【当社について】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しております。 当事業では、eGift SystemをeGift導入企業へご提供し、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムを開発しています。 このeGift Platform事業の地理的な横展開として海外事業を2019年にローンチし、現在ASEANを中心に海外展開を推進していく中で、海外事業に特化したプロダクト開発を促進すべくプロダクト開発の拠点もベトナムに設置し、更なる海外事業の拡大を目指していく方向性に舵を切っております。 国内外において、あらゆるモノやサービスをギフトとして、日常生活はもちろんビジネスシーンなどでも 贈りあえる世界観の醸成を目指していきます。

サービスを開始して10年、国内有数のカジュアルギフトサービスとして着実に会員数およびギフト送信数を伸ばしてきましたが（2020年12月時点で会員数160万人）、「新しい文化を創る」というのは意味ではまだまだ道半ばです。 スローガンである“Send a small thank you”にもあるように、送れるギフトの数を増やして、友達やお客様からギフトを受け取る経験を増やすことで土壌を作り、日本全体に小さなありがとうを送る文化を浸透させていきたいと考えています。

【開発チームの文化】 ・ギークスーツ ギーク(技術部門)とスーツ(ビジネス部門)はギフティにおいての両輪であり、ギークがいい仕事をするには 技術を理解したスーツが欠かせず、スーツがいい仕事をするには ビジネスを理解したギークが必要であり、お互いをリスペクトし、 補完し合い、プロダクトに活かしていく考え方を大事にしています。 ・技術選定について 現在、弊社ではプロダクトごとに開発チームが分かれていますが、いずれのチームも共通し「プロダクト価値の最大化」の観点から各開発チームで自主的に検討・判断し、様々な技術を選択し、プロダクトに取り入れています。 ・開発スタイル 開発メンバーのバックグラウンドや得意領域は一人一人違いますが、プロダクト単位で幅広い分野を担当して開発しています。必要に応じ、クラウドの設定・構築なども行ない、サーバーサイドからフロントエンドに携わって行く開発スタイルです。 また、すべてのプロダクトでコードレビュー・設計レビューが行われるため、自分の強みを活かしつつ個人が得意でない領域においても知見が溜まりやすい環境になっています。 ・チームを超えた技術やノウハウの情報共有 Slackのチャンネル、プロダクトのソースコード、チーム内の知見・課題は、ほとんどがオープンになっています。 各エンジニアが自発的にドキュメント化する文化があり、社内資料へのアクセスによって過去案件の要件や技術のキャッチアップが比較的容易に行えます。 また、社内のエンジニアが知見を共有しあう時間を設けており、定期的にチームを超えてナレッジを共有しあい、ディスカッションを促進することで開発チームの一体感を醸成する仕組み作りも行なっています。 ▼カルチャーブック https://docs.giftee.co.jp/company/giftee_culture_book.pdf ▼プロダクトブック https://docs.giftee.co.jp/company/products_and_services.pdf 【福利厚生・制度について】 組織の拡大と共に制度面も整いつつあり、以下のような制度などが存在しています。 ◆エンジニア成長の最大化 ・Slackに書けば勝手に買われる書籍 ・新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援 ・内容ノールックの技術研鑽予算/時間付与 (カンファレンスへの参加や、新技術のハンズオン、スキルの幅を広げる研修など) ▼制度や福利厚生について https://www.wantedly.com/companies/giftee/post_articles/138799

【業務内容】 海外事業（東南アジア）におけるプロジェクト、プロダクトマネジメントを推進していただきます。 - ビジネスメンバー、開発メンバーとの折衝 - プロダクト予算管理 - 開発計画策定 - 機能定義 - 概要設計 - 開発イテレーティブ管理 - テスト計画策定 - プロダクト運用保守 - 機能改善 ご経験に応じ、下記もご担当いただきます。 - プロダクト企画構想 - プロダクトロードマップ策定 - UI/UX設計 【応募条件】 ■必須スキル - システム開発プロジェクトでのマネジメント経験 - 国際化したチームにおける業務経験 ■歓迎スキル - ビジネスレベルの英語能力 - オフショア活用経験 ■こんな方がマッチします - ビジネスにおける優先順位を理解しながら、適切に課題を定義できる調整力の高い方 - 複雑な考えを、誰にでも的確に説明できる方 - 不確実性が高い状況を楽しみ、その中でメンバーを巻き込み物事を推進できる柔軟性の高い方