私たちは、【社会課題解決】と【利益創出】の双方を叶えるゼブラ企業です。 その中でも私たちの手掛ける領域は、【次世代成長支援事業】、つまり20代の成長支援です。 20代がやりたいことを見つけ、それに向かって努力・実現できる環境を提供しています。 これまで、1,000名を超える20代にサービスを提供してきました。 HPはこちら：https://www.over20-company.com/ 具体的には toC ・思考を整理する場所：MENTOR WORKOUT（社外メンターサービス） ・視点を増やす場所：twenteland（動画コンテンツによる考える機会の創出） ・他者の価値観を取り入れる：双方向イベント toB ・MENTOR WORKOUT（20代が何でも話せる機会の創出） ・人事コンサルティング（実績：丸亀製麺様、Jリーグクラブチーム様、電通グループ企業様etc） ・マネジメント層への研修 toS(Society) ・学生支援 ・社会課題の解決に向けて取り組む企業・団体への寄付

私たち20代は、社会に出ると高度経済成長期に完成した旧体制の社会構造により、発信が届かない中で生産活動を強いられます。 私たち20代には20代だからこその「強み」がたくさんあります。しかし、年功序列の社会が色濃く残る社会の中では、発信しても、しかるべきところに届かず、次第に発信することが減り、埋没する社会人のなんと多いことでしょうか。 アメリカにある人材大手ギャラップによる調査によると、日本には「熱意溢れる社員」がわずか６%で、調査した139か国中132位と最低レベルの数値です。 私たち20代がやらなければ、日本はつぶれてしまいます。 だからこそ、私たちは、20代がもっとワクワクして生活できる社会の創造を目指しています。なぜなら、若い世代がワクワクして生活を送れる社会は、きっと、良い社会だと信じているからです。

私たちの力だけで、世界に多くある社会課題を解決することはできません。 そこで私たちは、今のフェーズでは「MENTOR WORKOUT（社外メンター）」を中心に、ミッション実現に向けて行動しています。 20代は最も迷いが多く、可能性を持つ年代です。 ・広大な、世の中という海にとつぜん放り込まれる ・せまい知見の中で選んだ決断が、正解かどうか確信が持てない ・VUCAという変化が激しく、将来も約束されない時代の中、さらに正解が見えない そんな状況の中歩き続けなければならない20代が欲しいのは 自身の内面を整理するためだけの傾聴共感でも、 不特定多数の先達の 視野範囲が限定的かつ過去の時代有効だった人生経験でもなく、 自身と世界を客観的にとらえ知ることで得られる 自身では見つけることができなかった「斬新な視点」。 自身がとらわれているパラダイムシフトを取り除き、 自身の生きる世界を変えるほどの「斬新な視点」を 提供してくれるメソッドです。 そして、それを叶えるものが「MENTOR WORKOUT」です。 MENTOR WORKOUTをtoC/toBに向けて大きく広げていくことが、ミッション達成の、まずは第一歩だと考えています。 ◆それを支えるMEMBER 20代から50代まで、元外資系金融のプロジェクトマネージャーから元政府系企業の「超安定」から脱したメンバーなど個性豊かなメンバ－が活躍しています。フルリモートによる業務体制のため、その全てがリモートで完結し、在住地に関わらず活躍できる環境があります。 また、多様性を重視しており、20mateにはケンブリッジ大学生の方もおり、多国籍に活躍できる環境があります。各メンバーはミッションに強く共感し、また自己成長意欲が強いため、自ら仕事を見つけ自律的に行動している人が多いです。

▶OVER20&Company.はこんな会社 「20代から、世界を変える」をミッションに掲げ、 次世代を担う若手人材が楽しく過ごせる社会を創るため、若手人材の溢れるアイディアとミドル・シニア人材のスキルや経験値を基に、「誰もが生き生きと輝く未来を創造する」企業です。 ▶こんなことをお願いします 育児・介護休業法の施行を2022年4月に控えた今、「ラビットマム」という、男性育休時の教育の軸となるサービスを広めています。メンターを「おかあさん」が務め、育児に特化した研修・社外メンターを提供しています。OVER20&Company.は、当サービスを「くるみん」にとって代わる次なるインフラとする上で最も大切な行政への営業を担っていただきます。 ▶プロモーションではこんなことをします 新規開拓～商談同行、企画書作成まで、広くご依頼します。 ▶弊社で活動することで得られるもの 〇新しインフラを作り上げるフェーズの経験 〇「おかあさん」という潜在労働力を社会に還元する、これまでにない経験 〇先進的な取組を進める企業担当者との接点 〇10代・20代の新しい価値観・視点 〇全く新しい働き方の経験 ▶どのように働くのか フルリモートでの活動となります。 また、営業手法に関しては、各人の得意な形でOKです！ ▶どんな人とするのか これまで在籍歴のある方は以下の通りです。 ・20代起業家 ・清水建設グループ会社元役員 ・citybank元PM ・リクルート出身者 ・大学生　等 ▶最後に 文字で伝えきれないモノがあります。 少しでも興味を持ってくださいましたら、ぜひ一度フランクにお話ししましょう！