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絶賛拡大中!外資系企業の新オフィス立ち上げメンバー募集!!

マーケティングセールス担当
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on 2024/11/29

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絶賛拡大中!外資系企業の新オフィス立ち上げメンバー募集!!

オンライン面談OK
千葉
中途・副業
新卒
海外に出張あり
千葉
中途・副業
新卒
海外に出張あり

矢野 大翔

1996年生まれ 27歳 中学卒業後、通信制高校に通いながら仕事をしてきました。 建築の仕事を9年程やり、その傍らで20歳頃に友人と共同経営という形でBARの事業を始めました。 様々な経験を得て、2021年9月にアプコグループジャパンと出会い、感銘を受け入社致しました。 営業から始め、人材育成、マネジメント、経営などを学び、今では支社長をやらせて頂いております。 私がアプコグループジャパンに感銘を受けた部分は、 本来、事業始める際はお金がかかるものです。それを0→1を生みだす営業力と1→100に変える経営力を1から学べる部分でした。 その凄さを沢山の方に知ってもらえるきっかけ作りが出来ればと思います。 知る事は人生の武器になります。 宜しくお願い致します。

畠田友梨

平成7年生まれ。渋谷オフィス。 もともと看護師をやっていたんですが、経営者になりたくてアプコに入社を決めました。 経営者になり心身ともに健康で笑顔溢れる人生にしたいです!

新年度から共に全力で取り組む新たな若者達の秘密とは!?

畠田友梨さんのストーリー

Saito Haruka

入社し1年マーケティング・セールス部門で経験を積み、2年目からはオーナーサポート部門の立ち上げとして全国の支店マネージャーをバックアップやサポートしています。日系企業でいうところの社長秘書や人事、広報をやっています。 3年目の現在は年間面談者数1000人を超え多くの方に会社を知ってもらえて良かったと思います! 私自身元々、人材育成やマネジメントに興味がありスキルを身に付けられるこの会社に魅力を感じています!

川越 政和

2016年6月 アメリカから日本に帰国(留学)。 2017年7月 営業職になり世界レベルのトップセールスマンに。 2019年6月 東京都池袋で新規部署立ち上げ。 2022年4月 愛知県名古屋市で新規オフィス立ち上げ。 現在では名古屋にて人材育成会社の営業部マネージャーの傍ら、様々な企業の人材育成コンサルティングや営業コンサルタントをしています。 【経歴】 パティシエ→アメリカ留学→ホテルマン→営業→営業マネージャー 今、社会に必要とされているスキル、市場価値の上げ方、自己分析、進路に悩んでいたり、やりたいことが見つからないなど、ライフプランニングが得意です。 今後、新規カフェの出店や企業のコンサルティングを増やして、事業拡大していく予定です。 起業したい 自己成長したい。 営業を学びたい。 人材育成を学びたい。 そんな人と話したいです。

アプコグループジャパン株式会社のメンバー

1996年生まれ 27歳 中学卒業後、通信制高校に通いながら仕事をしてきました。 建築の仕事を9年程やり、その傍らで20歳頃に友人と共同経営という形でBARの事業を始めました。 様々な経験を得て、2021年9月にアプコグループジャパンと出会い、感銘を受け入社致しました。 営業から始め、人材育成、マネジメント、経営などを学び、今では支社長をやらせて頂いております。 私がアプコグループジャパンに感銘を受けた部分は、 本来、事業始める際はお金がかかるものです。それを0→1を生みだす営業力と1→100に変える経営力を1から学べる部分でした。 その凄さを沢山の方に知ってもらえるきっかけ作りが出...

なにをやっているのか

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!
様々な企業の新サービスなどのPR!
自分の頑張りが評価され、さまざまなことにチャレンジさせてくれます!
明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!
会社の人、9割が未経験ですが整った研修制度により昇進し、経営者への階段を登っていきます!
海外とのネットワークもフル活用!
年齢、性別、バックグランド関係なしに正当な評価をしてます!

なにをやっているのか

様々な企業の新サービスなどのPR!

自分の頑張りが評価され、さまざまなことにチャレンジさせてくれます!

私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、 クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。 グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。 今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、 ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます! 海外では10億ドルの寄付金を NGO/NPOに代わり集めたこともあります。 日本では毎月1000人以上のお客様から 通信回線の新規顧客を開拓しています。 日本では2014年にFace to Faceでの ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、 今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。 今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!

なぜやるのか

海外とのネットワークもフル活用!

年齢、性別、バックグランド関係なしに正当な評価をしてます!

従来の宣伝手法では、広告料金先払い、 一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、 なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない 企業がほとんどです。 質の高い宣伝を行えていないのが現状です。 特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。 日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。 情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。 またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明 できることで行動してもらえる確率が高まります。 クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。 クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。 通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。 低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。 毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。 ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。 日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる 社会への貢献。

どうやっているのか

明確な目標やゴール設定を決め、学んでいき社内起業家を目指せます!

会社の人、9割が未経験ですが整った研修制度により昇進し、経営者への階段を登っていきます!

新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し facetofaceで新しいサービスをご案内していきます! コツがつかめれば売れるようになりますので ドンドンサービスを広めていきましょう。 マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。 マネジメントを実践し、一定基準を満たせば マーケティングチームの経営をお任せします!

こんなことやります

今回はNEW Officeの立ち上げにつきスタートアップメンバーも募集です! 【こんなことやります】 企業のPR・プロモーションやマーケティングとセールスのサポートをして頂きます 【こんなことが出来ます】 仕事もプライベートも最高に楽しめる環境を求めて日々成長してる外資系ベンチャー企業です! AIの発展により、ほとんどの仕事がロボット化されるだろうと言われてる時代! そんな時代だからこそ自分で稼ぐ力を身に付けて欲しいという理由から独立、起業支援もしています! 働いている人の中には ・将来起業したい ・家族や親戚が会社を経営しているからそれを継ぐため色々経験したい ・世の中に自分のサービスや商品を広げたい ・自己成長したい ・社会貢献や国際協力に興味がある ・ライフ・ワークバランスを良くしたい ・グローバルに活躍したい 色々な理由で働いている人がいます! 若いメンバーや女性メンバーも多く活躍中です! ・セールスマーケティング ・PRプロモーション ・人材育成 ・イベント企画 ・マネジメント ・プレゼン力 ・コミュニケーション能力 ・人脈作り この全てを段階的に学び 実践して身につけていきます! Time is money→Skill is money! 時間で稼ぐ働き方からスキルで稼ぐ働き方へ! これからはこの時代だからこそ自分のスキルアップしませんか?
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メンバーの性格タイプ

Saito Harukaセールス
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/05に設立

600人のメンバー

  • 海外進出している/

千葉県船橋市本町2丁目7−9 ティーエスケービル3F