ーーーーーーーーーーーーーーーー ▼好きを仕事にするエンジニア集団 ーーーーーーーーーーーーーーーー 私達ライトコードは、2011年創業のIT企業です。 弊社代表が、BtoBの業務系システムを開発していた時に、 「自分で作ったものを自分で触りたい。そして、世の中の多くの人に触ってもらいたい」 そう思ったのをキッカケに、BtoC向けの「Webサービス・スマホアプリ開発」を専門としたライトコードを設立しました。 それから、13年。 ライトコードは、これからますます「加速」していきます。

ーーーーーーーーーーーー ▼あなたの成長が一番大事 ーーーーーーーーーーーー IT業界歴約20年の代表がフリーランス時代より繋がっている有名大手企業様と 長年、直接のお取引をさせていただいています。 そのため、誰もが知っている「ネームバリューのあるWEBサイトやスマホアプリの開発」に携わることができるのもライトコードの魅力の1つです。 また、まだ中身は秘密ですが、自社プロダクトも開発中です。 そのため、あなたにお任せしたいプロジェクトは「山ほど」あります。 エンジニア出身の代表の会社だから、何よりも「エンジニアとしての成長」を1番に考え、共に歩んでいきたいと考えております。

ーーーーーーーー ▼フラットな社風 ーーーーーーーー ライトコードは、代表や取締役との距離が近い会社です。 拠点同士の交流会を開催したり、働き方の希望を叶えたりと、ボトムアップで制度や組織を作っており、メンバーの「こうしたいという思い」を実現しています。 「週2日出勤して、あとはリモート勤務とかできるようにしたいよね」 「いや、毎日リモート勤務できる環境が理想」 「満員電車乗りたくないから、フレックスが良いな」 「女性エンジニアも安心して働けるような環境を作りたいよね」 「そう、男性エンジニアも育休取得できたりね」 そんな意見を吸い上げ、最近では、 「フルフレックス制」「フルリモートワーク」「ゲーム機の設置」 が実現しました。 また、残業嫌いの社員が多いため、残業もほとんどありません。（代表も残業嫌いです） ただ甘やかしているのではなく、社員がストレスを抱えず、「最高のパフォーマンスを発揮して欲しい」という代表の願いでもあります。 環境、新事業、ワークスタイルも全員で作っていける、ライトコードはそんな会社です。

ーーーーー 募集するポジション ーーーーー ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ーーー 所属 ーーー ・システム事業部 ーーーーー 求める人物像 ーーーーー ・能動的に動ける方 ・職種にとらわれずサービスの改善につながる提案をいただける方 ・技術力の向上に前向きに取り組まれている方 ・自ら積極的にコミュニケーションが取れる方 ・新しいことに対してチャレンジ精神が旺盛な方 ・リーダーシップを発揮できる方 ーーー 勤務 ーーー ・フルフレックス制 ・フルリモート制 ＝＝＝＝＝ バックエンドエンジニアの募集について ＝＝＝＝＝ ▼業務内容 ーーー BtoC向けWEBアプリのバックエンド開発に携わっていただきます。 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 ▼開発環境 ーーー 言語：Python、Golang、Ruby、PHP、Java DB：MySQL、PostgreSQL 環境：Linux、Mac、Docker 通信：Rest、GraphQL、gRPC ▼求めるスキル ーーー WEB開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験。 または、テックリードとしてチーム内の技術に関する部分を推進した経験。 ▼歓迎するスキル ーーー ・開発チームのワークフロー、開発プロセス改善 ・アジャイルでのプロダクト開発の経験 ・高負荷WEBサイトに関する知見 ＝＝＝＝＝ フロントエンドエンジニアの募集について ＝＝＝＝＝ ▼業務内容 ーーーーー BtoC向けWEBアプリのフロントエンド開発に携わっていただきます。 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 ▼開発環境 ーーーーー 利用言語：TypeScript / JavaScript フロントエンド：React.js (Next.js) / Vue.js (Nuxt.js) 通信：Rest / GraphQL / gRPC ▼求めるスキル ーーーーーーー ・WEB開発チームにおけるリーダー、マネジメント経験 ・フロントエンドのテックリードとしてチーム内の技術に関する部分を推進した経験 ・課題解決のために、バックエンドと技術的なコミュニケーションがとれる方 ▼歓迎するスキル ーーーーーーーー ・開発チームのワークフロー・開発プロセス改善 ・アジャイルでのプロダクト開発の経験 ・アーキテクチャ設計をした経験