警備業のカタチをした人材再生業。 どの隊員さんも、はじめは「しかたないから警備員でもやっておくか」でした。 「警備員でも」から「警備員で、頑張る」にすることが、私たちの使命なのです。

社会に馴染めない人たちに「働く」喜びを感じてもらいたい。 警備員でもやっておくかという意識の隊員さんが、地域の住民の喜びを得ていくうちに、 どんどん、やりがいを感じていくようになったある日 「僕が会社に救ってもらったんだから、自分も多くの人を救いたい。 社会になじめない人に居場所をつくってあげたい。それが僕の夢です。」 この言葉を聞いた時、魂が震えました。 これこそ魂が喜ぶ仕事だ。 そう感じました。そして、当面の目標は、 地域住民の喜びに答える規模になっていくという思いで 2026年には、隊員目標2,000人を目指しております。

経営理念「心を燃やす 心を照らす」 セキュリティスタッフの使命は、社会の光が届かない人に光を当てること。 「警備」という仕事を通し、「今の生活を変えたい」という思いを抱える方たちに光を照らし、新しい一歩を踏み出すサポートを行うことこそ、私たちにしかできない大切な役割だと考えています。 だからこそ、我々は、現状に満足せず、常に自己成長に努めることで、ともに働く仲間が互いに支え合い、成長できる環境づくりに本気で取り組み続けたい。と考えています。

隊員さんが「働く場」を作る、とても重要なお仕事。 お客様とのラポール構築のために、電話でのアポイント取得やお仕事状況のヒアリング、ご依頼いただいたお仕事内容の確認がメイン業務。 当社は業界では先進的なCRMやSFAツールを使用し、リードに対してより効果的にアプローチできるよう、工夫して仕事をすることができます。 より良い仕事を実現するために､先輩たちと相談しながら自分たちで考えていける環境です。 社員研修制度や学習支援制度もあり、社内・社外ともに「学びたい！」気持ちを応援！ 仕事にかかわること、それ以外でもどんどん相談可能です！ 例） 書籍購入制度（ほしい書籍を会社が全額補助） 資格取得制度（取りたい資格に関わる書籍、講座、受験費を全額補助） 予材管理研修（営業目標達成のための管理方法について学ぶ研修）　etc まずは会社を見に来てください。 きっと「こんなオフィスで働きたい！」と思うはず。 ➡こんなかたをWanted！ ・インサイドセールス（内勤営業）の経験者 ・人と話すのが好きな方 ・PC操作が得意な方 ・自分で考えて行動するのが好きな方 ・目標に向けて計画的に行動できる方 ・仕事が丁寧な方 ・隊員や一緒に働くスタッフを大切にできる方