GROWBINGが大切にしているのは、個人の熱意です。 広告事業で立ち上げた弊社は、 広告で得たマーケティングの知見をもとに、美容サロン事業部を立ち上げました。 美容サロン事業部は、2020年11月に立ち上げたばかり、 2020年に1店舗目をオープンし、わずか3ヶ月で4店舗展開をしております。 売上は右肩上がりで伸びており、2022年には30店舗まで拡大予定です。 そのため、急成長している環境に身を置くことが出来るので、とても良い経験が出来るフェーズです。 「教えてもらえばいいや」という受動的な気持ちで働き続けることは難しい職場ですが、主体的に学び取る熱意があれば学ぶ場はしっかり用意されています。

代表が大学在学中に起業した株式会社GROWBINGは、「常に成長し続けたい」という思いをこめて命名されました。「一流のマーケターになるためには、人と同じ速度の成長では間に合わない」という思想のもと、メンバーは常に自分の中で最高の成長をするために努力を重ねています。成果主義の現場なので大変な日もありますが「わくわくする広告はわくわくしてる人しか作れない」とメンバー内で気持ちを合わせ、仲良く楽しく働いています。 その思いは美容サロン事業にも反映されております。 誰かが思い描いた「夢」を一緒に見て、その人が本当に求めている価値を創造することが、社会全体から求められる会社に成長するカギ。そのためにはメンバー個人が最大限の成長をして、最大の効果を出し続けることが必要です。 一日の最後に自分を振り返って「今日も最高だったな～」と思える仕事をすることが、メンバーと会社の、そして社会の利益に繋がるよう日々成長を続けています。

会社設立から約1年、代表も25歳とまだまだ成長中のwebマーケティング会社です。 広告事業部以外に、 メンズの美容サロンを4店舗運営しており、2022年には30店舗まで拡大するべく計画中です。 2022年にはオフィスを渋谷マークシティに移転したいと思っています。 現在の美容サロン事業部の本部メンバーは代表含め4名（男性3：女性1）。 少人数だからこそ個人の裁量は大きいため、個人の成長ややりがいに繋がります。

ブランド設立から3ヶ月で4店舗の出店、売上は右肩上がりで増加しています。 今後も利益を増やし来年までに30店舗の運営を目標としています。 メンズ美容業界で成長を続けているブランドで、美容サロンのマネージャー業務をやってみませんか？ まだ小さいフェーズから大きく伸びるフェーズまでを経験できるので、 きっとあなたに良いキャリアを導けると思います。 【人事構成】 代表→ゼネラルマネージャー→統括マネージャー→エリアマネージャー→店長 【募集職種】 統括マネージャー エリアマネージャー 【主な業務内容】 ■統括マネージャー 本部の意向を汲み取り、業績アップのためのアクションを行う エリアマネージャーのマネジメントなど ※現状急成長に伴いリソース不足のため、限られた範囲の業務だけではなく、 店舗の売上に関わることやその他の対応など幅広く担当いただいております。 （徐々に体制を整えていく予定です） ■エリアマネージャー 本部と店舗の意向を汲み取り、業績アップのためのアクションを行う 各店舗の店長のマネジメントなど 【応募条件】 ・マネージャー以上の経験がある方（業界問わず） ・都内の本部に出社できる方 ・週5日フルコミットできる方 ・責任を持って店舗の売上拡大に自走できる方 社内の共通言語は「“当たり前”の基準を上げる」！ まだまだ成長中の会社だからこそ、各自の「当たり前」を超えた成長が求められます。自分の中の常識を打ち壊し、「昨日までできなかったことが、翌日には当たり前にできるようになっている」……そんな超速度的成長をしつつ、仕事を和気あいあいと楽しめる精神的タフさのあるメンバーを求めています。 少しでも気になったら、まずはご連絡ください！