人の役に立ちたいと思っている方　IT技術職 人材マネジメント

■募集職種■ ＜ITエンジニアに寄り添った人材営業＞ ITエンジニアを探している企業の新規開拓や、仕事を探しているエンジニアとのマッチング 担当企業に就業しているスタッフフォローなどお任せします。 ※ITの専門知識の習得は入社してからでOK！ 　未経験で入社した先輩社員も仕事を経験してスキルを身につけています。 　分からないことがあった時にはすぐ周りに聞くことができる環境なのでご安心下さい♪ ◆具体的な活動内容◆ ●顧客リストを使ったテレアポ業務 ●アポ取りをした企業様への訪問（1日4件程度） ●派遣スタッフとのマッチング ●スタッフフォロー ●契約に関する事務作業（例：保険手続の準備）　など 特に以下の仕事で実感をもって活躍できます！ 【クライアント企業対応】 まずは、エンジニアを探している企業の開拓をしていきます。 アポイントを行い、アタックをしながら都度ITの専門知識を学んでいきます。 飛び込み営業はありませんが、訪問を予定していた同じビルで「気になる会社」があった時には立ち寄って アプローチをすることができます。 ※エリア制もないので、前職のつながりなど活かし、幅広い業界へアプローチが可能です。 また営業するタイミングや根気強さは大切ですが、何よりエンジニアが不足している企業が多いため 話を聞いてくれることが多く、コミュニケーションを活発に行えます。 その後は開拓した企業の案件にエントリーしてもらえるよう、社内のコーディネーターと相談しながらマッチングしていきます。 時には条件の緩和や、スタッフが長く働けるような環境を提案することもあります。 【スタッフフォロー】 担当企業先にマッチングしたスタッフの就業が決まると、勤務初日に同行し送迎します。 定期的に連絡をとり、時にはランチミーティングをしながら「仕事の具合はどう？」や「忙しそうだけど大丈夫？」など、声がけをして、長く働けるようにフォローしていきます。 スタッフからもフォロー面談後に「打ち明けてすっきりしました！ありがとうございます！」と言っていただくこともあります。 ◆研修体制◆ 入社から1週間程度、ITの基礎や会社のことについて学んでいきます。 その後は先輩の同行をしながら営業活動を重ねていきます。 その他にもエンジニア入門セミナーや フォローアップ研修などもあるので、提案力を身につけられます。 新型コロナウイルスの影響で、従来通りの営業が行いにくい状況ですが、先方の承諾があれば訪問しており、訪問が難しい場合は、オンライン会議を実施しています。そのため、スタッフが派遣先の会社に一度も出社せずに、リモートで仕事が始まることもあります。 ■仕事の醍醐味■ 弊社では、努力した分だけ結果が出て、仕事を頑張った分だけ成長できます。積み上げた経験や実績は崩れずに社員の糧となり、人と人とを繋いで「ありがとう」と言われる、やりがいのある仕事です。 ■求める人物像■ ・弊社の基本理念に共感できる人 ■求める経験・スキル■ 営業経験および人材業界での就労経験は不問です。経験やスキルよりも人柄を重視しています。 弊社には、営業未経験でも入社して1年で部長になった社員がいます。その社員はアパレル出身で営業経験がありませんでしたが、マネジメントの経験があり、それが仕事に活かされました。 ■歓迎する経験・スキル■ ・接客経験 ・マネジメント経験 ・店長経験 弊社は社員の働きやすさを追求しているので、安心して業務に取り組んでいただける環境です。テクノウェイブの基本理念に共感していただける方のご応募をお待ちしています！ これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！