有限会社人事・労務に新卒入社後、社労士業務の経験を積みつつ、ＥＳ（人間性尊重経営）を軸とした組織づくり支援の分野を任せてもらいながらここまで歩んできました。この仕事を通して、自分の生き方や仕事観そのものが形成されている感覚があります。 そして、ここ数年、ティール組織やワーカーズコープといった”新しい働くかたち”の組織体から多くの学びをいただき、”組織のあり方””多様で創造性豊かな働くかたち”について再定義された感覚もあります。 わたしたちの仕事を通して、”会社（雇う側）と社員（雇われる側）””仕事は会社でするもの”といった無意識の固定概念が昇華された、本来の「働くよろこび」を職場という場でも感じられるような二項動態のコミュニティ型の組織を地域に増やしていこう！というおもいで取り組んでいます。 仙台出身、学生時代は福島、社会人で東北を出て茨城から電車通勤していましたが、今は職場がある台東区で暮らしています。弊社併設の団体（一般社団法人日本ES開発協会）で日光街道を舞台にした活動をしているので、東北と共に日光街道も”HOME”です。