株式会社フローラ・アミのミッションは、＜日本で就労する外国人を一人でも多く生み出す事＞です。 日本の就労をグローバル化すべく、制度、海外の関係、国内マーケティング、人材マーケティングなど、様々な準備を重ねてきました。 約２年にまたがる準備期間を経て、いよいよ事業を本格的に展開します。前例も、何の基盤も一切がない、本当にゼロの状態から、＜これから発展するための最初のステージ＞まで作ることができました。結果的には他の会社にない、ユニークな事業や手法が出てきました。これからが勝負ですが、とても楽しみな状態です。 これから、あらゆる外国人雇用の手法と、これまで当社が作り上げてきた仕組みを活用しながら、企業と人材を開拓し、そして支援していきたいです。 一人でも多くの企業と、一人でも多くの人材の出会いを創造して、人材と日本の企業の両方の発展に向けて、取り組みます。 様々な外国人が、日本に夢と希望と、そして信頼を持って、挑んできています。このような人たちが 活躍する日本となることが、我々の夢であり、我々の存在価値となります。 日本の人口問題もあり、日本の外国人雇用制度は、これから変化をしています。当社はその変化をとらえて、先駆けた取り組みをしています。企業や人材に、我々独自のマーケティングと営業手法により、制度の変化や活用法を伝えていきます。 具体的にやっていることは以下です。 ・ベトナムをはじめとした、有望な海外の各国のパートナーとの関係作り ・海外人材の現地開拓や日本や企業のプレゼンテーション ・増大している在日外国人の開拓と就労機会の提供 ・グローバル人材を雇用する企業の開拓と雇用機会の提供 ・雇用後の人材のフォロー ・雇用後の企業のフォロー ・セミナーの開催と実施とフォロー 強みとしては以下となります。 ・外国人の全制度を理解して、全ての供給ができる。 ・経営陣は実際に経営や事業を行い、雇用する側の立場を熟知している ・ニッチマーケティングに強い ・柔軟性と革新性に富んだ企業文化と運営 ・マーケットサイズが小さい事業でも本気で取り組める企業規模（大手と競合にならない） ・情熱と行動力 ・人材に対しての意欲