Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。 提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。 Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透（社会実装）です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

Uniposが提唱する「感情報酬」 誰もが、行動の原動力になるような心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。 働く仲間からもらった何気ない一言。苦楽をともにした仲間と一緒に成果を称えるうれしさ。お客様からもらった自分の行動への言葉。お世話になった人からの厳しくも温かいフィードバック。私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。 テクノロジーの進化により、こういった以前より取り交わしていた感情報酬を簡単に送れたり、残しておいたり、 活用することができるようになりました。Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。これを今後さらに拡張していきたいと考えています。 不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは、怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされもせず、馬鹿にされもせず、 お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。

国内初のピアボーナスを実現した「Unipos」は、従業員一人ひとりの貢献を見える化することで、様々な組織課題を解決するWebサービスです。 【 Uniposはどんなサービスなのか？ 】 Uniposは、従業員同士が「感謝の言葉」+「ピアボーナス®」をWeb上で送り合えるサービスです。従業員の貢献・活躍にスポットライトが当たることで、モチベーション向上や相互理解の促進、協力体制の強化に繋がるなど、テレワーク等で離れて働く中でも従業員同士の信頼関係を強化し、組織を強くします。2017年からサービスを開始し、同業のITベンチャー企業を中心に導入が始まりましたが、直近は大手企業への導入も進み、340社以上に採用されています。働き方が変わる今の時期に、世間から注目と評価を集める成長中の事業です。 【 Uniposはなぜ生まれたのか？ 】 このサービスは、弊社の社内表彰制度である「発見大賞」をヒントに開発されています。発見大賞とは「新しい発見」を大切にする独自のMVP選出制度で、毎月社員全員が、自分以外の社員の行動や成果から、その人の影ならぬ努力などスポットライトを当てたいと思ったことを投票＝発見します。社員全員の投票で最も素敵な「発見された人」を選び賞賛するものです。例えばエンジニアやバックオフィスなど、成果を数値で表現しにくくでも、素晴らしい言動が皆に知れ渡り、賞賛でき、働き甲斐にもつながる、とてもエモい制度です。 【 Uniposの今後の可能性は？ 】 組織力強化を目的に導入を検討する企業が増えています。働き方改革による業務効率化（従業員のパフォーマンス向上）や、リモートワークが増える今後の働き方での組織づくり（エンゲージメント、仕事の見える化）など、時流にFitしたサービスとしてさらに拡大していくと共に、社会貢献の体験に繋がるSDGsプランや、Uniposデータを元にした組織コンサルティングサービスなど、新たな価値を生み出していくユニークなプロダクトです。

「広告主の課題解決」「自社アドネットワークの成長」双方をクリエイティブ面から支える、Web広告のクリエイティブディレクターを募集しています。 私たちのクリエイティブ制作は、制作物を納品して終了、ではありません。むしろ、納品し配信してからが重要です。 Web広告の醍醐味は、すべて結果が数字で見えることです。配信結果を定量的に評価し、仮説を立て、次のアクションに繋げるという、改善プロセスにこそ価値があります。 そのため、日々制作の現場では、デザイナー・営業・コンサルタントたちによって「制作したクリエイティブによる成果はどうだったか」「それはなぜだろうか」「それを活かして次はどういうクリエイティブを制作しようか」といった話し合いがなされています。 そうやって、みんなが一丸となって、トライ&エラーを繰り返しながら、より成果の出るクリエイティブを追及していきます。これこそがデータドリブンなWeb広告のクリエイティブ制作の面白さであると私たちは考えています。 私たちは、今後より一層デザイン・制作体制を強化して、クリエイティブの領域から、顧客に対しての提供価値、自社アドネットワークのパフォーマンスを劇的に向上させていきたいと考えています。 しかし、Fringe81のWeb広告デザイナーチームはまだ発足したばかりで、制作のディレクション業務は、営業やコンサルタントが兼任している状態です。 デザイン・制作体制を築くためには、デザインに精通しつつも、営業や顧客サイドのことも理解できる存在が必要不可欠だと考え、クリエイティブディレクター職を強く求めるに至りました。 すでにクリエイティブディレクターとして活躍されている方はもちろん、これまでは制作に集中してきたけど、今後ディレクションやマネジメントにチャレンジしていきたいと考えている方も大歓迎です。 ちょっとでもご興味もたれた方、少しのお時間のいいんです、六本木のオフィスに遊びにいらしていただけませんか？ ■お任せするミッション、仕事内容 ・ランディングページやバナー広告の設計、ディレクション。 ・制作物を定量的に評価し、改善PDCAを回せる体制の構築と運用。 ・社内デザイナー、外部パートナーのリソースマネジメント。 ※ランディングページやバナー広告の制作業務もお願いする可能性があります。 ■求められるスキル、経験 ・Adobe制作ツールをひと通り扱った実務経験がある方 ・Web広告バナーやランディングページの制作経験のある方 ・デザイナーのマネジメント、ディレクション経験がある/意欲がある方 ・コピーライティングやセールスライティングの経験がある/意欲がある方 ■求める人物像 ・インターネット広告業界に関心がある方 ・チームを作ること、チームで成果を出すことに関心がある方 ・デザインだけでなく、数字をもとに戦略や考える力を磨いていきたい方 ・チームを跨いで、あらゆる人を巻き込めるコミュニケーション力のある方