株式会社アイ・エフ・クリエイトは保険比較サイトを使ったコンサルティングをメインに、インターネットメディア運営やコールセンター事業、営業支援事業など幅広い事業展開で成長してきました。 《主な事業概要》 ◆保険関連事業 　・保険比較サイト「i保険」シリーズ開発・運営 　・ファイナンシャルプランニング 　・問題解決型マネジメント →【勤務地：立川市】 ◆営業支援事業 　・コールセンター運営支援 　・システム構築 　・営業管理システム「GAINA SYSTEM」開発・運営 　・「チェックアップ無料歯科検診web」開発・運営 →【勤務地：立川市】 ◆コールセンター事業 　・既存保険マーケットへのコール業務 →【勤務地：立川市、横浜市】 ◆ネットメディア運営 　・知識向上支援サイト『門衛』 　・海外生活支援サイト『Hello! World』 　・保険に関する情報サイト『保険のいろは』 →【勤務地：立川市】 ◆銀行代理事業 　・住信SBIネット銀行の住宅ローン販売 →【勤務地：立川、町田、吉祥寺】 ◆セルフエステ・カフェ事業 →【勤務地：立川市】 ★コールセンター事業、営業支援事業においても、多くの大手クライアント様との取引あり業績拡大中です。これからも保険や金融業界のインフラを支え、多くのお客様に「ありがとう」と言っていただきたい。多くのお客様、クライアント様、従業員に支持されながら、更なるサービス向上を目指します！ ＊公式サイト https://www.ifcreate.com/

【保険選びを簡単にしたい】 当社は2001年の設立以来、「安心できる保険選びをわかりやすくカンタンに」をモットーに多くのお客様の保険相談をお受けしてきました。お客様から支持される保険事業運営を進めていく中、関係各社様より多くのご縁をいただいています。 保険のご相談を希望されるお客様には、ネット、電話、郵送、面談などからお客様のご希望のシチュエーションをお選びいただき、安心して大切な保険選びをしていただけます。また当社から遠方のお客様には全国の保険募集インフラを駆使し、ご期待にお応えします。 【お客様の「自分らしく」を応援】 現在の私たちにできることを望んでくださるお客様や、企業様のご期待に今以上に応えていく行動力が当社にはあります。今も未来も期待に応え、ステークホルダーの皆様に喜んでいただけることが私たちの喜びであり、使命だと思っています。 今までご支援いただいた皆様、そして未来のお客様方に対し当社が掲げた宣言は”私たちはお客様の「自分らしく」を応援します！”です。前述の通り、お客様、企業様の「”〇〇様らしく”や”こうありたい”」に応え続ける企業を目指します！

【風通しの良さがスピード感を生み出す】 当社の社長室には扉はなく、ガラス張りで丸見えになっています。風通しの良い職場環境だからこそ、従業員のアイデアがカタチになり、事業へと発展しやすい社風です。スムーズな情報交換を大切にしており、小さなアイデアもキャッチアップする環境のため色々なことに当事者意識を持って関われます。 また当社には、お客様を笑顔にすると同時に、「隣の人を笑顔にする」ことを忘れないメンバーが多数在籍しています。転職入社である人事の私も、当社との縁を感じたのは「何をするか」も重視していましたが何よりも「誰とするか」でした。当時描いた「この社長の近くで成長しながら働いていきたい」と思った気持ちは叶えられ、今も持続しています！

この度当社は、総合職の通年採用をスタートいたします。 今まで総合職の募集は新卒さんのみでしたが、多様化した社内の職性や今後の事業展開を鑑み、第二新卒の方を含む中途入社の方々でも総合職としてキャリアを描けるのではないかと検討を重ね、この結果に至りました。 ＜当社の総合職とは？＞ 中長期的にジョブローテーションを経験しつつ、部署のスペシャリスト、または部署間を横断的に跨ぐようなゼネラリストを目指していきます。 とはいえ、ジョブローテーションが必須というわけではないので、ご入社後のご自身の適性に応じて描くキャリアは様々です。 ＜総合職入社メンバーのキャリア例＞ ①損害保険お客様対応→コールセンター→コールセンターリーダー ②コールセンター→損害保険お客様対応→コンサルティング営業 ③コールセンター→損害保険お客様対応→銀行事務 ④損害保険お客様対応→生命保険お客様対応 ⑤損害保険お客様対応→Web担当者 ⑥生命保険お客様対応（異動なし） ⑦総務人事（異動なし） ※エンジニア、クリエイター職への異動は基本的に検討しておりません。 ＜最初の配属先の決め方＞ 面接でのお話の内容や、ご経験、そしてその時点での当社の受け入れ可能部署を勘案して決めていきます。 配属後、実際に働いてみてどう感じるか、上司との面談を通じて今後のキャリアを考えていきます。 ※働いてみて「この部署は合っていない」と双方が感じ、「合っているだろう部署」に異動したケースもあります。 ＜入社時の研修に関して＞ ご入社される方のご経験や必要に応じて配属前に実施します。 配属先での研修は基本OJT（サポートメンバーが1名つきます）にて実施いたします。 ご興味のある方はカジュアル面談へお進みください！