400万人が利用する会社訪問アプリ

テックリード
6エントリー

テックリード候補/不動産テックのフルスタックエンジニアを募集！

homie株式会社

テックリード

中途

6エントリー

on 2024/09/02

914 views

6人がエントリー中

テックリード候補/不動産テックのフルスタックエンジニアを募集！

homie株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

ディレクター

執行役員 VP of Technology

Web エンジニア

Yuki Katada

機械学習やビッグデータを用いたアドテクシステム（DSP）をPM兼エンジニアとして新規事業の立ち上げ（約3年）や、スタートアップでのHRプロダクトの初期メンバーとして新規事業の立ち上げ（約1年）、現在では2019年起業のスタートアップで最初期メンバーとして会社・新規事業の立ち上げ後、不動産プロダクトのプロダクト開発に携わっています。 ----- ◆ 2014年6月《カリフォルニア大学バークレー校》認知科学学科卒業カリフォルニア大学バークレー校にてコンピューターサイエンスを始め、心理学などの単位を取得。BA Cognitive Scienceで卒業。取得単位：情報科学・認知科学・心理学・神経科学・数学・物理学・言語学・アメリカンヒストリー・英語など ◆ 2014年3ヶ月間《株式会社グレンジ》内定者バイト Unityを使用したスマホゲーム開発に携わる。使用技術：Unity、C# ◆ 2015年4月~2018年12月《株式会社サイバーエージェント》正社員 | PM・エンジニア〇 2015年4月~2016年5月株式会社CyberZ エンジニア広告効果測定F.O.Xの開発やTVCM効果分析の開発などに携わる。使用技術：Scala、Angular.js、HTML/CSS、R、AWS 〇 2016年5月~2018年4月メディアディベロプメント事業本部開発責任者 DSPの開発責任者や広告配信システムの自動化の開発リーダーを担当。使用技術：Scala、Go、Python、Angular.js、Vue.js、HTML/CSS、AWS 〇 2018年4月~2018年12月メディアアドテク部門所属マネージャー開発マネージャーとしてディレクションを担当。〇その他サイバーエージェント次世代若手役員育成プログラム「YM18」に選抜勉強会運営技術者新卒採用 ◆ 2019年1月~11月《株式会社WARC》正社員 | リードエンジニアエンジニアとして新規HRプロダクトの立ち上げに携わる。アーキテクチャ設計からバックエンドの開発を行う。使用技術：Go、Vue.js、GCP ◆ 2019年4月~現在《homie株式会社》正社員 | VPoP・EM・PM・エンジニア不動産テックプロダクトの立ち上げに携わる。使用技術：Go、Nuxt、AWS 〇 2019年4月~2021年4月 PM・エンジニア〇 2021年4月~2021年7月 PM・EM 〇 2021年7月~現在執行役員 VPoP

「業界にインパクトを与えなければ意味が無い」VPoP片田が目指すものは？【＃3社員インタビュー】

Yuki Katadaさんのストーリー

石橋弦樹

メインはサーバーサイドのエンジニアですが、サーバーレス・ビックデータ・CI/CDなどのインフラ構築にとどまらず、論文調査・統計的なデータ分析・仮説の設定から実装・検証までサービスグロースに関わるあらゆることをやります個人的な趣味趣向として、今まで取り組んだことのない学術的なことや研究分野 or 既にありふれている技術を形を変えて実用化する部分に面白み感じる傾向が強いです人生に近道はないので、地道にコツコツと努力を続けていった先に、自分が想像していなかった未来にたどり着けたら嬉しいと思っています

サイバーエージェント出身のhomieVPoTが語る、スタートアップで働く道を選んだ理由【＃1社員インタビュー】

石橋弦樹さんのストーリー

池見凌

バックエンドAPI開発、Nuxt(SPA)でのフロントエンド開発が得意です。

片山　裕介

【略歴・自己紹介】・兵庫県生まれの28歳、東京都在住・大学中退後、鳥取県のカフェ勤務　ハッカソンでの経験からテクノロジーの世界に魅了されエンジニア転職を決意・2019年11月よりサーバーサイドエンジニアにキャリアチェンジ　WEBアプリケーションから機械学習までさまざまな案件において、設計~テストの一通りの工程を経験（Java, Python, JavaScript等） --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【実績】 ★社員インタビュー自社で発揮したバリューや人柄に関しては下記をご確認いただけるとありがたいです。主に技術への努力の継続と現場での評価をピックアップして頂いています。 https://www.wantedly.com/companies/rayd/post_articles/252050 ★2020年度全社開発部門幹部賞の獲得姉妹会社も含めた開発エンジニア部門(80名程度)の中から幹部賞を頂きました。以下の理由からピックアップしていただきました。・現場での評価、技術へのキャッチアップ能力・社内向けの技術講義・自社サービス開発の技術貢献・自社研修資料作成への貢献・継続して努力する姿勢・「やります！」と声をあげる行動力 ★自社向けの技術講義自分の現場経験から以下のような内容の講義を会社に提案し、資料作成から登壇まで無事やりきりました。講義のアンケートでは丁寧な説明に高評価を頂きました。・Gitを使ったバージョン管理(SVNとの比較、PRを活用したレビュー、Git-Flow) ・Spring (MVC、バリデーションやバインディングの実装、DIを考慮した基盤開発) ・MyBatis(ORMapperとは、Generatorとの付き合い方、動的クエリ) 現在は以下の機械学習の講義を作成中・機械学習(活用事例、形態素分析、MeCab、GiNZA、学習と予測) ★業務外の時間を使った自社サービスへの技術貢献業務外の時間も勉強させていただく目的で、複数の自社サービスの開発サポートに参加させていただきました。稼働としては週に8~9h程度です。主な業務としては・Spring frameworkの基盤コード開発(ログイン・ログ処理・例外ハンドラ・認証情報の暗号化など) ・基本設計(画面のイベント一覧、DB定義)やWBSの作成・DDL、DMLの作成・開発フローの整備(環境基盤構築やエディタなどの選定、技術選定) ・LPのワイヤーフレーム作成など多岐にわたって担当しておりました。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【技術／ツール】 ★実務経験あり・バックエンド：Java, Python, BERT, C++, Spring Boot, Spring framework, Thymeleaf, MyBatis, MeCab, GiNZA, Numpy, Pandas, Brat ・フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript, jQuery ・データベース：MySQL, PostgreSQL ・AWS：IAM, VPC, EC2, SageMaker ・その他：Jenkins, Git, SVN, Docker, VSCode ★現在独学で学習中・バックエンド：機械学習, Ruby, Ruby on Rails ・フロントエンド：TypeScript, React.js, LIFF ・AWS： ECS, Route53, RDS, RedShift, S3 ・その他：Firebase --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【人柄・性格】・好奇心旺盛・行動力・実行力がある・常にチームの最大利益を考える・コミュニケーションを大切にしている・論理的に物事を判断する・継続力がある・新しいことにもチャレンジングである・責任感が強い・礼儀正しい

Yuki Katada

ディレクター

ストーリーを読む

石橋弦樹

執行役員 VP of Technology

ストーリーを読む

池見凌

Web エンジニア

片山　裕介

Web エンジニア

なにをやっているのか

◆『HOTLEAD』の自社開発 HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をして、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント（不動産会社）に送客するサービスです。過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

◆テクノロージーの力でセールスパフォーマンスを最大化させる不動産業界では、インターネットでの情報収集が容易になり、オンライン経由での問い合わせ件数は増加しているにもかかわらず、実際の契約件数が変わらないということが起こっています。これは、休日や営業時間外に発生するお問い合わせなどの対応など、改善しづらい労働環境が理由の1つです。アメリカの不動産業界でも同じ課題がありましたが、一足早くこれを解決するセールス支援ツールが導入されました。その結果、セールスが本質的な仕事に集中出来るようになり、不動産業界に変革をもたらしました。日本にはこれにあたるプロダクトがまだありません。 homieでは不動産セールスのアナログな部分をテクノロージーの力で解決し、セールスパフォーマンスを最大化させる世界を目指します。

どうやっているのか

◆一気に拡大していく第二創業期現在homieのメンバーは108名リクルートの住宅領域出身の経営陣をはじめ、不動産業界・IT業界・ブライダル業界・アパレル業界・人材業界・旅行業界など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 2020年6月に住宅・不動産業界専門の反響対応コンシェルジュサービス「HOTLEAD」を不動産売買領域で提供開始。2021年4月には賃貸領域、2021年6月には注文住宅領域、2024年2月には売却領域でサービスを提供開始。提供開始から4年で大手不動産会社を中心に全国45都道府県900店舗以上(※)に導入いただくまでに成長！住宅不動産業界のDXの実現に挑戦する仲間を募集しています。 (※)2024年2月時点

こんなことやります

【募集背景】サービスローンチから4年半。急成長を遂げてきた『HOTLEAD』ですが、複数のサービスが立ち上がり、システムのスケールも更に大きくなってきています。弊社ではこれをチャンスだと捉えており、この成長スピードを加速させるにはより多くの仲間が必要だと思っています。【具体的な仕事内容】 HOTLEADのテックリード候補としてシステム開発及び設計等を担当していただきます。弊社では、あえて「バックエンド担当」「フロントエンド担当」と担当領域を決めこむ方針は取っておらず、その人の理想とするキャリアや事業の成長を考え、タスク（チケット）レベルでフレキシブルに対応してもらう方針を取っております。ビジネス的要件を踏まえた上で、エンジニア組織を牽引していただける方を期待しています。【必須スキル・経験】・WEBアプリケーションの開発実務経験2年以上・API開発実務経験・コードレビューの実務経験・他部署とのコミュニケーションからチケット管理等を行なった経験・1on1等を行ったご経験【歓迎スキル】・クラウドプラットフォーム（AWS, GCPなど）でのインフラ設計や運用のご経験・大規模サービスの開発実務経験・Go言語を使用した開発実務経験【求める人物像】・新しい技術を積極的にキャッチアップする意欲がある方・事業成長を優先的に考え、勇気を持って声を上げてくれる方・さまざまな価値観を尊重し、仲間の成果を心から喜んであげられる方【開発体制】 ■プロジェクト進行アジャイル開発を行なっており（一週間のスプリント）、本番リリースも一週間に一回とスピード感ある開発サイクルで回しております。 ■MTG頻度開発MTGは一週間に一回開いており、その他システムユーザーへのヒアリング等も一週間に一回の頻度で行っております。 ■働き方・コミュニケーション働く場所が様々なので、SlackとGoogleMeetがメイン。オフィスに出社するとシステムを使っているオペレーターいるので、何かヒアリングしたい時にはオフィスに出社、集中したい時にはリモートで作業、というように合理的な働き方をしています。【大切にしていること】基本的には主体性を持って、結果にコミットできれば自由に働けるチームを目指しています。エンジニア個々が事業の成長に貢献でき、個々人のキャリアや技術力などの成長にもつながり、またその実感を感じていただけるWin-Winな関係を何よりも大切に考えています。また、エンジニアだけではなく他職種の方とのコミュニケーションや仲間の成長を喜べる環境づくりも大切にしているポイントです。【開発環境】・開発言語：Go, Vue.js（一部、Nuxt.js）, Python ・フレームワーク：Echo ・インフラ：AWS（Aurora, Amplify, ECS, S3, SES, SageMaker 等）・DB：MySQL ・環境：Docker, Terraform ・バージョン管理：Github ・CI/CD：Github Actions ・コミュニケーション：Slack、GoogleMeet 【チーム構成】 homieの開発組織は正社員9名、業務委託7名の16名の組織です。「改善チーム」「新規チーム」「基盤チーム」「経営分析チーム」の4チームで構成されており、チーム内はもちろん、チーム間や他部署とも連携しながら『HOTLEAD』の開発をしています。【働き方】基本的に出社、リモートの頻度はご本人にお任せしています。月に1度開催されるALL HANDS MEETING(全社会)の日は、プロダクトチームの全メンバーが集まってKPTや勉強会も併せて行うため出社をお願いしております。また、ノートPCの支給はもちろん、PC周辺機器（※）、技術書（※）、SaaS使用料（※）の購入代金は会社側で負担しています。 ALL HANDS MEETINGの様子はこちら：https://note.homie.co.jp/n/n20ab1906f26b （※）上限金額あり【読んでいただきたい記事】 #サイバーエージェント出身のhomie VPoEが語る、スタートアップで働く道を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/company_4516493/post_articles/283484 #「業界にインパクトを与えなければ意味が無い」VPoP片田が目指すものは？ https://www.wantedly.com/companies/company_4516493/post_articles/293377

2人がこの募集を応援しています