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  • ゲーミングデバイスの商品開発
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トップクラスのeスポーツチームでゲーミングデバイスの商品開発担当を募集!

ゲーミングデバイスの商品開発
中途
132エントリー

on 2024/09/11

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トップクラスのeスポーツチームでゲーミングデバイスの商品開発担当を募集!

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株式会社REJECTのメンバー

福山 雅臣 ゲーミングギア事業部 マネージャー

なにをやっているのか

株式会社REJECTでは世界で活躍するプロeスポーツチームのチーム運営事業を主軸に、eスポーツ選手・ストリーマーのマネジメント事業、eスポーツ関連メディア事業、eスポーツ関連商品の共同開発事業などeスポーツ関連の事業を手広く行っています。 【プロeスポーツチーム「REJECT」】 「REJECT」はPUBG MOBILEやVALORANTなどFPS系タイトルを中心に日本国内ではトップクラスのプロeスポーツチームです。 世界1を目指した日々の練習サポートや、各種イベントの運営、グッズ販売・デジタルコンテンツ配信活動等でのサポートを通じて、eスポーツ選手を他のプロスポーツ選手と遜色ない国民的スターへと導くことを目的としています。 REJECT公式HP https://reject.jp/ REJECT公式Twitter https://twitter.com/rc_reject REJECT公式Youtube https://www.youtube.com/@REJECTesports

なにをやっているのか

株式会社REJECTでは世界で活躍するプロeスポーツチームのチーム運営事業を主軸に、eスポーツ選手・ストリーマーのマネジメント事業、eスポーツ関連メディア事業、eスポーツ関連商品の共同開発事業などeスポーツ関連の事業を手広く行っています。 【プロeスポーツチーム「REJECT」】 「REJECT」はPUBG MOBILEやVALORANTなどFPS系タイトルを中心に日本国内ではトップクラスのプロeスポーツチームです。 世界1を目指した日々の練習サポートや、各種イベントの運営、グッズ販売・デジタルコンテンツ配信活動等でのサポートを通じて、eスポーツ選手を他のプロスポーツ選手と遜色ない国民的スターへと導くことを目的としています。 REJECT公式HP https://reject.jp/ REJECT公式Twitter https://twitter.com/rc_reject REJECT公式Youtube https://www.youtube.com/@REJECTesports

なぜやるのか

当社では、『ゲーマーをもっと豊かに』をミッションに、日本のゲームやeスポーツに対する負のイメージをREJECT(払拭)し、eスポーツ関連事業を積極的に打ち出していくことで、eスポーツの産業化に取り組んでまいります。 Mission 『ゲーマーをもっと豊かに』

どうやっているのか

eスポーツ業界は今まさに市場が拡大している新世代のエンタメ分野です。 eスポーツ市場の急拡大の中で、REJECTファンの熱量の高さを生み出し、急拡大する当社のスタッフに求められるレベルは必然的に高くなります。毎日のように見える景色が変わっていくスピード感とスタッフ全員に割り振られる裁量権の大きさの分だけ大きな責任が伴います。 eスポーツ業界を牽引し、さらなる急拡大と大きなムーブメントを起こすという熱い思いで、目まぐるしくも楽しい、そんなワークスタイルで働いています。 ■若く優秀で志の高いスタッフ REJECTには、様々なバックグラウンドを持ったスタッフが集まっています。 所属選手に年齢も近く、個性と専門性の強いスタッフ陣が一丸となって取り組んでいます。 ■世界のトップチームに負けない組織体制を目指す 海外トップチームをベンチマークに世界規模で組織作りを行なうことを目指しています。

こんなことやります

■仕事内容■ 現在弊社では、eスポーツに関連したゲーミングデバイスの企画・販売を推進しています。 今回募集する方にはゲーミングデバイスの企画・開発をお任せします。関係部署と円滑なコミュニケーションを取りながら、事業の推進をして頂きます。 ■業務内容■ ・ゲーミングギアの企画・開発 ・仕入れ先との交渉などの生産・物流に関わる業務 ■募集要項■ <必須条件> ・メーカーでの商品企画・開発及び、品質管理・購買業務の経験 <歓迎条件> ・設計技術者(機械・電気) ・語学力 (中国語、英語を使って、取引先との交渉ができる方) ・デバイス、ガジェットへの強い興味、関心 ・eスポーツ/ゲーム領域への理解・情熱 <求める人物像> ・社内外のステークホルダーと円滑且つ正確なコミュニケーションが取れる方 ・成長意欲とオーナーシップを有している方 ・戦略を理解して中長期の事業成長のための優先度を考えられる方 ・スピード感のある職場で環境の変化も楽しめる方
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2018/12に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区虎ノ門3-4-10 虎の門35森ビル