全国どこでも勤務可能！当事者意識をもって課題解決するディレクター募集！

株式会社ノヴィータ

東京

中途

三好怜子

その他

さかもとみゆき

ディレクター

ストーリーを読む

鈴木啓太

ディレクター

大学時代10社にインターン、100人の経営者の話を聞いたことをきっかけに自分も先輩経営者みたいにイキイキと生きたいと思い、経営者の道を選択。学生時代からイベントの企画などやってみたいと思ったらやってみる行動派。お茶の水女子大学在学中に東洋経済の就職四季報にコラムを掲載。 2006年、NOVITAの立ち上げメンバーとして参画。 2015年、NOVITAの代表取締役社長に就任。 WEB制作事業部でPMやプロデュースを生業とする。社員も自分自身も幸せであることが根幹だとおもっており、一日一日を楽しんで欲しいと願っている。 NOVITAと関わることで良い未来を描けるそういう会社...

なにをやっているのか

2016年から運営するWebメディア「ラシク」。 2023年2月にリブランディング、リニューアルしました！

自社運営サービス開発にも積極的に取り組んでいます。「社会の課題解決」への挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。

《ノヴィータについて　最適と創造》ノヴィータは2006年2月に設立した、デジタルマーケティングを得意とする会社です。 10年以上蓄積されたノウハウを用い様々なサービスを提供しております。私たちは、お客様と同じ視点で課題に向き合えるよう、お客様の要望や思いに寄り添い、検討/整理をしたうえで、プランニングしクリエイティブを制作します。「作って終わり」ではなく、お客様の本質的な課題解決のための提案をお届けしています。ノヴィータは2020年9月から全社員フルリモート勤務に移行しました。現在は北は福島、南は福岡まで全国各地に社員が在籍しています。私達はチームを組んでプロジェクトに取り組んでいるため、フルリモートであってもすぐ話ができ、気兼ねなく相談ができます。個性豊かなメンバーが集まっており、それぞれの強み弱みを補完しながら互いに高めあい、成長できる環境がノヴィータにはあります。《Collaboration to Goal（協力して達成する）》ノヴィータは一人で達成ではなく、チームで達成していくことを大切にしています。会社一丸となり仕事をしていく為に、業務共有を目的として毎月プレゼン大会（LT大会）を行っています。また、半期に一度の総会では、職種・職位関係なく全社員が集まり、価値観や強みの共有をも行う取り組みをしています。そうすることで全社コミュニケーションが活性化され、違う部署であってもお互いに相互理解を深め、同じゴールを目指していくことができています。

なぜやるのか

全社テレワークの実績やライフイベントがあっても働きやすい環境づくりなどが評価され、東京都主催「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞しました。

様々な場所にいるメンバーと共に業務を進めていくことが当たり前の日常です。わからないことがあれば、しっかり意見交換して向き合います。

私たちはお客様に「最適」と「創造」を提供する、クリエイティブ集団です。企画・提案、ディレクション、制作、システム開発、マーケティング、人材サービスの各分野の専門性を高め、多彩な手段で解決することを目標としています。また、作って終わりではなく、運用してPDCAを回すことで、真にクライアントの課題を解決し、ビジネスを拡大させることができると考えています。お客様の成し遂げたいことを見つけ、望むものを探る。お客様にとって「最適」な手法を「創造」し、提供する。当事者意識のある仕事は、働くことを楽しくしてくれます。

どうやっているのか

勤務環境整備や業務フローの改善・最適化に向き合ってきたからこそ実現できた完全在宅勤務。社員総会もリモートで行っています。

お客様の持つ悩みや課題をWebサイト改善施策とだけで考えるのではなく、本質的な課題解決に取り組んでいます。

≪ノヴィータのディレクターが大事にしていること≫ 1、当事者意識をもつことディレクターにとって、担当するプロジェクトはすべて「自分ごと」。他責は通用しません。 2、確認は丁寧に、最後まで気を抜かないミスを防ぐための基本は「確認」。大きなトラブルになる前に予防線を張ります。 3、先回りして物事を考えることプロジェクトのスムーズな進行のために、「調整」「段取り」こそ重要です。 4、相手を意識することディレクションの基盤は「コミュニケーション」。言われたことをそのまま相手に伝えるのではなく、「思考の部分も伝えられる通訳」を心がけています。 5、自分の感覚を信じること自分も一人のユーザー、ユーザー視点で感じたことを無視しない。違和感の理由も考えます。ディレクターは、自分でハンドリングしないとプロジェクトが動かなくなるくらい重要なポジションです。お客様に対しても社内のメンバーに対しても「当事者意識」を持ち、様々なスキルを学ぶ努力を怠りません。プロジェクトの方向性を決定し全体像を把握し、関わる全てのメンバーがクリエイティビティを最大限に発揮できる環境にすることこそがディレクターの仕事です。

こんなことやります

《ノヴィータのディレクターの役割》お客様の持つ「課題」は、顕在化しているものは僅かで、お客様自身も気づいていないような潜在している課題が多くあります。私たちディレクターは、まずはお客様の話を「聴く」ことを大切にしています。丁寧にヒアリングと質問を重ねることで、お客様の潜在する課題を一緒に見つけ引き出し、言語化や可視化をしていきます。他にもスケジュール進行管理、コンテンツの品質管理、コスト管理、案件を解決するための素材を探すなど、ディレクターの仕事は多岐にわたります。そして継続的にサイトに関わり、常に今の状況にあった課題解決をするためにコンテンツ企画提案・制作・更新をする、サイト運用の仕事も行っています。 ≪こんな方と一緒に仕事がしたい≫ ・Webディレクターの実務経験がある方優遇　（3～5年以上の実務経験がある方優遇）・地方からリモートで働きたい方・フルリモート環境であっても気配りや確認を常に心がけ、相手の立場を考えて伝えることができる方・チームでコミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方・正しい日本語を使って正しく伝えることを意識している方・ルールや工程に従って業務を遂行することが得意な方・日々動く運用状況に合わせて臨機応変に対応できるしなやかさのある方・積極的に自分から提案できる方 ≪主な業務内容≫ ・要件定義、与件整理・企画、提案・スケジュール進行管理・サイトマップ作成、画面設計・クリエイティブ、テクニカル面のディレクション・コスト / 品質 / 課題管理・サイト運用管理　　　　　　　　　　　　　明るく快活な上司のもと、あなたのディレクション経験とスキルを存分に発揮して、私達と一緒に新たな可能性を探っていきませんか？興味のある方はお気軽にお声がけください。ご応募お待ちしております。 ※こんなメンバーと一緒に働きます！※ こちらの記事もご覧ください！！（NOVILOGディレクター参考記事） https://blog.novitanet.com/entry/2021/07/19/090000

47人がこの募集を応援しています