人材コンサルティング事業／採用イベント事業／エンジニアマッチング事業／プロモーション事業／メディア事業など様々な事業の運営を行なっております。 ■事業内容 ◎人材コンサルティング事業 2014年のサービス立ち上げ以来一貫して求職者に対して『最低10回最低10時間の面談』を提供してきた為、 企業様が求める人材のみのご紹介〜意思決定までトータルサポートを実施します。 ◎採用イベント事業 年間250開催！『参加して終わりのイベント』が多く存在する中、 ジョブコミットチャレンジは人材紹介事業で培った採用ノウハウを惜しみなく提供し、 イベント参加後の説明会動員〜内定出し〜意思決定〜入社まで専任スタッフがサポートします。 ◎メディア事業 インターネットの普及により情報過多に悩まされる就活生の為に、必要な情報を必要な分だけ提供するWEBメディア。 ◎採用ブランディング事業 企業様の営業活動における様々な課題を解決いたします。各社様の成功と問題解決に最も効果的な対策のご提供をするため、多種多様のコンサルティングサービスの展開を行なっております。 ■中途在籍メンバー出身 ◎エンジャパン、三菱UFJ銀行、コカコーラ、テレビ朝日、フジテレビ、レバレジーズ、ネオキャリア etc

弊社は「働くをもっと楽しく。人生をもっとポジティブに」をVisionに掲げ、働く人がもっと楽しく働けるように、企業と働く人に向けた多角的な事業を展開する設立７期目の急成長ベンチャー企業です。 日々の生活の中で、満員電車に揺られ下を向く大人たちを見て、未来を担う若者たちの働くはポジティブになるだろうか。 働くことがネガティブになるのではないだろうか。 私たちはそんな世界を変えたい。 若者が明るい未来を想像し、そんな未来の実現の為の手段として働くがあったら働くことはポジティブになるのではないだろうか。 リアステージは世の中の働くをポジティブにします。

◆採用実績 ・大学1年生～4年生 ・東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、筑波大学、明治大学、中央大学、法政大学、新潟大学など多数大学 卒業インターン生は、新卒で特例の企画部に配属になったり、学歴の壁を跳ね返し大手企業に内定が決まったり、個人事業主として活躍中など、リアステージで圧倒的な成長を達成し社会に出ている先輩が多数います！ 👇👇インターン現役生＆卒業生の内定先👇👇 弊社のインターン現役生・卒業生の内定先は下記の通りです。 ・投資系外資銀行 ・PｗC ・IT総合コンサル ・サイバーエージェント ・デジタルホールディングス ・レバレジーズ ・リクルート ・CDC ・リアステージ　　 etc... ◆成長環境 ・役職に応じた成果報酬制度、マネージャー職には正社員並みの裁量権 ・教育制度の充実　週に一回マネージャーとの面談、業務の改善、成長の改善 ・就活サポート制度、プロのキャリアアドバイザーがマンツーマンで就活を支援 その他、教育制度が多数ございます！インターン生の成長をサポートします！ ◆裁量権、実際に弊社インターンが行った取り組み ・入社3ヶ月でインターン30人以上のリーダーに ・入社半年で人事部立ち上げ、評価制度、給与制度を作成 ・社員会議に出席、インターン制度の改革 ・他社インターン生との交流 ・新規事業のマーケターに抜擢 ・SNSマーケティング責任者としてチームを統括

────────────── ◆リアステージで働く3つの魅力 ────────────── ①挑戦 年齢性別問わずとにかく挑戦したり、キャリアアップしたい人には最適な実力主義の環境 ②成長 自己成長の先に「お客様の笑顔」と「組織の成長」があり、成長を実感できる環境 ③仲間 目標に向かって助け合い、時に高め合う熱量の高い仲間の存在 ────────────── ◆求める人物像 ────────────── ・人一倍の熱意と成長意欲を持っている ・圧倒的なチャレンジ精神、継続力を持っている ・周囲を巻き込む力を持っている ・人とは違う自分の持ち味を発揮する場所を探している ────────────── ◆具体的な業務内容 ────────────── ■キャリアコンサルタント 就活生との接点を獲得し、学生が抱える就活においての悩みや課題を一緒に解決するお仕事です。 入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、最適な解決策を模索し、情報提供、アドバイス等を行います。 ■インサイドセールス 新規顧客開拓を担い、採用に関する企画・提案を一貫して行います。 お客様と一番最初に関わる部門として採用成功の機会を創出しています。 ■マーケティング 就職活動に関する自社メディアやSNSアカウント、就活生向けアプリの運営などを行います。 設計からデータ分析、広告作成などを一貫して行います。 ■広報 自社の認知度を上げるために、取材・カメラマン・SNS配信・イベントの企画など、クリエイティブ全般を行います。 入社後はそれぞれの資質や希望に合わせて各ポジションに配属されますが、数年後には既存事業の意思決定や、新規事業の立ち上げを任せられるようなリーダーに成長することが期待されます。 ────────────── 選考の流れ ────────────── 1．説明会兼カジュアル面談 ↓ 2．1次選考（管理職者） ↓ 3．最終選考（事業部長） ────────────── 選考の前に読んでおくべきストーリー記事 ────────────── ①現事業部長のストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/427331 ②22卒社員のストーリー記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/409778 ③インターン生の記事はこちら👇 https://www.wantedly.com/companies/reastage/post_articles/396887 ────────────── その他Q＆A ────────────── Q1. 就活中なのですが、インターンとの両立はできますか？ A. はい！できます！ 基本的にインターンに参加している学生は就活と同時並行で動いているため時間が少し手が空いている方であれば、問題はありません！ Q2.リアステージでの長期インターンは就活に有利に働きますか？ A.もちろんです！ インターン生の中では某大手銀行やメガベンチャーに就職が決まっている方がいるため、就活無双間違いなしです！ ※プロのキャリアアドバイザーによる就活の相談も受け付けています！ ────────────── ◆学歴経験は問いません！まずは気軽にお話しましょう！ ──────────────