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多国籍チームを動かす社長の右腕に!フルコミットできる長期インターン生募集!

社長の右腕インターン生
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on 2017/07/29

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多国籍チームを動かす社長の右腕に!フルコミットできる長期インターン生募集!

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田邉 政喜

Guidable株式会社の代表取締役。 ・慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。広報室配属。ソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。 ・ソフトバンクアカデミア2期生。 ・2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 ・2015年11月Guidable株式会社設立。 ・経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

Yuri Matsui

国際基督教大学教養学部3年  専攻:震災復興プロセス評価、意思決定、ソーシャルキャピタル 主にGuidable株式会社ではサービス企画とメディアの運営、ライター、人事や経営企画など幅広く担当させていただきました。 設立当初4人しかメンバーのいないスタートアップ(Guidable株式会社)に何もできない状態でjoinし、今までにサービスを数々企画し世に送りました。 1997年栃木県宇都宮市出身 埼玉県さいたま市在住 小学校3年の頃から高校3年までボーイスカウト埼玉県連盟に所属。 2011年ボーイスカウト日本大会 2012年ボーイスカウト世界大会出場。 2011年東日本大震災を契機に福島県南相馬市で月に1−2回傾聴ボランティアを行っています。 2014年埼玉大学教育学部附属中学校卒業 2016年国際基督教大学高等学校卒業 2016年国際基督教大学教養学部入学 2017年 OLCインターンシップ、JCBインターンシップ参加 2018年 ワークスアプリケーションズ インターンシップ 個人優秀賞A評価・内定獲得 【内定一覧】 ワークスアプリケーションズ 大手外資総合コンサルファーム(Big4)より内定2社獲得 アルバイトは飲食を中心に高校生の頃から経験しております。 現在以下を兼業しています Guidable株式会社 本インターン生 企画部 Wordpress, powerpoint, wordの基本的な操作は可能です。 スタートアップ企業の速いスピード感や人とのつながりなどに魅力を感じ、様々な経験をさせていただいています。 長所:接客を長くやっていたので人と話すことにあまり緊張しすぎないところです。また、富士山の山小屋で5週間住み込みバイト経験があるので集団行動にも慣れています。仕事のスピード感も期日より前を目指しております。 得意なこととしてはPowerpoint資料の作成、デザイン作成(ウェブフレームワークなど作成経験あり(http://guidable.co/))、対外的なコミュニケーションです。 短所:高校・大学では実用的な英語を学んでおり、一般的なTOEFLなどの形式的英語資格を取得して居りません。(IELTS取得済み)ただ、授業が英語なので英語力には自信があります。

Guidable株式会社のメンバー

Guidable株式会社の代表取締役。 ・慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。広報室配属。ソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。 ・ソフトバンクアカデミア2期生。 ・2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 ・2015年11月Guidable株式会社設立。 ・経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

なにをやっているのか

私たちGuidable株式会社は、日本における多言語コミュニケーションを活性化し、オンライン上でさまざまな国籍の方々が自由にやりとりできる世界を目指しています。 2016年の4月には、外国人向けのQ&Aコミュニティサイト「Guidable Q&A」をリリースしました。 外国人留学生、多言語が話せる大学生、海外に興味がある大学生を対象に、日本で暮らす外国の人が誰もが気軽に質問できる場所を提供しています。 現在は、日本に住む際に必要となる情報やトレンドなどを盛り込んだ多言語メディアサイト「Guidable Japan」、在日外国人向けのお仕事情報サイト「Guidable Jobs」を含めた3つのサービスを展開しています。 上記のサービス以外にも、複数の日本語学校様とタッグを組み「関西弁講座」などのイベントを開催しています。 「Guidable Q&A」http://qa.guidable.com 「Guidable Japan」http://guidable.co/ 「Guidable Jobs」https://jobs.guidable.co/

なにをやっているのか

私たちGuidable株式会社は、日本における多言語コミュニケーションを活性化し、オンライン上でさまざまな国籍の方々が自由にやりとりできる世界を目指しています。 2016年の4月には、外国人向けのQ&Aコミュニティサイト「Guidable Q&A」をリリースしました。 外国人留学生、多言語が話せる大学生、海外に興味がある大学生を対象に、日本で暮らす外国の人が誰もが気軽に質問できる場所を提供しています。 現在は、日本に住む際に必要となる情報やトレンドなどを盛り込んだ多言語メディアサイト「Guidable Japan」、在日外国人向けのお仕事情報サイト「Guidable Jobs」を含めた3つのサービスを展開しています。 上記のサービス以外にも、複数の日本語学校様とタッグを組み「関西弁講座」などのイベントを開催しています。 「Guidable Q&A」http://qa.guidable.com 「Guidable Japan」http://guidable.co/ 「Guidable Jobs」https://jobs.guidable.co/

なぜやるのか

『外国人と日本人の境界線をなくす』 代表の田邉は、約3年間日本人7名外国人7名のシェアハウスで暮らし、日々外国人とともに生活してきました。その中で感じていたのは、外国人と日本人の間には、未だに壁があるということ。 「人が親切である」「暮らしやすい」と評価されることが多い日本ですが、本当にそうでしょうか? 日本のサービスは必ずしも外国人にとっても利用しやすいものとは言えません。 「外国人でも借りられる物件が見当たらない。」「医者が英語を理解できず、症状を説明できない。」「日本語がうまく使えなくてもできるアルバイトが見つからない。」「携帯電話の割賦契約が理解できない。」「ゴミの出し方が複雑でわからない。」など、悩みを持つ外国人の方がたくさんいます。 Guidableでは、外国人がわからない日本のルールや習慣をナレッジ化し、多くの人が利用できるプラットフォームとして成長させていきたいと考えています。 「日本語ができないからよく分からなかったけどなんとかなった。」を「日本ってこうなんだ!」にしていきたい。 同じ仲間として、もっと日本を知ってもらいたい、日本生活を充実させてほしい。 これが私たちの想いです。

どうやっているのか

さまざまなバックグラウンドを持つ多国籍チームが日々世界中から寄せられる質問に回答しています。それぞれが自分自身の経験をもとに、ユーザーと同じ目線、立場で責任を持って対応しています。 今は10数名の小さなチームですが、いろんな言語、カルチャーが飛び交う活気ある職場。まだまだ走り出したばかりのスタートアップのため、1日1日を大切に、がむしゃらに頑張っています。

こんなことやります

Guidable株式会社では、 「No Border」を掲げ、様々な国籍のインターン生が日々活躍しています! そんなGuidableチームを支え、社長の右腕となる『実力者』求めています!! 少しでも気になったら、「話を聞きに行きたい」からご応募ください! 『どんな業務をするのか?』 大きく分けると現在は、GuidableQ&A、GuidableJapan、GuidableJobsの3つのweb事業を行なっています。その各種サービスをグロースするための戦略構想をし、実行をしていただきます。また、ひたむきに努力し続けながら圧倒的に成長し続けていただきます。スタートアップであるGuidabl株式会社には、毎日決まり切った業務はありません。多くのインターン生が新しいアイデアを実行し続けています。そして、一人一人が成果を上げています。あなたのアイデアと行動力でGuidableチームを一緒に動かしませんか? 『どんなメンバーがいるのか?』 多国籍なメンバーで構成され、合計12カ国メンバーで構成されています。 日本・韓国・台湾・中国・インドネシア・ミャンマー・ベトナム・インド・アメリカ・カナダ・ルーマニア・スペイン・ドイツ・ブラジル こんなに多国籍なチームが他に日本にありますか? 『どんなインターン生を求めているのか?』 ・ソフトバンク出身の経営メンバー直下で、スタートアップをグロースさせたい方 ・外国で働くことに興味があり、将来的には海外で働きたい方 ・スタートアップをグロースしていきたい方 ・自ら考え行動できる方 ・ビジネスのシーンで英語が使える方 ・努力を惜しまない方 ・長期間フルコミットできる方 そう、今ここまで読んでくれたあなたのことです。 ご応募は「話を聞きに行きたい」からお願いします! ご応募お待ちしています!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2015/11に設立

150人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/