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エンジニアを目指す方!当社でITサポートからデビューをしませんか?

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中途

on 2021/08/24

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反町 好克

Nothing is impossible(不可能な事は何もない) この世の中に出来ないことは何もないということをモットーに様々なことにチャレンジしていきます。

飯田 浩史

ITエンジニア×FP×投資家。パパ3年目。 ここ数年は主に物流システムの保守開発案件に従事。 2020年にはジョブクラウンとしての初のプロダクトをPMとしてリリース。 2021年からは教育責任者として業務に邁進中。

株式会社ジョブクラウンのメンバー

Nothing is impossible(不可能な事は何もない) この世の中に出来ないことは何もないということをモットーに様々なことにチャレンジしていきます。

なにをやっているのか

■アプリケーションサービス事業  自社サービスの企画、開発、運用  【開発実績】   ・スマートフォン向けアプリゲーム   ・定価交換サービスアプリケーション ■システムソリューション事業  お客様先でのシステム開発支援  【業務実績】   ・大手家電量販店倉庫システム保守・開発    顧客からの問い合わせ、依頼等の対応。バグ修正、追加機能の開発    言語:Java、PLSQL、Perl   ・通信会社の基地局管理システム開発    某通信会社の監視制御画面の改修および新規画面開発    言語:JavaEE、JSP、HTML、CSS、JavaScript   ・TV番組のECサイトデザイン・画像制作    通販番組のECサイトのランディングページ作成、コーディング    言語:HTML、CSS、JavaScript   ・ソーシャルゲームプランニング~運営    某ソーシャルゲームの要件定義~詳細設計、プランニング    期間:約1年4ヶ月    規模:約200名   ・鉄道管理システム開発    鉄道管理システムのリプレース・基本設計    言語:C   ・電子カルテシステム用の更新プログラム配布    医療カルテシステム開発、アプリケーションの基本設計~運用保守    言語:Java、JavaScript、Windowsバッチ、PowerShell   ・Android/iOS端末のWebアプリケーション製造    アプリ上での決済システムの基本設計、詳細設計、実装、テスト    言語、環境:TypeScript、AWS 他 エンジニアリングサービスがメインの当社ではありますが、昨年より自社開発、受託開発も並行してスタートをしました。 お客様先で充分にエンジニアとしての経験を積んだ社員が、自身の企画を形にするために事業化を目指して試行錯誤をしています。 それを会社は全力でサポートし、会社と社員の二人三脚で新たな価値を生み出すことに力を注いでいます。 他にも、未経験から入社をして2年ほどでプロジェクトのリーダーになった社員もおります。 その背景には、会社の拡大や世の中への貢献はもちろん、エンジニアの働き方に多様な選択肢を用意したいという当社の想いがあります。 実際に現場で経験を積んだエンジニアが、自社開発のメンバーとして社内プロジェクトに抜擢された実績もあります!

なにをやっているのか

■アプリケーションサービス事業  自社サービスの企画、開発、運用  【開発実績】   ・スマートフォン向けアプリゲーム   ・定価交換サービスアプリケーション ■システムソリューション事業  お客様先でのシステム開発支援  【業務実績】   ・大手家電量販店倉庫システム保守・開発    顧客からの問い合わせ、依頼等の対応。バグ修正、追加機能の開発    言語:Java、PLSQL、Perl   ・通信会社の基地局管理システム開発    某通信会社の監視制御画面の改修および新規画面開発    言語:JavaEE、JSP、HTML、CSS、JavaScript   ・TV番組のECサイトデザイン・画像制作    通販番組のECサイトのランディングページ作成、コーディング    言語:HTML、CSS、JavaScript   ・ソーシャルゲームプランニング~運営    某ソーシャルゲームの要件定義~詳細設計、プランニング    期間:約1年4ヶ月    規模:約200名   ・鉄道管理システム開発    鉄道管理システムのリプレース・基本設計    言語:C   ・電子カルテシステム用の更新プログラム配布    医療カルテシステム開発、アプリケーションの基本設計~運用保守    言語:Java、JavaScript、Windowsバッチ、PowerShell   ・Android/iOS端末のWebアプリケーション製造    アプリ上での決済システムの基本設計、詳細設計、実装、テスト    言語、環境:TypeScript、AWS 他 エンジニアリングサービスがメインの当社ではありますが、昨年より自社開発、受託開発も並行してスタートをしました。 お客様先で充分にエンジニアとしての経験を積んだ社員が、自身の企画を形にするために事業化を目指して試行錯誤をしています。 それを会社は全力でサポートし、会社と社員の二人三脚で新たな価値を生み出すことに力を注いでいます。 他にも、未経験から入社をして2年ほどでプロジェクトのリーダーになった社員もおります。 その背景には、会社の拡大や世の中への貢献はもちろん、エンジニアの働き方に多様な選択肢を用意したいという当社の想いがあります。 実際に現場で経験を積んだエンジニアが、自社開発のメンバーとして社内プロジェクトに抜擢された実績もあります!

なぜやるのか

弊社での事業の全ては、掲げている 【人を通じよりよい世界を】 というビジョンに基づいて行われています。 どれだけITの技術が発展をしても、それを生み出しているのは人であり、だからこそ人を大切にし続ける会社でありたいと考えて掲げられたビジョンです。 このビジョン達成するために定められているミッションも、会社にとって大切にしている考えです。 「史上最高のプロフェッショナルチームを創る」 我々の示す「プロフェッショナル」とは、ただ仕事をこなすと言うことではありません。 人としての価値を最大限高め、己の限界を作らず、挑戦をし続け、相互に補完し合える存在である。 そんな思いを込めて「プロフェッショナル」という言葉を使っています。 我々は今までにないITサービスを生み続けていく組織を目指し、メンバー全員が「プロフェッショナル」であるよう努力し続けます。 「融合から生まれる可能性に投資し続ける」 ITの可能性は無限大です。 様々な産業とITは組み合わせることが可能で、融合によって多種多様なイノベーションが生まれることを信じて日々の活動を行っています。 そんな、融合から生まれる可能性に株式会社ジョブクラウンの資源を全力で投資し続けたい。 我々は常に前進する姿勢を崩さず、目的を達成するために進み続けます。 「誠実に徹し「ありがとう」をたくさんもらえる会社にする」 株式会社ジョブクラウンでは「ありがとう」という言葉はとても大切な言葉です。 「ありがとう」という言葉は、意識して行動しないと他人からは言われないことも多く、常にありがとうと言われる人であってほしい。 「ありがとう」から信頼は生まれ、ありがとうをもらえるような行動を意識することで、自分も周りも幸せになれる。 ジョブクラウンはそんな会社を目指しています。

どうやっているのか

■定期的なフォローアップ 弊社では、エンジニアへのフォローアップ制度としてコンサルタントやリーダークラスのエンジニアが徹底的にヒアリングや面談を行います。 「なにをやってきたのか」「なにが得意なのか」「どんなエンジニアになりたいのか」「今後はなにを目指していくのか」 などを定期的に聞いて的確なアドバイスをすることで、希望を叶えるための手伝いをしています。 ■リモートで参加ができる技術研修や勉強会 Git、SQL、Wordpressなど分野は様々ですが、スキルアップに役立つ研修や勉強会を社内で企画して開催しています。 講師も当社の現役エンジニアなので質問もしやすい雰囲気です。 また、現在はすべての技術研修や勉強会をリモートで行っているので、仕事後でも負担なく参加をすることができます。 ■社長自ら経営をレクチャー 社長自身が事業を立ち上げるにあたってのノウハウをレクチャーする勉強会も定期的に開催しています。 エンジニアとしての技術だけではなく、ビジネスに携わる人間としての能力を上げるためにこのような教育体制を設けています。 「与えられる仕事だけでは満足できない」「いつかは自分でプロダクト開発をしてみたい」そんな思いがある方には最適な勉強会です。

こんなことやります

■募集の背景 事業の拡大、上場準備 ■主な要件  ⇒こんなご経験がある方をお待ちしています!  ・書類作成、電話対応、メール対応、議事録などの経験  ・officeソフト(Word、Excel、PowerPoint)の経験  ・英語を使った業務の経験  ・事務経験(一般事務、営業事務、貿易事務など)  上記いずれかの実務経験1年程度 ■スキルイメージ  ⇒あくまで一例です。スキルはどんどんPRしてください!  ・Excel関数、表計算  ・電話をしながらのキーボード入力 ■歓迎するスキル  ⇒あれば尚歓迎するご経験です!  ・マニュアル作成  ・ブラインドタッチ  ・英語の使用経験  ・VBAの使用経験 ■求める人物像  ⇒当社で成長している社員の共通点です!  ・成長意欲が高く、学び続けられる方  ・会社の成長、変化を楽しめる方  ・コミュニケーション能力、行動力がある方 ■入社後のキャリアプラン  ⇒エンジニアまでのステップアップのフロー(一例)です!  ・これまでの経験をもとにヘルプデスク、ITサポートからスタート!  ・会社からの支援のもと、資格取得やポートフォリオ作成でアピール材料を増やしましょう!  ・タイミングを見て少しづつシステムに触れる案件を提案いたします! ■応募について スキルも重要ですが、当社で最も重視しているのは求める人物像に当てはまる方です。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは気軽にお話を聞かせてください! お待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/10に設立

52人のメンバー

東京都台東区上野3-2-1 エクセレントビル2階