明光義塾を展開する明光ネットワークジャパンの新規部門 HRソリューション事業部として、企業向けの人材紹介・研修事業を立ち上げています。主に日本人若手人材といま増えてきている外国人材に関するサービスを提供しています。 明光義塾を中心に当社がこれまで培ってきた、経営や事業の基盤を生かしながら、新たなチャレンジをして、日本企業に対して、人材を通じた貢献をしていくお仕事です。

これまで当社は、塾を中心とした個人向けの教育事業のみを事業領域としてきました。 一方で、経営理念としては、「未来教育」「人材育成」を掲げており、この理念の実現のために、就職や転職、研修などの分野にも踏み込んでいくことが重要だと考えています。 特に、ビジネスの変化のスピードが高くなったり、社会課題が増えてきている現代においては、教育のノウハウや基盤を生かした、人材関連のサービスの提供の必要性は高まってきていると思います。 日本人若手人材では、これまでに培ってきた丁寧なキャリアコンサルティングやキャリアについて学ぶセミナーなども提供する、「学び」と「働く」がセットになった人材紹介サービス、 外国人材では、紹介だけではなく、入社後の外国人自身に向けた教育から受け入れるマネージャー・同僚に向けた研修など、外国人の採用・定着をワンストップで提供するサービスを、それぞれ企画・提供しています。

大企業とベンチャー企業の両方の性質を持ちながら、少数精鋭で立ち上げています。 社会が抱える課題やいま世の中にあるサービスの足りない点を考えながら、これまでに当社として培ってきたノウハウや基盤を生かしたサービス構築や展開を進めています。 メンバー一人ひとりの裁量は大きく、仕事は大変な一方で学びやステップアップの機会が多い環境です。

あなたにお任せするのは、当社が新しく手掛ける人材紹介の新規事業。 人材紹介事業と聞くと、参入企業も多く競争が激しい印象を持つかもしれませんが、 私たちが手掛ける領域は「教育」×「就職」の領域です。 当社はこれまで「明光義塾」という学習塾を全国に展開してきました。 この度、人々の人生やキャリアを更に支援する為、新規事業部門として、 人材・研修事業部を立ち上げました。 これまで培ってきた基盤や教育ノウハウを生かし、 新卒や第二新卒に向けた、キャリア教育や学び直しと就職支援が組み合わさった、 独自のサービスを展開してまいります。 この人材事業は、これからどんどん規模を拡大していく計画なので、ポジションも次々と生まれます。 頑張りは正当に評価するので、2～3年という早期からマネージャーや部長を目指すことも可能です。 また、スタートアップ段階の事業なので雰囲気はベンチャー企業さながら。 いい意味で仕組みが定まっていないため、組織を創り上げていく面白さを感じていただけるでしょう。 【具体的な仕事内容】 ・顧客の新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・求人票の作成～募集～紹介 ・候補者支援 【応募資格】 ・人材紹介・人材派遣業界で営業経験のある方 ・短大卒以上　※第二新卒者も歓迎します！ 〈以下のような方は特に歓迎します！〉 ◎新規事業に携わりたい ◎業界内での市場価値を高めたい ◎人材業界でも新たな分野に挑戦したい 是非ご応募をお待ちしております！