400万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア
  • 3エントリー

副社長直下PJ!横浜勤務/最新技術でエンジニアスキルを磨きたい学生募集!

Webエンジニア
学生インターン
3エントリー

on 2022/06/02

358 views

3人がエントリー中

副社長直下PJ!横浜勤務/最新技術でエンジニアスキルを磨きたい学生募集!

オンライン面談OK
神奈川
学生インターン
神奈川
学生インターン

鈴木 彰浩

1985年、静岡県生まれ。大学生の時からプログラミングを始める。 在学中に有限会社来栖川電算にて、実務経験を積む。 新卒入社したSIerにてモバイル開発やWeb開発などの様々なプロジェクトを経験し、その後、建設業向けの自社パッケージ開発に携わる。2020年に、株式会社ジャストにソフトウェアエンジニアとして入社。 家庭では一児の父親。 子育てエンジニアとして日々奮闘している。

楠 佳代子

自己表現はあまり得意ではないので、他者表現特化型でデザイナーをしています。 縁の下や舞台の裏側等、見えないところに置いておくと大いに力を発揮します。 IT業界から非IT業界に移り、日々学びながらデザインでどうやって貢献できるか模索中です。

杉山 夏美

㈱星野リゾートにて、「星のや京都」のサービスチームのマネジメントや企画運営に携わった後、 2015年にWEBマーケティングのベンチャー企業、㈱キュービックへ入社。営業、経営企画室、採用人事を経て、フリーのキャリアコンサルタントへ転換。企業での研修やキャリア面談、採用支援に加え、都内私立大学で大学生へのキャリア面談やセミナー講師を行う。現在㈱ジャストCHRO。 趣味のサーフィン上達のため、千葉県いすみ市で週末移住をしています🌴

角田 賢明

IT業界→投資銀行業界→建設業界でキャリアを積んできました。 株式会社ジャストの代表取締役副社長としてコーポレート部門・新規事業開発の責任者をしています。 好きな漢字は誠・挑・仁です。

株式会社ジャストのメンバー

1985年、静岡県生まれ。大学生の時からプログラミングを始める。 在学中に有限会社来栖川電算にて、実務経験を積む。 新卒入社したSIerにてモバイル開発やWeb開発などの様々なプロジェクトを経験し、その後、建設業向けの自社パッケージ開発に携わる。2020年に、株式会社ジャストにソフトウェアエンジニアとして入社。 家庭では一児の父親。 子育てエンジニアとして日々奮闘している。

なにをやっているのか

ジャストは住宅、ビル、商業施設、公共施設、工場、ダムなどあらゆる建築・土木構造物の検査・調査・診断サービスを第三者の立場から提供する会社です。例えば東京スカイツリーやランドマークタワーなど、その街のシンボルといえる建築物には必ずといっていいほど携わっています。私たちジャストが中立かつ公正な立場で調査を行うことで、利用される方々の安全・安心に貢献しているのです。 そんなジャストが新規事業として取り組んでいるのが、建物調査のあり方を抜本的に変えるプロダクトの開発。すでに、外壁調査のスピードを上げる仕上材判定AIや、現場撮影の効率化を図る360°カメラの撮影サポートアプリなどがローンチしており、現在はiOS向けの現場用記録アプリ『タテログ』の開発に取り組んでいます。タテログは社内の現場技術者と一緒に磨いたあと、全国50万社ある建設会社に提供する予定。今後、新築は減っても老朽化する建物は増加の一途をたどります。メンテナンスの現場への、最新テクノロジーの導入は必須なのです。

なにをやっているのか

ジャストは住宅、ビル、商業施設、公共施設、工場、ダムなどあらゆる建築・土木構造物の検査・調査・診断サービスを第三者の立場から提供する会社です。例えば東京スカイツリーやランドマークタワーなど、その街のシンボルといえる建築物には必ずといっていいほど携わっています。私たちジャストが中立かつ公正な立場で調査を行うことで、利用される方々の安全・安心に貢献しているのです。 そんなジャストが新規事業として取り組んでいるのが、建物調査のあり方を抜本的に変えるプロダクトの開発。すでに、外壁調査のスピードを上げる仕上材判定AIや、現場撮影の効率化を図る360°カメラの撮影サポートアプリなどがローンチしており、現在はiOS向けの現場用記録アプリ『タテログ』の開発に取り組んでいます。タテログは社内の現場技術者と一緒に磨いたあと、全国50万社ある建設会社に提供する予定。今後、新築は減っても老朽化する建物は増加の一途をたどります。メンテナンスの現場への、最新テクノロジーの導入は必須なのです。

なぜやるのか

建物調査の「負」を100%解消したい。 ジャストがそう考えるのは、社会にテクノロジーが浸透する一方で、メンテナンス業界はいまだ業務のやり方がアナログだから。「1日かけて現場を周り、1日かけて報告書を作る」といった業務のやり方が当たり前のように行われています。点検/調査技術者の長時間労働は弊社だけではなく、全国50万の建設会社共通の課題です。 最近は紙の図面ではなくiPadやタブレット端末を持ち歩く技術者が増えるなど、少しずつ調査の効率化が行われています。しかし、一度現場で記録したことを会社に戻ってパソコンで入力するといったワークフロー自体の変革には至っていません。 ワークフローを根本的に変えるためには、ただ最新テクノロジーを導入するだけでなく、ユーザーに徹底的に寄り添ったプロダクトを開発する必要があると考えました。それが現在開発中のiOS向け現場用記録アプリ『タテログ』です。

どうやっているのか

新規事業を手がけるイノベーション企画部では、6つの行動指針を設けています。 ・楽しく仕事する ・みんな成長する ・敬意を持って接する ・コミュニケーション良く ・Be Positive ・超速意思決定 この中で一番大切にしているのは「楽しく仕事する」こと。社内では若い組織である私たちは、明るい雰囲気の中穏やかに開発を行なっています。 イノベーション企画部のメンバーは現在12人。建設チーム、エンジニアチーム、UI/UXデザイナーで構成されており、上下関係はなく、のびのびと自分の興味を伸ばしていける環境です。 建設チームには、点検/調査に長年携わってきた現場のプロフェッショナルが。エンジニアチームには多様なバックグラウンド(医療系ソフトウェア会社、コンサル会社、SIerなど)を持つエンジニアが集まっています。現場のプロである建設チームとITのプロであるエンジニアチームが共に開発に携わり、ユーザー目線でのプロダクト開発を実践しています。

こんなことやります

▼▼▼募集するポジション▼▼▼ 業界を変革する建設DXサービス『タテログ』の開発を進めています。 今回は、このタテログの立ち上げに携わってくれるエンジニアを学生インターンとして募集します! 全国に70万橋以上ある橋梁。インフラ老朽化が社会的な課題として深刻化する中、労働者不足や長時間残業など、建設業界は課題が山積しています。『タテログ』はクラウドサービスとして橋梁点検の調書作成を圧倒的に効率化し、「橋梁点検をもっと稼げる仕事にする」ことを支援するクラウド型ソフトウェアサービス(SaaS)です。 ▼▼▼サービス紹介LP▼▼▼ https://www.just-ltd.co.jp/project/tatelog/ 現在のチームは、エンジニア4名とデザイナー1名。少数精鋭のスキルが高いチームなので、深いコミュニケーションを取りながら、腕を磨くことができます。AIやRustなどの最新技術も駆使しながら開発を進めているので、最新技術たっぷりの環境の中で同世代に差をつけることもできるのではないでしょうか。 まずはお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンからエントリーしてください。 通勤ラッシュとは無縁の、横浜市江田(田園都市線で渋谷から急行で約30分)でお待ちしております! ▼▼▼開発環境▼▼▼ ・言語: Rust / Javascript / c# ・PC:Mac/Windows ※PCなど開発に必要な機器は支給 その他、GitLab/Slack等でプロジェクト管理やコミュニケーションを実施 ▼▼▼応募条件▼▼▼ 【必須スキル】 ・論理的思考力を有している方 ・1年以上のプログラミング経験 ※独学・実務を問わず、プログラミング学習サイトや大学等講義での経験でも構いません。 ・基本的なSQLを理解している方 ・以下のいずれかのプログラミング言語を勉強したことがある方 - C# - Rust - JavaScript ・以下のいずれかの技術の利用経験 - Linux - Docker - Git 【歓迎スキル】 ・大学で、数学系・データサイエンス系・情報科学系を勉強している方 ・アジャイル・スクラム開発の経験 ・AWS, GCP等のクラウドサービスの利用経験 ・Vue.js(Nuxt.js)の利用経験 ・BIツールの利用経験 ▼▼▼お任せしたいお仕事▼▼▼ スキルや経験を踏まえて面談の上、デバッグ、バグ修正、動作確認、SQL関連の動作確認、バックログ対応、データ整理、アプリ開発などをを行ってもらいます。 上記以外にも、やりたいことには積極的にチャレンジできる環境です! ▼▼▼インターン勤務条件▼▼▼ ・勤務可能日::平日 ・8時45分〜17時45分の間で原則1日5時間程度 ※相談に応じます ・原則週3日以上 ・参加期間:原則3ヶ月以上 ※長期歓迎 ・原則出社で、慣れてきたらリモートも可 ・髪型/服装自由 ・対象学年=特になし(就職が決まった4年生もOK!)
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1972/07に設立

    430人のメンバー

    神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2丁目4番1号