【経営管理の転職プラットフォーム「ヒュープロ」】 ①エージェント事業 士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を運営しています。 これまで蓄積してきた数万件のデータ活用し、自動マッチング機能搭載のシステムで転職活動の負担を軽減！ また求人媒体と違い、選考過程において生じた疑問や不安、条件交渉等を専任のキャリアアドバイザーが転職者様、一人一人をサポートすることで、即座に不安を解消！ 「最速」で最適な求人に出会い、短期間で満足度高い転職サービスを提供しています。 ②コンサルティング事業 士業・管理部門における採用のプロとして、クライアントの採用課題に対して多角的な課題解決のソリューションを提供しています。 これまでの蓄積されたデータを活用し、士業や経営領域への採用ノウハウを提供。 クライアント自ら課題解決を行えるよう伴走し、業界の産業構造変革を目指しています。 ③メディア事業 クライアントの採用ブランディングを促進させる事業です。 専門領域の方々はPRがあまり得意ではないため、ヒュープロが持つITの力と採用ノウハウでこの業界の認知度向上を図っています。 具体的には、弊社オウンドメディア「Hupro Magazine」にクライアントのインタビューを掲載し、代表や事務所の魅力を余すことなく伝え、求職者様の応募意欲を高めています。

ヒュープロのビジョンは「アジアを代表する会社を作る。」 そのために「300億円以上の価値を持つ事業を50個以上創出する」ことをマイルストーンとしている会社です！ 私たちは、「アジアを代表する会社を作る。」ことで、 日本の経済を世界トップクラスに引き上げ、自らの力で日本を社会と共に変えることを目指しています。 そのために社内の人材を育成し、事業家人材を輩出することで、「経済成長」と「人の幸福度の向上」に関わる事業を数多く生み出すことを重視しています。 第一歩として、レガシーで巨大産業である「経営管理」の領域で、キャリア支援をするプロダクトを提供しています。 士業・管理部門は、忙しくて転職活動がなかなかできない働くママさんや資格勉強と仕事を両立する方が多く特殊な業界です。 また、それらの会計士や弁護士のプロフェッショナルファームには人事がいないことも多く、 「採用が追い付いていない」という特殊な課題を抱えています。 そこで私たちは「テクノロジー・IT」の力を活用し、今までになかった「マッチング」の最速化を追求し、忙しい方でも転職ができ、人事がいなくても採用できるプラットホームを作っています。 サービスを通じて、「テクノロジー」の利便性と「人」の持つ温かみをうまく融合させ、 転職者様に最も負担の少ない形で、ご自身に合うキャリアを見つけていただくことを常に考え、 一人一人の前進と成長に貢献しています。 そしてキャリアという切り口から始まり、士業・管理部門という領域でペーパレス化や業務効率化などにも貢献することで、 日本企業の経営管理の水準を引き上げることをミッションに活動しています！

ヒュープロでは、密なコミュニケーションと、フィードバックにより、切磋琢磨し成長しています。 常に大きく挑戦し、素早くPDCAを回す事を大事にし、世の中に新しい価値を提供できるよう努めています！ ■Communication Style 思いやりを持ちつつも、ロジカルなフィードバックと戦略的なコミュニケーションを重視しています。 ■ Career 1つのスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、経営視点、専門スキルなど、総合的に人として社会で圧倒的に強く成長することを大事にしています。 将来どうなりたいのか、どうしていくのか？を常に話し合い、 仲間のキャリアを考えながらお互いに成長し、切磋琢磨しています！ マネージャーになりたいのか、経営ポジションになりたいのか、プレイヤーとして活躍し続けたいのか、キャリアチェンジしたいのかなど、個々に合わせたキャリアを実現できる環境を作っています。 例）営業からマーケティング部、人事部への異動や、エンジニアへの異動実績あり！ ■ Working Style 世の中に大きな影響を与えることを重要視し、新しいプロダクトや課題解決に貪欲に取り組んでいます。 「迷うならまずやってみる」というモットーのもと、小さくPDCAを回し、無駄なく効率的に挑戦できる環境です。 一人では提供できない価値を社会に提供しながら、 一人ではなし得ない経験をするために、まだまだ多くの方の力を必要としています！！

「ヒュープロ」を利用する企業側の採用支援を行う、法人営業メンバーを募集します！ 【RA/リクルーティングアドバイザー】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●経営課題のヒアリング ●採用コンサルティング(人材紹介、ブランディング、組織設計アドバイス等) ●新規開拓 ●候補者さまの推薦〜選考ストーリーの設計 ●入社までのフォロー ●業務フロー改善 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【営業スタイル】 ●既存顧客7割、新規開拓3割 ※スタートはリクルーティングアドバイザー（法人営業）ですが、 適性によりキャリアアドバイザー（個人営業）への転向もございます。 【扱う商材の特徴】 ●使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ！ ●競合が少なく、選ばれやすいサービス ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、 スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めはオリエンテーションや、業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 新規顧客開拓(テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応)を行っていただきながら市場の動向を掴んでいただきます。 その後は、先輩同行のうえアポイントを獲得したお客様先と商談をするなどし、独り立ちに向けてやっていただきます。 適性を見たうえで本配属となりますが、 入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、 4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れで、スピーディーに経験を積むことが可能です！ 早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。 事業拡大に伴いポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です！ 【組織構成】 現在、営業メンバーは50名ほど所属しています。 法人営業とキャリアアドバイザーの割合は2:1程度となっており、22歳(新卒)から32歳まで在籍しております。 【メンバーについて】 起業家、テレビマン、製薬業界、保育士、金融業界など、 さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております！ スポーツをやっていたメンバーも多く、 サッカー、バスケ、野球、ヨット日本一、ラグビー、アイスホッケーU-20などなど、 個性豊かなメンバーが多いのも特徴です！！ 【必須条件】 ■４年制大学卒以上 ■営業として自分の能力を試したい方、成長したい方、挑戦したい方！ 【歓迎】 ■法人・個人問わず、営業経験がある方 ■toCのご経験がある方 ■ベンチャーで挑戦してみたい方！！ 【得られるもの】 ■成果に応じた正当な評価 ■どこでも通用する法人営業スキル 　-グローバルファームやナショナルクライアントを相手とする営業スキル 　-新規・既存・経営者への提案など、幅広い営業スキル 　-お客様に寄り添って誠意や熱意を伝える人間力 ■メンバーマネジメントスキル ■営業戦略立案スキル ■新規事業を立ち上げる経験 ■成長する企業の組織づくりに関わる経験 興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！