――――――――――――――――――― ビジョン 世界史の教科書に載るような偉大なことを成す ――――――――――――――――――― 私たちはこのビジョン達成のために、 大きく以下、２つの事業選定軸を持っています。 ――――――――――――――――――― 事業選定軸 ・成長市場であること ・最先端テクノロジーが活用できること ――――――――――――――――――― 現在は、巨大なEC市場の中でも、 とりわけ急成長を遂げているDtoC領域で、 自社ブランドの展開を中心に、今後の事業多角化を見据えながら推進しています。 【事業内容】 ■ D2C×サブスクリプション事業 日本発のグローバルブランド「HADA NATURE」を展開。 https://hadanature.jp/ 【今後の展望】 事業とは、あくまでもビジョン達成のための”手段”であるため、既存ビジネスに良い意味で固執することなく、新しい挑戦をし続けていきます。

――――――――――――――――――― 理念 ( 価値観・信念 ) 社員全員が自分の生きる意味を理解し、 世界で一番ワクワクしている社員が、 世界で一番ワクワクする商品やサービスを世の中に提供し、 利害関係者全員を幸福にしたいと、 心の底から真剣に想い・考え・行動し続ける集団を目指すこと ――――――――――――――――――― 我々の根底にある価値観は、 社名の語源ともなっている「Waku waku」です。 当社が掲げる「Waku waku」とは、 一般的に使われるエンターテインメント性のある言葉としてではなく、 「新しい自分に出会い続ける生き方」 としています。 私たちの持つ「Waku waku」をプロダクト・サービスに込め 未来に希望を創ることをし続けるために私たちは存在しています。

――――――――――――――――――― 組織Vision 意欲ある人に豊富な成長機会を提供し さらなる進化を促す ――――――――――――――――――― 壮大なビジョンを実現するためには ” 実現できる人 ”の存在が最も重要です。 『事業家人財（＝新しい価値を生み出す人）』を 一人でも多く育てるために、とにかくオープンマインドで、 創造性を伸ばす「文化づくり 」に注力しています。 ▼「Waqooらしさ 」 を表現する代表的なカルチャー ■基本、オール挙手性■ 自分のポジションは自分でつかむのがWaqooの基本。 「こんな事業がやりたい！」と選考中にプレゼンし、内定後、実際にその事業の立ち上げを任されているメンバーもいます。 ■社長との距離感が近い■ 新しいサービスや事業アイデアを思いついた時、誰に話をするか。Waqooでは、社長に直談判することができます。

初めまして！Waqooの新卒１年目で人事をしております、トムと申します！ ＜自己紹介＞ ▼Twitterはこちら＊ （最近Twitterデビューしました！笑 是非フォローいただけると嬉しいです！） https://twitter.com/tomtom961024 ▼私の過去経験や就職活動などバックグラウンドはこちら＊ ・院生×フリーランス ・元教員志望 ・超有名大手企業の内定辞退 https://www.wantedly.com/companies/Waqoo/post_articles/318688 弊社は新卒採用・キャリア採用共に仲間を大募集していますが、ご自身がフィットするか分からない、また、そもそも将来のやりたいことやありたい姿などを模索中の方もいらっしゃると思います。 そこで「まずは年次の近いメンバーと気軽に話してみたい！」「就活の相談をしたい！」という方を対象にカジュアル面談の機会を作りました＊ ぜひ選考関係なく気軽にお話をしましょう！ （※こちらの求人は選考要素は一切ありません！） ここでは公開できない話（ここからが面白かったりします）もいっぱいあるので。 「話を聞きに行きたい」を押してくださった方から、順にご連絡させて頂きます＾＾ ▼参考 弊社の社員・カルチャーについて理解を深めていただけるコンテンツを更新中です＾＾ https://www.wantedly.com/stories/s/waqoo___interview https://www.wantedly.com/stories/s/engineer_waqoo https://www.wantedly.com/companies/Waqoo/post_articles/316914