パック・エックスはアミューズメント業界に精通しており、業界を支援しております。 具体的には中途・新卒・アルバイト採用支援や人材育成支援、 組織全体の課題解決を目的とした組織コンサルティング事業をなどを展開しています。 ---------------------------------------------------------------- ＜人材サービスのパイオニア！＞ ~世の中のアミューズメント業界イメージを変える~ ◆人材紹介事業 ◆求人サイト運営　(中途社員、アルバイト、新卒学生向けサイト) ◆組織コンサルティング事業 ◆新卒採用支援事業(企業の採用活動代行、就活イベント・セミナー運営など) ◆教育支援事業　(企業への研修講師派遣、研修代行など) など ---------------------------------------------------------------- 弊社がサポートしているアミューズメント業界は巨大産業。 非常に優良な企業もありますが、 アミューズメントのイメージが悪いというだけで採用に苦労します。 そのため採用のお手伝いをするのは難しい面も多々あります。 しかし、難しいからこそやりがいがあり、面白い。 またニーズがあるからこそ、ビジネスとして成立しています。 「業界イメージを変えたい」 「私たちが就職希望者と業界をつなぐ架け橋になりたい」 そんな想いで企業様、就職希望者へのご支援を行っています。

●パック・エックスの想いとは？ 代表取締役社長井手はリクルート社出身で起業の夢を叶え、 パック・エックスを設立したのは29歳のときでした。 決して順風満帆なスタートではありませんでしたが、 寝る間も食べる間も惜しんでとにかくがむしゃらに働きました。 ようやく経営が安定してきた頃、さらに企業として成長するためには共通の価値観が 必要だと感じるようになりました。 優秀な人がいくらたくさん集っても、向かう方向がバラバラではいつまで経っても 会社は成長しません。 こうして生まれた企業ポリシーが 「Love＆Reliaince」 直訳すれば愛と信頼ですが、自らが接する仲間やお客様に、 常に愛情に基づいた言動を取っているか、信頼を寄せてもらえるスタンスで接しているか。 愛情とはつまり、感受性です。 相手が何に悩み、何に痛み、どうして欲しいと思っているのかを感じる力。 このことを何より当社で大切にするという決意を込めました。 また設立から20年が経った「2014年」、新たな時代に向けて 「一歩先のゆとりを提供し、ワクワクの発信源となる」 という企業理念も追加させました。 最もこだわったのは「ワクワク」という言葉です。 ワクワクを感じる瞬間は人によって違いますが、ワクワクするとき人は幸せを感じます。 ワクワクを感じるだけでなく、周囲の人にまで広げていければ これ程素敵なことがありません。 私たちひとりひとりがワクワクの発信源になることで、 関わる全ての人を幸せにしたいと考えています。

●会社の主役でない「人」はいません！！ 例えば社内で暗い顔をしていると必ず誰かしら声をかけてくれます。 悩みや相談にはどんな忙しい時も親身に聞いてくれたり、 社員の成功や失敗には心から一緒に笑い、泣いてくれます。 それは「社員一人一人が『主役』であり、全員で輝いて成長したい」 という想いを全員が持っているからです。 そのためパック・エックスでは、社員１人１人が輝ける仕事をして欲しいと考え、 配属は社員の希望・適性や能力を加味し行っています。 また社員の可能性を広げるために様々なジョブローテンションを行っており、 社員それぞれの個性、能力を最大限発揮させる環境を提供しています。 ●向上心のない「人」はいません！！ パック・エックスの社員は自分がより輝けるためにと、 「成長する」ことに貪欲な人が多いです。 「自分に足りないことは何か」「埋めるためにどんな行動が必要か」 そんなことを考えながら、日々行動しています。 そのためパック・エックスでは成長をサポートする制度を たくさん用意しています。 ・資格取得費用支給制度　　 　仕事に生かせる資格を取得するために費用を援助 ・新聞読み会制度　　　　　 　朝に日経新聞の読み合わせ　新入社員は費用を援助 ・書籍貸出制度　　　　　　 　会社の本棚にあるビジネス本や自己啓発本の無料貸出し ・シャッフルランチ制度　　 　視野が広がるよう他部署メンバーとのランチ代援助 など書ききれないほど、多くの制度を用意しています。

自分が輝ける仕事を見つけたい！「主役」として会社で働きたい！ そんな想いがある方は、是非パック・エックスに話を聞きにきてください。 上記にもありますが、制度を駆使してどんどん成長したい！どんどん輝きたい！ そんな方をパック・エックスはお待ちしています。 成果を上げて評価をされない「人」はいません！！ パック・エックスは努力をして成果を出せば、 必ずそれに見合った評価します。 パック・エックスでは１年間で活躍をした社員へ 「年間MVP」という表彰を行います。 「ルーキー賞」「ベストチーム賞」「個人最優秀賞」など 様々な側面から社員を評価し表彰します。 入社1年目でMVPに選ばれた人 ２年連続MVPに選ばれた人 入社4年で社長になった人 新卒10年目で執行役員になった人 なども輩出しています。 賞を獲れず悔しくて泣く人 賞を獲ることができ、上司に泣きながらお礼を言う人 それを見て感極まって泣いてしまう人 そんな場面が出るのは、全員が本気で仕事に向き合い、 頑張っているからこそなのです。 パック・エックスは全員の頑張りを見逃さず、讃えたいと考えています。 仕事で感動したい！しっかり頑張りを評価してもらいたい！ そんな方と、パック・エックスは一緒に働きたいと想っています。 ※Skypeなどで面談も受け付けています。ご遠慮なくご連絡くださいませ。 ※弊社の雇用は正規雇用になります。 ※勤務地は東京か大阪（面談にて希望をお伝えください） ※プロフィールの記載がない等を理由にご連絡出来かねる場合がございます。ご了承くださいませ。。