弊社は求人広告の総合代理店です。 広告を通して、採用のお手伝いをする。 これが私たちのお仕事です。 「新しい人が入って会社の雰囲気がよくなった」 「採用予定人数がそろって、売上が上がった」 など、採用だけでなく、 会社の経営や社風にもかかわってくるお仕事です。 お客様から 「いいひとを採用できてよかった」 そう言っていただけるように日々、猛進しています。 ＜こんな方必見＞ ・現在の営業スタイルに疑問を感じる ・いつか独立したい ・経営のノウハウを学びたい ・ステップアップできる環境で働きたい ・未経験でもチャレンジしたい

私たちの仕事は、ただ広告枠を売ることではなく、 お客様のパートナーとして、経営課題の解決に貢献することです。 マーケティングの格言で 「ドリルを買う人が欲しいのは＜穴＞である」 とあるように、ただ売るだけの営業マンは 人材難のこの時代にはお客様から全く求められていません。 ですから、私は「人と組織」の可能性を拡げることが このビジネスの本質であり、やりがいだと思っています。 また、会社運営でのこだわりは 「能力の高い個人を育てる」ことであり、 みんなが永く働きながら「できることを増やしていく」ことがもっとも大切だと考えております。 「強いチームとはプロフェッショナルの集まりである」 尖った能力を持ち、教養が豊かで、人間力が高い人になって欲しいと思っています。 それこそが、お客様により高い価値を提供できると 信じています。 学ぶことを楽しみ、お客様に感謝される喜びを 仕事を通して味わって欲しい！ そして「能力を高めた個人がチームプレーで戦うから強くなる」 チームで勝つことで永続企業になると確信しています。 代表取締役 大藪 賢志

「主体性」が今期のテーマです。 ですので、指示されるのではなく、 自ら考え自由に行動できる環境がサムライにはあります。 その行動がたとえ失敗したとしても怒られることはありません。 失敗に対しても「なぜ失敗したのか。」「同じ失敗をしないためには」をまず自分で考え、その後に教えてくれるので日々成長することができます。 上司との距離も近いので、相談がしやすいです。 「チャレンジしたい」という意欲を大切にする、との想いから 手を挙げた社員の意見を、最大限尊重しています。 実際に、入社2年目と1年目の社員が、二人の営業チームを作りたいと意見し、4年目のベテラン社員と肩を並べる実績を上げました。

＜人と人との懸け橋を＞ 「人を増やして事業拡大したい」 「新しい人を採用して、社内の雰囲気を変えたい」 いろんな思いをもって、企業様は人材採用を考えておられます。 しかし昨今の日本は、超人手不足。 多くの企業・店舗様は、人材不足で困っていらっしゃいます。 私たちは求人広告を通して、企業様の採用活動をお手伝いしております。 「いい人を採用できてよかった」 そう言っていただけるように日々、猛進しています。 ＜具体的には・・・＞ ■人材採用に関するお悩みをヒアリング ■採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案 ■広告作成のための取材・写真撮影 ■掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など） ■選考に関するアドバイス ＜お客様について＞ お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。 採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。 幅広い業界の知識がだんだんと身に付いていきますよ。