介護業界で人材マッチングや施設支援を行うセールスのスペシャリストを募集！

株式会社ジョブアップ

社会問題を扱うセールス担当！

中途

on 2021/08/25

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介護業界で人材マッチングや施設支援を行うセールスのスペシャリストを募集！

1980年10月4日生まれ東京都国立市に出生後、両親の離婚が原因で父方の姉夫婦の家（埼玉の東松山）で育つ。松山中学校・川越西高校でテニスをガムシャラに頑張り、団体戦で関東３位を経験。その後軟式テニスだとプロが無い事を悟り、アルバイトに熱中する。高校を卒業したあと、千葉県のガソリンスタンド会社に就職する。 2000年6月、先輩の誘いで当時設立1年半、売上1億円規模の株式会社ピーアップに入社。 19歳で入社し、通信業界でとにかくに働きまくり、 2004年25歳で最年少役員に就任する。 28歳で常務取締役・34歳で取締役副社長に就任。 2015年からは新規事業開発に着手し、教育事業・人材事業・経営コンサル事業・フィットネス事業・ベーカリー事業などに関わる。売上1億円の会社から売上約500億円規模の会社に成長する事を経験したあと、ふとNo2の自分の立場にリスクも責任も無い事を痛感。 2019年5月同社を退任し、100%子会社であった株式会社JoB-UPをMBOという形で株式を一部買い取らせてもらいオーナー権を取得。人材業界で新しい文化を作る事を決意し、挑戦する日々を送る。今やりたいことは店舗型人材サービスお仕事ハウスの店舗展開と HRブランディングサービスで企業様のブランディングと採用を同時にすること！趣味：ゴルフ・トライアスロン・子育て・ビジネスモデル研究・美味しいもの巡り！

下阪篤志

1984年生まれ大阪育ち。ジェイコム株式会社(現ライクスタッフィング)で人材領域の経験を積み、株式会社ピーアップ入社。人材事業の責任者として新規立ち上げを行い、約2年後に分社化。そのまま株式会社ジョブアップで事業拡大に向けて取り組んでます。

川名廣季

CEO

下阪篤志

セールス

なにをやっているのか

株式会社JoB-upではJOB（仕事）を軸に、人々や企業様に対し様々なサービスを提供しています。 ☆１業界では珍しい店舗型の総合人材サービス「お仕事ハウス」を運営しています。求職者様に仕事や働くことついて無料で親身に相談に乗り、一人一人の人生の優先順位をヒアリングした上で仕事を紹介します。若い方からご高齢の方まで幅広い層の方がご利用し、お仕事相談や働く為の研修・職業紹介等を行なっております。お店だからいつでも来店し、いつでも悩みが相談できる！そんな求職者様にとって素晴らしい空間を実現しています。 ☆２店舗だからこそできるまちの地域サポート事業を行なっており、企業様の人事代行（面接代行・人事手続き）や採用サポート・HRブランディングなど、あったらいいな！というお手伝いサポートを行なっております。 HRブランディング・採用サポートではWantedlyを活用した採用とブランディングを一緒に行なったり、人事機能をそのまま業務委託で請負って企業様を根底から支えるサポートも提供し、採用強化や離職率低下などもお手伝いしています。 ☆３相談から研修、そして仕事に繋げる人材再活事業を行なっております。働くことに対して、自信がない方やちょっと将来がわからない方に対して、人生相談・社会進出のための研修・仕事紹介など仕事に少しお悩みに方々に対する再活支援をしています。社会進出のための研修では社会人研修・マナー研修・ITエンジニア研修など今後必ず役に立つ研修をして、将来に活かす事のできるコンテンツを多数取り揃えております。 ☆４介護care業界を活性化するために、介護業界支援サービスを行なっております。基本的には人材の提供・採用管理・DX支援など、介護業界に様々なサービスを提供し、今後の日本を支える貢献をしています。今後は全国に拠点を増やし、より多くのお客様・企業様に必要とされるサービスを提供できる会社を目指してメンバーみんなで奮闘していきます。・JoB-up 　https://job-up.work/ ・お仕事ハウス　店舗型人材総合サービス　https://tenpo.oshigoto-house.com/about/ ・人材再活事業　https://onayami-soudan-jobup.work/ ・お仕事ハウス　Twitter 　https://twitter.com/OshigotoHouse　・お仕事ハウス　facebook 　https://www.facebook.com/OshigotoHouse/ ・HRブランディング　wantedly運用代行　https://www.wantedly.job-up.work/ ・ジョブアップ派遣　https://oshigoto-house.work/haken/ ▼▼▼ 社員数名のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、もしよかったら覗いて見てみてください！ JoB-upの様子をよくつぶやいています！代表　川名廣季 https://twitter.com/kawanan 人材再活事業リーダー兼講師　上野栄輔 https://twitter.com/ekodon_0728 メディカル・ケア(介護)事業部責任者　丸山耕司 https://twitter.com/koji_maruyama4

JoB-upでやりたいこと！今はお仕事ハウスの展開・人生相談サービス再活・企業向けHRブランディングサービスですが、地方創生や若者上京支援などやりたいことはたくさんあり、刺激とワクワクが詰まった会社です。

求職者様に本気で向き合い、仕事がきまるまでマンツーマンの生涯サポートをお約束。必要に応じて研修をしたり、定期的に相談に乗ったり、時には厳しいことを言うこともありますが、求職者様の仕事が決まった時は全てのことが報われます。

私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。どんな人にも企業様にもどんな規模でも役職でも全ての方には無限の可能性があります。その可能性を信じています。

私たちが企業様から地域の人々まで総合的にサポートしています。どうやったら私たちの関わる方達に満足して頂けるかを常に考え、一歩先のサービス提供を心がけています。私たちのモットーは紹介してくれるパートナー様をとにかく増やせる会社を目指すことです。

なにをやっているのか

業界では珍しい店舗型人材総合サービス「お仕事ハウス」

固定概念に捉われず、常に新しい企画やサービスを考えて事業に挑戦しています。

なぜやるのか

私たちは全ての企業様・全ての人々に無限の可能性を提供します。どんな人にも企業様にもどんな規模でも役職でも全ての方には無限の可能性があります。その可能性を信じています。

私たちが企業様から地域の人々まで総合的にサポートしています。どうやったら私たちの関わる方達に満足して頂けるかを常に考え、一歩先のサービス提供を心がけています。私たちのモットーは紹介してくれるパートナー様をとにかく増やせる会社を目指すことです。

今後訪れるであろう日本の少子高齢化やAIによる業務効率化、訪日外国人の増加に伴う外国人需要の増加など、日本には今後様々は経済変化・経営課題が訪れます。さらに、中小企業の採用難が問題になる一方でITなど技術変化に対応できない企業や自分にあった仕事を見つけることができない人々もたくさんいるのが現実です。私たちはそんな世の中に対し、仕事（JoB)を通じて少しでも貢献することができないかという想いで、株式会社JoB-upを運営しております。私たちのモットーは、「全ての人達には無限の可能性がある」と考えていることです。少しのきっかけや有益な情報・体験を提供することによって、日々起こっている就職ミスマッチや若者・主婦・高齢者・外国人の方々の就職難・就職不安を解決できると思います。また、多くの企業様が人材不足やIT化・業務効率化に悩み、模索しているこの状況も同じように少しのきっかけや有益な情報・我々からの業務提供によって多くの問題が解決されると思います。店舗型人材サービスお仕事ハウスで全ての求職者様や仕事でお悩みの方々のサポートをすることで情報弱者・経験不足の方達の問題解決をする。人事・庶務・採用・ブランディングなど、多くの課題をもった地域の中小企業様の問題解決を私たちと解決する。その想いでこれからも一歩一歩事業を運営していきます。

どうやっているのか

JoB-upでやりたいこと！今はお仕事ハウスの展開・人生相談サービス再活・企業向けHRブランディングサービスですが、地方創生や若者上京支援などやりたいことはたくさんあり、刺激とワクワクが詰まった会社です。

求職者様に本気で向き合い、仕事がきまるまでマンツーマンの生涯サポートをお約束。必要に応じて研修をしたり、定期的に相談に乗ったり、時には厳しいことを言うこともありますが、求職者様の仕事が決まった時は全てのことが報われます。

チームは15名前後ですが、人材業界10年以上のプロキャリアコンサルタントから人事経験者、サービス業経験者・金融経験者・司法経験者・ホテル経験者など様々なメンバーがいて毎日がとても面白いです。年齢も20代〜30代と比較的若く、フルタイム勤務・フレックス勤務・土日出勤と各自の都合に合わせて働いています。また、学生インターンも積極的に取り入れて、時代にマッチした企業になるための組織づくりをしています。私達は常に企業や人々に対して、どういったサービスを提供したら満足してくれるかを考え、小さな挑戦を行いながら成長していく企業です。充実の研修や将来の展望などワクワクドキドキがたまらないJoB-upでぜひ一緒に働きましょう！【仕事内容】 ◇人材紹介・人材派遣・アルバイト紹介幅広い多くの求職者に対して、その方々に適した仕事を提供しています。求職者様の状況をしっかりとヒアリングした上で最適な仕事をご紹介します。強みは高い満足度と少ない離職率です。 ◆若者人材を再活性化　仕事で悩んでいる方々（就職不安や情報がない方々）に対し、真剣に仕事の相談を受けながら今後の進路を導きます。今の境遇もしっかり理解した上で最善の働き方の提案も行なっています。情報提供はもちろん、一般的な研修や高度な研修までとことん向き合って仕事が決まるまで寄り添います。例・全く未経験の20代若者をしっかり研修してエンジニアへ・上京間もない方と相談し、寮付きの採用先へ紹介・少し仕事に疲れていた方へ負担の無い仕事先へ紹介 ◇高齢者再活性化支援まだまだ元気な50代、60代の方々を雇用し、JoB-upにしかできない仕事を受託。業務委託で受けながら改善やルートを行う仕事をして頂いております。日本の少子高齢化に少しでも貢献できるような企業を目指します。 ◆中小企業様人事組織サポート事業中小企業様に対し、HRブランディングや人事総合サポート・採用支援を行います。そこまで人事メンバーを揃えられない企業様やベンチャー企業・人事のリソースがそもそも足りない企業、他の事に注力したい企業様に対し、人事部門の総合サポート致します。例・企業ブランディング・面接代行・採用・退職手続き・人事代行・採用サポート・庶務サポートetc

こんなことやります

■■■一緒に介護の世界の常識を壊してみない？■■■ 介護の仕事にはどんなイメージがありますか？きつい、きたない、危険の「３K」なんて言われていたりします。介護業界では働き手が不足しています。当社の介護事業部では、介護施設様と介護業界で働きたい人材のマッチングのお手伝いをするのがミッションです！私たちはこのイメージをなんとか変えられないか、また、働く人たちの地位向上を目指し「介護改革」と銘打ち、取り組んでいます。事業部のミッションは大きく掲げていますが、ご自身の成長段階に合わせて業務内容をステップアップしていただく予定です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【こんなことお任せします】・人材不足に悩む介護施設さんへの人材の提案・介護施設への派遣するスタッフさんのマナー研修・派遣スタッフさんの施設入職後のアフターフォロー【当社にマッチしている人物像】・困っている人の役に立ちたい方・人と接することが好きな方・明るく元気にコミュニケーションができる方・人に頼られたり、感謝されることに喜びを感じる方＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今までの常識を覆す！そんな熱い気持ちをお持ちの方！ぜひジョインしてください！あなたが実現したい or 変えたい世の中の物事や夢についても聴かせてくださいね！お気軽にご応募ください！

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