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〔Rubyist〕2億調達したスタートアップで新しい賃貸サイト作りませんか

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on 2014/10/15

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〔Rubyist〕2億調達したスタートアップで新しい賃貸サイト作りませんか

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遠藤 彰二

1983年生まれ。大学ではデザインを専攻。 2005年、人材コンサルティング会社に新卒入社。 2007年、株式会社就活カレッジを設立し代表取締役に就任(2009年株式会社ネオキャリアに事業譲渡)。 2009年、株式会社リブセンス取締役に就任。ジョブセンス事業部長を経て、新規事業室長として事業立ち上げを担当。 2010年6月、株式会社TypeBeeを設立、代表取締役に就任。 2010年6月、株式会社サイブリッジ執行役に就任。 2010年7月、株式会社Bluemを設立、取締役に就任(2013年ヤフー株式会社に事業譲渡)。 2012年9月、賃貸情報株式会社を設立、取締役に就任。

賃貸情報株式会社のメンバー

1983年生まれ。大学ではデザインを専攻。 2005年、人材コンサルティング会社に新卒入社。 2007年、株式会社就活カレッジを設立し代表取締役に就任(2009年株式会社ネオキャリアに事業譲渡)。 2009年、株式会社リブセンス取締役に就任。ジョブセンス事業部長を経て、新規事業室長として事業立ち上げを担当。 2010年6月、株式会社TypeBeeを設立、代表取締役に就任。 2010年6月、株式会社サイブリッジ執行役に就任。 2010年7月、株式会社Bluemを設立、取締役に就任(2013年ヤフー株式会社に事業譲渡)。 2012年9月、賃貸情報株式会社を設立、取締役に就任。

なにをやっているのか

私たちは、衣・食・住の「住」という巨大マーケットを担う不動産スタートアップ企業です。 不動産業界は市場規模35.7兆円と言われ、住宅購入、賃貸、オフィス、リフォームなど、様々な市場が存在します。 その中で、私たちが最初に狙いを定めたのは「賃貸」です。 私たちは引越し祝い金がもらえる賃貸情報サイト「キャッシュバック賃貸」を運営しています。 キャッシュバック賃貸は、そのサービス名の通りサービスを利用して入居が決定したユーザに「引越し祝い金」をキャッシュバックするサービスです。 クライアントである不動産会社には、従来の掲載に費用のかかる「掲載課金型」、問い合わせごとに費用のかかる「反響課金型」にとって代わる、入居が決定して初めて費用がかかる「成約課金型」の全国賃貸情報サイトを【 業界初 】としてリリースしました。
私たちの運営する賃貸サイト「キャッシュバック賃貸」
創業メンバーの4名です。
会議室ではいつも熱い?議論が行われています。
服装はラフな感じです!

なにをやっているのか

私たちの運営する賃貸サイト「キャッシュバック賃貸」

創業メンバーの4名です。

私たちは、衣・食・住の「住」という巨大マーケットを担う不動産スタートアップ企業です。 不動産業界は市場規模35.7兆円と言われ、住宅購入、賃貸、オフィス、リフォームなど、様々な市場が存在します。 その中で、私たちが最初に狙いを定めたのは「賃貸」です。 私たちは引越し祝い金がもらえる賃貸情報サイト「キャッシュバック賃貸」を運営しています。 キャッシュバック賃貸は、そのサービス名の通りサービスを利用して入居が決定したユーザに「引越し祝い金」をキャッシュバックするサービスです。 クライアントである不動産会社には、従来の掲載に費用のかかる「掲載課金型」、問い合わせごとに費用のかかる「反響課金型」にとって代わる、入居が決定して初めて費用がかかる「成約課金型」の全国賃貸情報サイトを【 業界初 】としてリリースしました。

なぜやるのか

会議室ではいつも熱い?議論が行われています。

服装はラフな感じです!

世の中には2000万近い物件があるのに、賃貸サイトに掲載されている物件はせいぜい数百万件程度。 それは、不動産会社が扱っている全部の物件を賃貸サイトに掲載できないために起きている現象でした。 これまでの賃貸サイトは、掲載時やお問い合わせ時に広告費用が発生するため、物件を絞って掲載せざるを得ませんでした。 世の中には表に出ていない優良物件が沢山あるのに、この仕組みの所為でユーザの目に触れることがない。 そこで、私たちは、掲載費用を無料にし、入居者が決まった時点で初めて費用が発生する仕組みにすることで、不動産会社が扱う全ての物件を掲載することを可能にしました。 今現在、キャッシュバック賃貸に掲載している物件数は180万件を突破。 ようやく競合大手に肩を並べる位置まで来ました。 更に物件を伸ばし、世の中にある全ての物件をオープン化したい。 そんな想いで事業を展開しています。

どうやっているのか

リブセンスで取締役を務め、ヤフー他2度の事業売却の経験を持つシリアルアントレプレナーのCOOと、不動産上場企業創立者のCEO、銀行出身のCFOの3名のボードメンバーで会社を経営しています。 競合する大手企業のように大勢の営業部隊を有さない当社では、知恵と技術を使って インターネット企業ならではの人の頭数に頼らない戦い方を実践しています。 営業マンを必要としない営業体制の構築、アジャイル開発を取り入れた開発体制、徹底した仕組み化etc... 不動産領域は参入障壁が非常に高く、競争が少ないためIT化がとても遅れています。 まだまだやれること、やりたいこと、やるべきことは沢山あります。 サイトリリースから1年ほどで、掲載賃貸物件数は180万物件を突破しました。 事業を拡大するために、2度に渡って総額2億円の資金調達を行いました。 いよいよユーザグロースに向けて各種マーケティング・プロモーションを駆使して参ります。 この巨大マーケットに置いて、一緒に業界に風穴を開けて革命を起こしましょう! -------------------------------------------------- ▼メディアに取り上げられました▼ ◯TechCrunch Japan http://jp.techcrunch.com/2014/04/22/jp140422chintaijoho/ http://jp.techcrunch.com/2015/02/04/20150204cashback/ ◯THE BRIDGE http://thebridge.jp/2014/04/cash-back-chintai-raises-100m-yen-from-global-brains http://thebridge.jp/2015/02/cash-back-chintai-raised-100m-yen-from-dentsu-and-smbc-vc ◯CyberTimes http://cybertimes.info/startup/attention/cbchintai/ ◯インターネット界隈の事を調べるお http://takanoridayo.blog.shinobi.jp/Entry/84/

こんなことやります

現在キャッシュバック賃貸は2名のエンジニアと数名の外部パートナーとで開発を行っています。 2名とも一部上場企業からのスタートアップへの参画となります。 開発体制は完全にエンジニア陣に一任されており、現在は自分達流の アジャイル開発を日々試行錯誤している所です。 ディレクターと一緒に日々訪れるユーザのビッグデータをもとに グロースハック施策を考えて実行したり、デザイナーと一緒に なってUXの議論なんかも行います。 まだリリースしたばかりのサービスなので、新規機能の開発はもちろん、 様々な外部サイトとの連携や、アプリ開発など、やりたいことは沢山 あります。 開発言語はRuby、フレームワークはRails4を使用しています。 バージョン管理はGithub、Pull Requestでコードレビューを徹底しています。 もちろん、単体テストは必須です。 インフラはAWSで、プロジェクト管理はJIRA/Confluence/HipChatです。 【こんなマインドを持った方求めてます】 ・ちゃんと収益を出しているスタートアップで働きたい ・Webサービスのユーザグロースを学びたい ・これまで学んだスキルをそろそろ新しいチャレンジに使いたい ・30代になったけど熱い想いは持ち続けている(メンバー皆30オーバーです) ・エンジニアに権限のある組織で働きたい 【必須スキル 】 ・開発実務経験3年以上 ※当社で利用している開発言語はRubyですが、その他の言語であっても基礎的なプログラムの実務経験があれば問題ありません。 【歓迎スキル 】 ・インフラ知識、経験 ・iOS,Androidの開発経験 ・ビッグデータ解析、機械学習の知識、経験 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・SEO知識 一緒にギークな組織作りましょう! まずはお気軽にご連絡ください。お茶しましょう。
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2012/09に設立

8人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル6階