバル企業への成長や新規上場を目指しています。

■ ミッションとビジョン 私たちの最終ゴールは『世界中の働くを、たのしく。』することです。 しかし現代においてこれは簡単に実現できるものではありません。 そこでフリーランスや副業として活動しやすい領域の職種から 新しい働き方のエコシステムを構築し、それを様々な領域で展開してゴール達成を目指します。 中でも需要が大きく高まり、私たちが最もノウハウをもつ『デジタルマーケティング』を主軸としてミドルミッションを立て、スタートアップとして急成長していくことが今の事業の目的です。 通信インフラの発達、YouTubeなどの動画媒体やSNSの普及により『動画』や『クリエイティブ』は生活者や企業にとって一気に身近なものになりました。 私たちは創業当初から蓄積しているYouTube/TikTok、その他SNSを活用した動画施策を中心としたデジタルマーケティングのノウハウと独自の技術、フリーランスデータベースで企業課題や社会課題を解決し、その一方でフリーランスへの案件供給、彼らのコラボレーションプロデュースを行うことで、『たのしく働ける』キャリアインフラを構築します。

CACTASは最短でミッションを実現するために、チームとして大切にするべき価値観を定めています。 ● ALL FOR ONE 全ては一つの目標達成のために ● OWNERSHIP 主体的な仕事を ● SPEED 最速で動く ● RESPECT 全員に敬意を払う ● RESULTS-FOUCSED 結果が全て 人事面では「完全結果主義」の評価方針を採用しており、 客観的に測定可能な指標のみで評価が決まります。 メンバーの裁量権を最大限確保するため、過程への介入や同僚からの評価は排除しています。

CACTASのプロジェクトマネージャーの仕事は、ただプロジェクトの進行管理をするだけではありません。 クライアントの持っている潜在課題を引き出しながら、その課題をどうすればデジタルマーケティングの領域で解決できるのかを提案していきます。ゆえに、様々なビジネススキルが身につき、圧倒的な成長に繋がります。 様々な業種、業界の方たちと実際に関わりあいながら、仕事を進められるのも魅力のひとつです。 多方面の分野の知見がある方や、企画・提案が得意な方、ヒアリング能力に長けている方などに向いています。 また、CACTASには優秀なクリエイターが多く揃っており、頭の中にあるイメージを実際にチームで作っていける強みがあります。 企業課題をデジタルマーケティングの力で解決していける、そんな企画力と実行力のあるプロジェクトマネージャーをCACTASでは募集しています！ 【主な仕事業務】 ＝＝＝ ・企業のデジタルマーケティング施策のプランニング ・クリエイティブ制作の企画構成作成/提案 ・クリエイティブ制作における進行管理 ＝＝＝ 【必須条件】 ・週5日以上のコミット／オフィスへの出社 ・officeのツール利用経験／社内プロジェクトやクライアントワークの進行経験 ・コンテンツの企画経験（マーケティング、採用、広報などに活用する動画や記事のコンテンツ企画など） ■求めるマインド■ ・当事者意識を持って行動できる ・常に学ぶ姿勢を持っている ・困難を楽しむ余裕がある ・スピードを重視できる ・新しい領域へのチャレンジを楽しめる 【CACTASはこんな職場です】 ○仕事を通じて成長できる 様々な業界・業種の企業へ提案を行うため、各業界の理解や専門的な知識に触れられるなど成長することができます。 ○ 裁量権がある まだまだ少人数の会社ですので、裁量権を持ちながら、経営視点を持って働くことが可能です。 ○ 若手でも活躍できる 従業員の平均年齢は20代、代表も31歳と非常に若いメンバーが多いので、若手でもどんどん活躍できる環境があります。 CACTASは現在、事業を拡大させていくフェーズに差し掛かっており、非常に多くの制作案件を保有しています。 まずはラフにお話から、気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください！